Подскажите как в Германии обстоит момент со спецодеждой при устройстве работника на предприятие? Она выдаётся при приеме на работу бесплатно? Если человек немного проработал и увольняется с него могут взыскать какую то сумму за выданную спецодежду?

На каждом предприятии свои правила, спрашивайте у тех, кто там уже работает.

Какого то законодательного регулирования этого вопроса не существует?

Законодательно урегулировано, что если предприятие не выдает или не стирает спецодежду, то затраты на ее приобретение и стирку можно списать с налогов.

А если предприятие выдало спецодежду и работник не долго проработав увольняется то за спецодежду могут удержать какие то деньги?

> А если предприятие выдало спецодежду

А работник спецодежду вернул или нет?

Если предприятие ставит условие - возврата обратно не хотят, работник и рад бы вернуть но ему говорят - кто её теперь поношенную и использованную будет носить, давай плати по остаточной стоимости,

> возврата обратно не хотят

Ну а в договоре что стоит? Что это за фирма такая левая? :)

Ну а принимать или нет - это их выбор, ты свои обязанности по возвращению вещей выполняешь, т.к форма изначально их и они её тебе выдавали во временное пользование. Т.е если не хотят брать, то под роспить перечень вещей при свидетелях с заверением с обоих сторон, что вещи получены и не имеют специальных повреждений, а дальше это уже не твоя забота.

> кто её теперь поношенную и использованную будет носить, давай плати по остаточной стоимости
С чего бы это? Робу тебе на работе выдали для работы, т.е это издержки работодателя или ты эту работу без робы тоже имел право выполнять? Как вариант спроси их на заком законном основании они пытаются с тебя снять деньги, если они их уже спишут с налогов, т.к они тебе предоставили рабочую одежду?

Что до договора, то в дороворе такие пункты должны быть полностью описаны + не противоречить букве закона.

Почитай на досуге - https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/arbeitsklei...+ https://www.juraforum.de/rechtsberatung/arbeitskleidung-in...

Если предприятие ставит условие - возврата обратно не хотят,

много ляек перепробовал ни одна не требовала оплачивать остаточную стоимость.
были, которым: вернуть или оплатить по полной и при мне выкидали в мусорку.
были которым через пару месяцев: ни кто ни кому не должен:оставь себе или выкинь.
на нормальных фирмах: Сдай назад.

Не помню случая, чтобы за рабочую одежду требовали вернуть деньги..Максимум, если спецодежда вообще ни разу не была одета, попросят вернуть назад. Я , помню, проработал один день-пробеарбайт, и всю спецодежду оставил себе..Без каких-либо выплат.

Судя по вашим вопросам создается впечатление, что вы хотите устроится на работу только, что бы получить спецодежду . И получив её сразу уволиться...

Не помню случая, чтобы за рабочую одежду требовали вернуть деньги..

Я , помню, проработал один день-пробеарбайт, и всю спецодежду оставил себе..Без каких-либо выплат.

глядишь так раза два, три в год сходил на практику и на одежде сэкономил

Смотря какая спецодежда. Если это полицейская форма, то это одно, а если комбинезон монтёра-это другое. Если на одежде есть эмблема фирмы, могут потребовать вернуть, так как кто вас знает, что вы собираетесь делать под эмблемой их фирмы. Муж получал спецодежду, футболки, комбинезон и обувь возвращать не требовали, а куртку он возвращал. Но она и была почти новая.

И получив её сразу уволиться...

"...он крикнул осипшим голосом: «Даешь спецуру!» Три дня спустя он получил спецовку и тотчас же уехал в Караганду." (И. Эренбург).