Всем привет! Мой работодатель выплатил всем сотрудникам т.н. steuerfreie Sonderzahlung. Я её не получил, так как говоря словами фирмы я уволился а условие для выплаты это ungekündigtes Arbeitsverhältnis.. Я уволился 23.11 а зарплату перевели 25.11, то есть через 2 дня.. Я работаю до 31.05.2023 ибо имею 6 monatige Kündigungsfrist. Правомерно ли это? Не действует ли Gleichbehandlungsgesetz в этом случае? я на фирме с мая 2021 и чувствую себя diskriminiert.. Спасибо за ответы!

Смотря о какой доплате идет речь, многие из них не обязательные, а добровольные выплаты работодателя,

некоторые доплаты надо возвращать даже тогда, когда в следующем году отработал меньше 3 месяцев.

Это steuerfreie Sonderzahlung которую фирма может выплачивать без налогов.

Quelle: https://www.sparkasse.de/aktuelles/inflationspraemie.html

прочитай во второй строчке - добровольная выплата.

Строчки 3-6:

Wird sie im Unternehmen aber gezahlt, spielt es keine Rolle, ob es sich um eine Voll-, Teilzeit- oder geringfügige Beschäftigung beziehungsweise um Mini-Jobber oder Aufstockende, Werksstudierende oder Auszubildende handelt – dann muss die Prämie an alle ausgezahlt werden. Es gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz.

Я правильно понимаю, что дело идет всего лишь о найденной тобой статье из шпаркассы и придуманной под эту статью проблемой о невыплате денег название которым ты еще не придумал?

Не отвечайте мне больше, пожалуйста. Я задал конкретный вопрос с ссылкой на источник - их в интернете сотни других. Разбирающийся человек поймет о чём речь.

у моей жены похожая ситуация. Надеюсь ответят тутт

Моя фирма тоже все добровольные Sonderzahlungen платит только тем, у кого ungekündigtes Arbeitsverhältnis.

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/gratifikation-anspruch-3-ungekuendigtes-arbeitsverhaeltnis-als-anspruchsvoraussetzung_idesk_PI42323_HI570237.html