Hallo,такой вопрос. Муж получил Kündigung zum 29.02.2024. (unbefristet Vertrag) Также на 29.02.24 мужу назначена операция, больничный после операции 4 недели. Не известно точно, знает ли шеф о дате операции, если это имеет значение, сам муж ему не говорил, но могли в принципе коллеги сказать. Вопрос, как в такой ситуации оплачивается больничный, кто оплачивает?

Сколько отработал и есть ли причина для fristlos?

ошибочно назвала unbefristet.

ок, какая причина увольнения? Сколько человек на фирме то?

Официально « aus internen betrieblichen Gründen» написано в Kündigung. Да 3 калеки работают там, ну 4.

Совсем нет ответов :( это трудная ситуация?
и нужно ли теперь говорить шефу про дату операции?

Да 3 калеки работают там, ну 4.

Это как понимать?

на фирме работает всего 4 работника и все они инвалиды?

ь. Вопрос, как в такой ситуации оплачивается больничный, кто оплачивает?

Ответ даст КК.
по телефону..

Численность сотрудников влияет на оплату больничного в этом случае?

Совсем нет ответов :( это трудная ситуация?
и нужно ли теперь говорить шефу про дату операции?

а зачем шефу вообще что то говорить? У вашему мужу ещё наверное пара дней отпуска положены? Возмёт их и пойдёт на операцию. Кстати , не забудьте встать на учёт в АА на алг1. И вот в АА и сообщите, что 29.2. операция и что х дней муж будет в больнице.

Дней отпуска нет. Получается 29.02 последний рабочий день, но в этот день операция, значит больничный за этот день нужно отдавать работодателю? На следующие 4 недели больничный уже оплачивает кранкенкасса? В Arbeitsamt конечно мельдуемся.

29.02 больничный, а остальное будет АА оплачивать, если есть право на арбайтслёзенгельд.

Позвоните в КК и опишите ситуацию.

У Вас начало трудоспособности ещё в период работы, а окончание уже после наступления безработицы.

Первый день оплачивает работодатель, а все последующие уже КК. Но нетрудоспособность должна быть все время непрерывная. Там нужно все оформлять вовремя и аккуратно, поэтому выяснить все заранее, где какие формуляры брать, и что должны взять в больнице.
Надо, если ещё не сделали, НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО сообщить в АА об увольнении. Получить все бумаги от них для заполнения, сейчас можно и онлайн все делать.

Работодатель тоже заполняет формуляры, Вам все в АА расскажут.

Туда же надо сообщить и о нетрудоспособности, пока он будет на больничном ( непрерывном с первого дня), он не может получать АЛГ, ему полагается КГ от больничной кассы.

У моего мужа была подобная ситуация . О увольнении по причине сокращения штата он знал заранее. Дней за 10 до увольнения он сделал Anmeldung в Arbeitsamt. Предоставил письмо с уведомлением о Kündigung от работодателя, последние зарплатные листы,написал заявление на arbeitslos. 31 числа уволили, а с 1 числа он уже числился в ALG I . Если у Вас есть на руках уже уведомление о увольнении, можно идти заранее в Arbeitsamt, а не на следующий день после увольнения.

в КК сказали, что через АА всё. В АА мельдовались уже. Krankengeld выше, чем ALG1 или ниже?

Das Arbeitslosengeld und das Krankengeld sind also identisch im Betrag. Das Krankengeld wird bis zu 78 Wochen lang gezahlt. Anspruch auf Krankengeld haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitslosengeldbezieher.

Das Arbeitslosengeld nach dem Krankengeld wird vom Einkommen vor der Arbeitslosigkeit berechnet, auch wenn dieser Zeitraum schon vor den 78 Wochen Krankheit lag. Du bekommst also nicht weniger Arbeitslosengeld, nur weil Du vorher Krankengeld bezogen hast.

н.п. Здравствуйте, продолжение этой темы, вопрос. В опроснике от кранкенкассы такой вопрос

Муж кроме Kündigung ни чего не подписывал, просто отметить nein? Вообще должен ли был работодатель давать такое подписывать? Нет ли в этом пункте подвоха ?
Заранее спасибо