Пусть письменно напишет запрет.

Потому как устного запрета вы точно так же можете "не знать", как и она устного разрешения.

О неимении отпуска - тут возможно правильно. За этот год вы отработали только 3 месяца и вам положен отпуск за это время, это "по закону" 6 дней. Ну или 8, если ещё апрель туда посчитать. Может есть переработка, которую вы в этом отпуске "отгуливаете"?

Берите больничный уже находясь в отпуске.

Типа уехала и там заболела.

😇

Я и беру только эти дни плюс выходные, в пасхальные каникулы, количество я знаю. Переработки нам отгуливать вообще не дают.

А что мне даст если она напишет запрет письменно ?

Я не совсем понимаю что мне это даст - брать больничный в отпуске ? Будет выглядеть еще хуже - что я самовольно уехала в отпуск и там заболела.

мне кажется, имеет смысл брать больничный по поводу стресса, скажите, что больше не можете, по ночам не спите и тд. Что наверняка так оно и есть. А на больничном вы должны делать то, что не мешает вашему выздоровлению. А отпуском вы улучшите ваше душевное состояние

Спасибо, это мысль! Попробую. Мой врач правда в отпуске, но во вторник надеюсь выйдет на работу, как раз со вторника я и прошу отпуск.

Насчёт больничного у неё проблем не будет, но с отпуском решает арбайтсгебер. Если она уволится, то арбайтсгебер оплатить ей компенсация за неиспользованный отпуск. Кол во отпускных дней ей просто оплатят. Одновременно отпуск и болтничный не получится. Конечно, можно после больничного взять отпуск и отгулять до увольнения.

Насчёт больничного у неё проблем не будет, но с отпуском решает арбайтсгебер. Если она уволится, то арбайтсгебер оплатить ей компенсация за неиспользованный отпуск. Кол во отпускных дней ей просто оплатят. А брать больничный во время отпуска можно, но отпуск вряд ли арбайтсгебер после больничного продлит. Для этого надо с ним судиться и тогда, можно будет.

Вот именно, я знаю что одновременно не получится, и по закону эти дни не считаются в счет отпуска. В прошлом году у меня уже так было, я заболела короной, не смогла уехать в отпуск вовремя и у меня пропала неделя отпуска ( был кранкшрайбунг ) но тогда я решила не обострять и не просила компенсировать эти дни.

Но непонятно чего они сейчас добиваются. Я все равно буду отсутствовать так или иначе, но если они не отстанут и пойдут на принцип то мне тоже ничего не останется - придется идти на больничный и потом получится что они должны мне еще отпускные дни. Неужели для них это лучше ?

Они вас уволят по срокам, а отпускные дни выплатят деньгами.Ну, могут и дать отгулять в апреле, а остальные две недели кундигунгфрист отработаете если не заболеете.

почему пропала неделя отпуска?
если Вы заболели в отпуске идёте к врачу и берёте больничный, работодателю сообщаете в первый день болезни что болеете, отсылаете больничный и этот отпуск отгуливаете позже.

Пусть письменно напишет запрет.

Для этого надо ТС сначала письменно подать заявление на отпуск.

если Вы заболели в отпуске идёте к врачу и берёте больничный,

Для того чтобы заболеть в отпуске, надо сначала получить этот отпуск.

А работодатель на эти дни никакого отпуска вообще не даёт.

Вообще то она мне устно дала согласие на отпуск, в том то и дело. Письменно она никому не дает.

Я ей писала насчет отпуска и потом звонила еще в марте и она дала согласие. Потом я обсудила с филиалляйтерин даты и забронировала поездку, а позже когда я уволилась они почему то спохватились и начали говорить что эта неделя неудобна идите в отпуск позже.

я думаю отчасти они спохватились и потому что еще одна сотрудница без детей которая пока не уволилась )) на следующей неделе хочет уехать

Это уже дело прошлое, а пропал потому что они у нас ненормальные. По их мнению - если ты болен значит ты виноват априори. После того как ты виноват еще и отпуск снова хочешь ?

Поэтому я оттуда и ушла. И самое ненормальное что они постоянно свои проблемы на нас сваливают. Говорят мне - кто будет работать когда вы в отпуске ? А какая мне разница кто если у них всегда не хватает персонала . Это их проблемы. Платите людям нормально и не выносите мозг и у Вас будет много желающих работать.

Fristlos Kundigung существует,но на него должны быть очень веские причины, какие то очень серьезные нарушения со стороны работодателя, которые в случае чего Вам придется доказывать в суде. Но это должно быть что то очень веское понимаете?

Недоплата Überstunde не является такой причиной.

А так, как уже написали, aufhebungsvertrag. Но он вещь добровольная. Работодатель имеет право на него не согласиться

Вы говорите шеф отказывается платить юберштуне? А вы посмотрите свой договор. Иногда в договорах стоит, что Uberstunde оплачиваются только если руководство либо попросило переработать либо одобрило переработку. У Вас в договоре стоит что нибудь из этого?

Да, начальница теперь "вредничает", т.к. Вы увольняетесь...

НО! У Вас нет никакого доказательста того, что отпуск Вам одобрили...

Я ей писала насчет отпуска и потом звонила еще в марте и она дала согласие.

Ну хоть что то письменно...

Надо было не звонить, а и дальше писать и писать...

Потом я обсудила с филиалляйтерин даты и забронировала поездку,

Тоже по телефону?

Если лично, то надо было ей тут же и подсунуть письменное заявление на отпуск.

Или хотя бы тут же выслать ей Емаил с текстом:

"Спасибо что мы сегодня - дата - время - подробно обсудили даты моего отпуска и Вы утвердили мне даты ХХХХ".

по закону работодатель обязан компенсировать Вам убытки от отмененного отпуска лишь в случае если отпуск был генемигт письменно. Вам же обещали устно, если нет никаких доказательств то увы ...

Вы можете лишь взять больничный на этот момент

Будет ли шеф потом напрягаться пытаясь через КК доказать, что Вы симулируете? Надо ли ему это перед Вашим уходом? Чисто теоретически он может направить в КК запрос о том, что он сомневается в Вашем дагнозе запрося проверку через КК

Но это теория. Будет ли такое нап практике?

Но если больничный по такому диагнозу, что отпуск наоборот лечит, например нервны срыв, burn out, депрессия ... там отпуск наоборот является частью лечения, тогда предьявить Вам претензии не имеют право

Это уже неактуально. Я уже уволилась в нормальный срок