Уволиться за 2 недели
А что вообще грозит работнику если он не приходит на работу во время кюндигунгфриста и не имеет справки ? При этом он уже написал заявление на увольнение и имеет подтверждение вручения. У нас многие уходили раньше, не знаю правда - какие договора у них были и какие фристы
К тому же сильно приукрашивать не надо, они меня и правда довели последнее время до какого то истощения
Тем более. Удвидительно, что Вы до этого не брали больничный на этой почве.
Судя по Вашему тексту Вы на самом деле переживаете и находитесь в стрессе. Так что идете к врачу и просите такой больничный. Обычно на фоне нервного срыва могут дать больничный и 2 и 3 недели и больше. Так что может так получиться, что Вы до конца апреля и не выйдете на работу.
А что вообще грозит работнику если он не приходит на работу во время кюндигунгфриста и не имеет справки ? При этом он уже написал заявление на увольнение и имеет подтверждение вручения. У нас многие уходили раньше, не знаю правда - какие договора у них были и какие фристы
То же что и обычно по закону. Манунг и тд
То, что Вы уже написали увольнительную в плане наказания за неисполнение трудового договора ничего не меняет
По закону до конца апреля Вы там работаете и обязаны выполнять условия трудового договора. Не явитесь на работу, получите манунг, что еще помимо этого сказать не могу. Может и фристлох кюндигунг
Но оно Вам не надо так все портить
Больничный в самый раз
А мне говорить кроме прочего врачу про отпуск ? Что они меня не отпускают и на эти даты я должна иметь больничный ?
Если я просто скажу что у меня нервный срыв без связи с отпуском, то врач может дать больничный допустим сначала на неделю, а я позже приеду из отпуска и несколько дней все равно получится прогул .....
обычно на 2 недели дают больничный в случае нервного срыва. Врачу так и скажите, довели до того, что уволилась по собственному желанию, не могу выносить больше работу там, видеть их больше не могу, рассказать правду. Меньше чем на две недели не слышала чтобы в такой ситуации давали. Мужу вот сразу 4 дали, но уже психиатр
==========
Fristlose Kündigung за прогул.
- Вы можете потребовать компенсацию за ущерб - вы же уже заплатили за отпуск. Напишите им, что Вы после того, как Вам утвердили отпуск понесли затраты и в каком размере. Если они начнут утверждать, что никакого отпуска не давали, скажете, что подаёте в суд. На суде начальнице придётся врать. Не будет. Она же не знает, может, рядом с Вами стояла подруга и все слышала.
- Вы можете подать в суд , чтобы суд утвердил Вам желаемый отпуск. Ну и там будет тот же рассказ - сначала дали, билеты купили, уволилась, отпуск забирают . А там как суд решит.
Это все в Arbeitsgericht .
А что вообще грозит работнику если он не приходит на работу во время кюндигунгфриста и не имеет справки ?
Если без больничного, то Работодатель может подать на вас в суд и потребовать возместить убытки, которые он понёс в связи с тем, что вы не вышли на работу. Но это в теории, на практике он скорее всего этого не сделает. Ему нужно будет эти убытки доказать, да и суд денег стоит.
Но право такое у него есть.
Большое всем спасибо за информацию!
У меня на сегодняшний момент следующие новости - я работала после обеда, мне позвонила начальница и сказала что она меня может убрать из плана на следующей неделе, но за это я должна сама уволится к 15 числу. Потому что она меня якобы не желает больше видеть на работе после отпуска. Но проблема в том, что даже если допустить, что мы договорились и я завтра работаю последний день, потом праздники, потом со вторника у меня отпуск 8 рабочих дней, то она должна мне платить все равно минимум до 20 числа.
Не то чтобы я хотела так мелочиться, но как то обидно столько тебя использовали за небольшие деньги на этой довольно тяжелой работе, а теперь не хотят даже заплатить сколько положено.
Она сказала что завтра я должна дать ей ответ.
Не знаю что мне делать.
В принципе после отпуска не работать больше я не против, но я хотела бы чтобы праздники до отпуска и сам отпуск были оплачены.
Тем более что они уже одну неделю отпуска в которую я проболела у меня в прошлом году зажали.
Почему я должна соглашаться на такие условия лишь бы от них убежать ?
У меня на сегодняшний момент следующие новости - я работала после обеда, мне позвонила начальница и сказала что она меня может убрать из плана на следующей неделе, но за это я должна сама уволится к 15 числу. Потому что она меня якобы не желает больше видеть на работе после отпуска. Но проблема в том, что даже если допустить, что мы договорились и я завтра работаю последний день, потом праздники, потом со вторника у меня отпуск 8 рабочих дней, то она должна мне платить все равно минимум до 20 числа.Не то чтобы я хотела так мелочиться, но как то обидно столько тебя использовали за небольшие деньги на этой довольно тяжелой работе, а теперь не хотят даже заплатить сколько положено.Она сказала что завтра я должна дать ей ответ.
Ну дай ей письменный ответ под подпись. Напиши, что готова по вашей просьбе уволиться к 15 му числу, если они оплатят не использованный отпуск деньгами Urlaubsabgeltung,
И всё и не думай больше об этом. Это теперь будет её головная боль.
Почему я должна соглашаться на такие условия лишь бы от них убежать ?
Ты не должна этого делать.
Просто это иногда людяи проще, чем добиваться.
Причём тут даже еадвокат не нужен.
Да я понимаю, просто не понимаю почему сегодня она вдруг стала так уговаривать меня. Еще вчера требовала до посинения работать. Зная какие они у нас жадные предполагаю какой то подвох. Во первых наверное если я не проработаю целый апрель то я теряю 2 дня из своего отпуска.
И потом я не понимаю - срок к которому я уволюсь не должен включать отпускные дни ?
а если она скажет задним числом это плохо?
она хочет чтобы я сама это написала почему то, заявление на досрочное увольнение,но я не знаю не повредит ли мне это .
Может она потом это в цойгнисе укажет ?
А если я буду болеть то наверное и цойгнис не пострадает и денег больше получу. Но конечно нервы не хочется трепать(