Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Право

Вопрос по Inflationsprämie

1649  
Есська местный житель17.03.23 14:19
Есська
NEW 17.03.23 14:19 

Меняю работодателя, на текущей работе выплат никаких не было и вроде как не предвидится. На новой работе по 500€ уже выплатили ( вроде как раз в квартал с января этого года начали, следующая часть в апреле и тд) Выплачивают естественно только тем у кого фестфертраг.


Я так до конца и не поняла, это обязательные выплаты (как коронные 300) или на усмотрение работодателя? И тогда получается что с 1000 я точно в пролете? :(

"Извините, виноват, из деревни, туповат" (c)
#1 
bb8 коренной житель17.03.23 14:40
bb8
17.03.23 14:40 
в ответ Есська 17.03.23 14:19

это добровольно плюс каждая фирма выставляет свои условия. Где то нужен фестфертраг, где то минимум 6 месяцев проработать

Кроме чужих неприятностей, есть еще и другие радости жизни.
#2 
Есська местный житель17.03.23 16:43
Есська
NEW 17.03.23 16:43 
в ответ bb8 17.03.23 14:40

примерно так и предпологала, спасибо

"Извините, виноват, из деревни, туповат" (c)
#3 
Muenchausen завсегдатай17.03.23 17:09
Muenchausen
NEW 17.03.23 17:09 
в ответ Есська 17.03.23 16:43

Так при устройстве на работу в премиальновыплатный период вы разве не оговорили о экстренной доплате новым работодателем вам " упущеной" премии ? Это можно в индивидуалтном порядке обговаривать и фиксировать.

Я никогда не боялся быть смешным , это не каждый может себе позволить ...
#4 
Есська местный житель17.03.23 18:05
Есська
NEW 17.03.23 18:05 
в ответ Muenchausen 17.03.23 17:09

та я там и так прилично наобговаривала 😅, так что хоть и обидно-досадно, но в сравнении с покидаемым местом работы, где руководство в прямом смысле сваливает от подобных вопросов - и остаток хлеб.

"Извините, виноват, из деревни, туповат" (c)
#5 
timati2008 коренной житель21.03.23 09:07
timati2008
NEW 21.03.23 09:07 
в ответ Есська 17.03.23 14:19

А сколько выплачивают ? Нам заплатили уже два разв по 300 , главное все боятся спросить а все ли это ? 😅 Или еще будут ? Или каждая фирма по разному ?

#6 
Есська местный житель21.03.23 09:21
Есська
NEW 21.03.23 09:21 
в ответ timati2008 21.03.23 09:07

каждая фирма по разному. Кто-то вообще не выплачивает, кто-то частями всю сумму, кто-то сразу всю сумму, а кто-то- сколько захотел.. Например у знакомой сказали сразу, 1500 всего и в течении двух лет..

"Извините, виноват, из деревни, туповат" (c)
#7 
slaiter86 посетитель21.03.23 09:41
NEW 21.03.23 09:41 
в ответ Есська 21.03.23 09:21

Н.П.

А случайно никто не в курсе, эта выплата может быть дифференцирована в пределах одной компании между разными сотрудниками? Т.е. работодатель может кому-то платить меньше, кому-то больше, кому-то вообще не выплачивать?

#8 
bb8 коренной житель21.03.23 10:05
bb8
NEW 21.03.23 10:05 
в ответ slaiter86 21.03.23 09:41

может.в зависимости от выслуги лет, от количества часов в неделю и тд

Кроме чужих неприятностей, есть еще и другие радости жизни.
#9 
Vektoria коренной житель21.03.23 10:57
Vektoria
NEW 21.03.23 10:57 
в ответ slaiter86 21.03.23 09:41
Т.е. работодатель может кому-то платить меньше, кому-то больше, кому-то вообще не выплачивать?

Если работодатель решит платить эту премию, то тогда всем работникам, однако величина может быть разная, но этому должно быть причины.

#10 
bb8 коренной житель21.03.23 11:27
bb8
NEW 21.03.23 11:27 
в ответ Vektoria 21.03.23 10:57

знаю много случаев, когда эту премию платили не всем, причем абсолютно легально

Кроме чужих неприятностей, есть еще и другие радости жизни.
#11 
Vektoria коренной житель21.03.23 13:27
Vektoria
NEW 21.03.23 13:27 
в ответ bb8 21.03.23 11:27
причем абсолютно легально

В чём выразилась "легальность"? Ничего не получившие подали в суд и получили решение суда?

#12 
bb8 коренной житель21.03.23 16:55
bb8
NEW 21.03.23 16:55 
в ответ Vektoria 21.03.23 13:27

Нет, в суд не подавали. Но я им обязательно передам

Кроме чужих неприятностей, есть еще и другие радости жизни.
#13 
зааайка патриот25.03.23 14:09
зааайка
NEW 25.03.23 14:09 
в ответ bb8 21.03.23 16:55
Нет, в суд не подавали. Но я им обязательно передам

Обязательно передай. Потому законой "легальности" как ты написала в сообщении выше, нет.

Есть Steuerrecht, а есть Arbeitsrecht.

Со стороны налогового права разницы нет все ли работники получили или выборочно, а вот Arbeitsrecht (рабочее право) говорит о другом. Так вот с помощью суда можно эту премию у работодателя выбить, но только если другие работники тоже получили. Если никто на предприятии не получил, то и не выбить.

#14 
зааайка патриот25.03.23 14:10
зааайка
NEW 25.03.23 14:10 
в ответ bb8 21.03.23 11:27, Последний раз изменено 25.03.23 14:12 (зааайка)
знаю много случаев, когда эту премию платили не всем, причем абсолютно легально

так в чём легальность? Хотелось бы узнать, мы ж в ветке право.

#15 
Georg07 постоялец27.03.23 01:30
Georg07
NEW 27.03.23 01:30 
в ответ Есська 21.03.23 09:21
каждая фирма по разному. Кто-то вообще не выплачивает, кто-то частями всю сумму, кто-то сразу всю сумму, а кто-то- сколько захотел.. Например у знакомой сказали сразу, 1500 всего и в течении двух лет..

нам вот недавно сообщили, что выплатят 1500 в этом году и столько же в следующем.

В интранете выставили опрос когда народ хочет получить в этом году , в апреле за март или в ноябре за октябрь.

По моему все откройцевалi вместе с мартовской зарплатой :-)

#16 
Nikki-Kitty патриот27.03.23 01:33
Nikki-Kitty
NEW 27.03.23 01:33 
в ответ Vektoria 21.03.23 10:57

У нас всем и высшим и низшим выплвтили одинаковую сумму

#17