Увольнение из ляйфирмы
Первый вопрос немного другой, про зарплату: ее перечисляют вовремя, до середины следующего месяца, но ведомость, которую раньше параллельно присылали, сейчас задерживают. Сказали, что ее могут до 21-го числа не присылать. Это как, нормальная практика? Непонятно, если деньги перечислены, то в чем сложность и бумагу сразу прислать (дело происходит через личный кабинет, никаких писем с задержкой). Мне она срочно нужна, специально просила, как будто специально задерживают.
К сожалению в моем договоре в основном ссылки на тариффертраг, который у меня постоянно нет времени прочитать. Точнее я его видела, но не скачала, на руки не дали (приходите в офис, а в офисе обычно времени нет). Если у кого-то есть ссылка в интернете, прошу скинуть, мне для Randstad. Мне сказали следующие вещи, прошу подтвердить у кого также, не знаю, обманывают меня в чем-то или нет:
- Про отпуск: дни даются в размере 1,67 за полный месяц. За неполный месяц отпуск вообще не причитается, при увольнении с пробецайт.
- Как прояснить спорные моменты насчет цайтконто? Я веду параллельно учет и почему-то на целый день у меня меньше. Я конечно пришлю им свои данные, но на пересчет со стороны ляйфирмы не рассчитываю. Придется в пресловутый бетрибсрат обращаться. Если смысла нет, наверное лучше просто взять больничный?
- Сколько минимум платят за работу в ночную смену? Должно быть всегда больше обычной ставки.
- Неиспользованный отпуск готовы выплатить. Про дни с цайтконто ничего четко не сказали. Есть опасение, что они так и пропадут. В моем личном кабинете после смены айнзатца учет времени вообще не ведется, т.е. мне вообще никак не доказать. Единственный способ возместить "украденные" ляйфирмой дни, это взять больничный. Но это тоже время в очереди ко врачу отсидеть.
25 минимум отпуск положен .Значит 2 дня отпуска за каждый проработанный месяц.Если во время пробецайта увольняют,то от количества отработанных месяцев выплачивают компенсацию за дни заработанного отпуска.Хотя за два дня с каждого отработанного месяца должны оплатить.
У вас нет штундецеттель? туда,обычно,вносят отработанные часы которые подписывает клиент к которому вас одолжили.Есть многие ляйки которые не заморачиваются с уберштундами.Сразу выплачивают .сколько часов отработали.Ночные смены ,обычно,25% цушлаг..Как начисляются ночные..Кажется с 22 00 до 4 утра.Но точно не могу сказать.
В моем цеттеле и личном кабинете нет кол-ва отпускных дней, хотя должно быть, и цайтконто какое-то непонятное, не совпадает с моим. Как его рассчитывают я вообще не понимаю: не просто 0,5 часа * кол-во рабочих дней в месяц, а с учетом недоработанных часов. Какой-то заниженный расчет. Хотя мне четко сказали, что полчаса каждый день идет на конто и видимо, когда я болею. Возможно за дни болезни это конто уменьшили, но и с таким расчетом должно быть больше часов.
Получается, у меня 20 дней отпуск, это же вроде ниже минимальной границы? Должно быть что-то вроде 21-24.
Вы же подписываете еженедельно у клиента отработанные часы? там три экземпляра-один для вашей фирмы,один клиенту,один вам...если вы штемпелюетесь электронно,чипом,то у клиента можно потребовать распечатку ... в общем свои часы надо конролировать и сопоставлять-сколько вам оплатили,сколько ушло на цайтконту...то,что вы на бумажке себе пишете-это не документ..документ это штунденцетел или распечатка от кунде...за ночную смену в ляйке обычно двадцать процентов надбавка,своим клиет платит тридцать... это в договоре должно быть отражено...на больничный вы можете уйти и без возмещения ущерба когда получите кундигунг,многие так и делают,но это не возместит вам потерю в деньгах... лучше требовать у клиета распечатку ваших отработанных часов если вы не подписываете еженедельно.. если у вас на руках есть эти бумажки,то ляйка едва ли будет мухлевать с цайтконтой..
Получается, у меня 20 дней отпуск, это же вроде ниже минимальной границы?
законодательно 20 дней при 5-ти дневке и 24 при 6-ти.
Если вам нужна помощь, то доки в личку: Einsatzmeldung, отработанные часы за каждый месяц. Тогда я вам конкретно все объяснить смогу. Если я вам начну в общем рассказывать, вы всё равно не поймете.
Mindesturlaub besteht 25 Tage.per6 я Tage pro wlche.. 20 дней при 5 дневной рабочей недели. Естественно за каждый отработанных месяц арбайтсгебер не должен давать отпуск. Кстати, братан, ра сскажу о своём опыте, может ты меня забабаниш за некомпетентность? И так. В 2008 году работал я на ляйке. Когда у меня были простои, я списывал дни с урлсцбсанлпруха. И работал я на пробецайт.Кстати,и тогда у меня, было 24 дня, право на, отпуск. Если я такой лез нформатор, ты можешь сам посмотреть параграф о минимальном отпуске