Отказ от сверхурочных.
Шеф заставляет работать с уберштундами, но за эту зарплату я не хочу, так как переработка у нас не оплачивается - то просто можешь взять дополнительный выходной.
Могу ли отказаться от сверхурочных?
И что мне за это могут сделать?
Меня интересует не что в договоре, а как по закону. На заборе можно написать все что угодно, но это все равно будет забор.
Das Wichtigste in Kürze Überstunden sind grundsätzlich rechtlich zulässig. Ihr Arbeitgeber kann Überstunden allerdings nur verlangen, wenn sie im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung stehen. Ohne entsprechende Vereinbarung ist niemand verpflichtet, Überstunden zu leisten – außer in Notfällen.
https://www.allianz.de/recht-und-eigentum/rechtsschutzvers...
поэтому и смотрите свой договор.
знаете а если здраво прикинуть, то отгулы, это лучше, чем оплаченные часы сверху, т к. отгул вы получаете за часы полностью, а в зарплате с оплаченного у вас снимут и налоги и страховки по полной :)
Закон действует, если в договоре забыли упомянуть про то, как будут оплачиваться сверхурочные. А если в договоре написано и Вы подписали, то есть согласились, то действует договор.
В договоре, например, может быть написано, что до 10 сверхурочных часов в месяц не оплачиваются. И это вполне законно. Незаконно было бы, если бы было не 10 часов, а больше 15 или 20 (уже не помню точно).
У меня в договоре было написано, что в случае необходимости я должна буду работать в субботу. Я попросила этот пункт убрать и только после этого подписала.
Если зарплата не устраивает и есть куда уйти, то можно забить на уберштунды, уходить с работы ровно по графику..Коллеги конечно будут недовольны..Ну или терпеть..Отгулы тоже хорошо..Я вот , например, вчера целый день отдыхал, так как переработок накопилось 120 часов, деньгами не хочу, буду брать отгулы. Зарплаты у нас тоже не ахти, еле-еле от зарплаты до зарплаты дотягиваю..как в России много лет назад.