Что будеть с контрактом
Здравствуйте. После 23 дней меня выписали из больницы. И позавчера hausarzt дала мне 2х недельный krankmeldung и сказала, отправь работадателью и как они будет реагировать. Однако, я у них ещё не начинал работу. Так как первая рабочий день должен начинаться с 3.04.2023. Hausarzt был согласен что я мог дома сидеть до полного выздаравливания, примерно 6 недель. Допустим, что я выйду на работу в 1.05. а не 3.04. При этом какие действия будет со стороны работодателья? Что может случиться в этой ситуации и что могу сделать или имею права?
А вчера написал письмо работадателью.
Sehr geehrte Damen und Herren,
in den letzten drei Wochen befand ich mich im Krankenhaus. Obwohl ich mittlerweile zu Hause bin, bin ich weiterhin krankgeschrieben und mein Arzt hat mir mitgeteilt, dass es noch einige Wochen dauern kann, bis ich wieder arbeitsfähig bin. In vier Wochen steht eine weitere Untersuchung an, gefolgt von einer wahrscheinlich kleinen Operation. Aus diesem Grund werde ich in den nächsten Wochen nur bedingt einsatzfähig sein. Leider kommt dies zu einer ungünstigen Zeit für mich, doch ich kann es nicht ändern.
Ich bitte um Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen
Что может случиться в этой ситуации и что могу сделать или имею права?
Как шеф захочет - так и будет.
Захочет уволить - уволит. Захочет ждать Вашего выздоровления и выхода на работу - будет ждать.
Вы должны регулярно отсылать шефу Ваши больничные листы и имеете право надеяться, что всё будет хорошо.
- Es gibt einen Höchstbetrag, der sich an der Beitragsbemessungsgrenze orientiert und deshalb jährlich angepasst wird. Für das Jahr 2023 liegt er bei 116,38 Euro pro Tag. Wer pro Monat mehr als rund 4.988 Euro brutto verdient, erhält daher weniger als 70 Prozent seines Bruttoverdienstes an Krankengeld.
получил ответ:
zunächst gute Besserung und eine gute Genesung weiterhin.
Ich habe den Abteilungsleiter über Ihren verschobenen Eintritt informiert.
Bitte beachten Sie, dass Sie bei einer Krankheit direkt zum Start eines Arbeitsvertrages keinen Anspruch auf Entgelt haben.
Sollen wir den Antritt Ihrer Stelle verschieben?
Ob Sie einen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Krankengeld in dieser Zeit haben, müssen Sie bitte selbst prüfen.
Прикреплённые файлы
А Aufhebungsvetrag зачем?
Что бы расторгнуть тот, который начался в апреле.
Потому что первые 28 дней больничного платит КК, а потом работодатель. И вот что бы не платить, тот рабочий договор и расторгли.
как посмотрит работодатель.
Может анулировать
Просто аннулировать нельзя, рабочий договор вступил в силу, нужно расторгать или с 2-х недельным сроком увольнения или Aufhebungsvertrag.
рабочий контракт с 1.06
Зачем наэтот то фертраг Aufhebungsvertrag?!
Aufhebungsvertrag вам дали на тот договор, который начался в апреле.
я для КК оплачиваю сам. И во время больничный они мне будет платит?
В вашем случае было бы так:
Рабочий договор начался 3.4. Вы не приступили к работе, т.к. заболели. Первые 28 дней платит КК. Потом 6 недель работодатель.
Но если вы подпишете Aufhebungsvertrag, то работодатель платить не будет, так как рабочий договор рассторгнут по обоюдному согласию. Именно это и означает Aufhebungsvertrag.
zunächst gute Besserung und eine gute Genesung weiterhin.
Ich habe Herrn XY über Ihren verschobenen Eintritt informiert.
Bitte beachten Sie, dass Sie bei einer Krankheit direkt zum Start eines Arbeitsvertrages keinen Anspruch auf Entgelt haben.
Sollen wir den Antritt Ihrer Stelle verschieben?
Ob Sie einen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Krankengeld in dieser Zeit haben, müssen Sie bitte selbst prüfen.
Aufhebungsvertrag наверно для того чтобы не платить на Кранкенгелд или для уведомления АА
Прикреплённые файлы
Aufhebungsvertrag наверно для того чтобы не платить на Кранкенгелд
Ну наконец то, что бы. не платить на больничном, я об этом и толковала