Я работаю в городском садике воспитателем семь лет.Хочу перейти в новый сад недалеко от места жительства.,есть предложения.Есть ли возможность как можно быстрее расторгнуть договор с работодателем,новое место очень устраивает.Можно сделать это по состоянию здоровья, в прошлом году я 4 месяца была больна,лежала в больнице. Сейчас так же нахожусь на больничном, в старый сад возвращаться не хочу (мобинг).Что посоветуете?,спасибо за ответы.

сходите к врачу (психиатру или домашнему), поговорите про свое состояние здоровья и моббинг.

Врач, если вы его убедите, напишет аттест.

Если вы с врачем уже обсуждали моббинг в связи с 4-месячным больничным, то трудностей быть не должно.

Обычно такого рода увольнение предварительно согласовыветса с АА (чтобы они не наложили "шперу"). В вашем случае, когда уже есть предложения от других садиков, это, наверное (?), некритично.

спасибо за ответ, а не возникнет ли проблем если я кундигуюсь по состоянию здоровья в одном месте и сразу же начинаю работать на новом и можно ли писать кундигунг находясь на больничном?спасибо

А смысл увольняться по здоровью?

Поговорите с персональабтайлунг, возможно Вас сразу и уволят. Когда я увольнялась то я хотела уволиться к концу года, а по срокам уже не успевала. Мне на это указали, но сделали так как я хочу, а потом позже по другой причине болтала с персональабтайлунг он сказали, что могла бы и раньше закончить фертраг, они пошли бы на встречу. возможно потому что мы переезжали

спасибо за ответ,но там такая нехватка персонала,что могут просто не отпустить или специально не отпустить.я просто хочу как можно быстрее увалиться и начать на новом месте

а в каком садике нет недостатка персонала?

Я бы пошла в персональабтайлунг, поговорила бы с ними.

Со мной ушли 4 человека, одной не продлили фертраг тк часто то сама болела то ребёнок, два воспитателя поменяли дет сад тк не хотели работать с ляйтунг которая у нас была, один решил уйти совсем из профессии.

Поговорите с начальством и предложите им Auflösungsvertrag.

Aufhebungsvertrag.

Чем не устраивают 4 недели к 15 или к концу месяца? Отправьте и сидите себе дальше на больничном. Работнику нет нужды указывать причину расторжения раб. договора.

TVöD - Kündigungsfristen

unbefristete Arbeitsverhältnisse

tVöD -этот момент пропустила, сорри