Праздничные дни и их оплата
Добрый день! Подскажите пожалуйста как оплачиваются праздничные дни,и оплачиваются ли они,если ты не работал в этот день. Спасибо
а за что платить, если не работали?
у нас оплачивается только отработаные праздничные дни.
например за 24.12 не только двойная оплата, но часы, как за 2 раб смены, также и в пасху.
я работаю в католич. ордене.
звучит помпезно как-то.
Оплачиваются.
Как обыкновенные рабочие дни. Без разницы работал или не работал.
§ 9 ArbZG запрещает работать в праздники.
§ 10 ArbZG регулирует исключения из правил.
Если Вы работаете в одной из профессий, перечисленных в §10, значит работа в праздничный день оплатится с надбавкой.
Так как эти профессии обычно (но не обязательно 
) оплачиваются по тарифу, который предусматиривает надбавки: Feiertagszuschläge bis zu 125 % bzw. 150 % des Grundlohns.
24.12 не праздничный день. 31.12 тоже не праздник.
то, что Вам оплачивают - или личная забава вашего работодателя или регулируется тарифом.
Diese beiden Tage sind entgegen weit verbreiteter Ansicht keine gesetzlichen Feiertage. Also besteht – wenn sie nicht zufällig auf einen Wochenendtag fallen – grundsätzlich Arbeitspflicht. Frei hat dann an diesen Tagen nur, wer Urlaub erhält.Es gibt aber in vielen Bereichen Tarifverträge, die für Heiligabend und Silvester Arbeitsbefreiung vorsehen, zum Teil wenigstens für einen halben Tag. So endet beispielsweise in der Metallindustrie Nordrhein-Westfalen die regelmäßige tarifliche Arbeitszeit um 13.00 Uhr. Und vielfach existieren betriebliche oder vertragliche Regelungen, die für diese Tage ganz oder teilweise Freizeit verschaffen.
А как верно?
ок, из личного: надбавка за работу в праздники 25%, потому что она не подлагается налогу. Больше можно, но налог - кому выгодно? (государцву, понятно, но личноне АГ, не "мне". время свободное дороже). Поэтому, опять же из личного, останавливаются на добавке в 25%.
Если тарифвертраг предусматривает больше, то и будет больше.
Если праздничные дни выпадают на отпускные дни, то они не будут считаться отпускными, как и выходные.
И за эти дни оплата не производится.
проверил свои бумаги
13 арпеля 100%
1 мая 100%
21 мая 100%
1 июня 100%
25.12 100%
24 и 31.12 оплатили по 50%
были дома, не работали
и всё оплатили, по часовой.
это у нас.
почеми и зачем не спрашивал, главное платят.
и назад не просят
перед "не верно" есть цитирование измененного вами текста, так что "😎" мимо кассы.
не мимо! Речь об обобщении.
Ваше утверждние "не верно" тоже обобщение.
Мое сообщение, даже перед исправлением было верно: в случае если АГ таки по тарифу оплачивает.
в случае если АГ таки по тарифу оплачивает.
в цитированном сообщении этого не было. моё сообщение относится к перечисленным в упомянутом параграфе сферам деятельности без их объединения или разделения по признаку подпадания под тарифный договор, как это и прописано в законе. отдыхайте.
?
Rettungsdienst без тарифа?
Verkehrsbetriebe без тарифа?
Ваше "не верно" к моему "работают по тарифу" - обобщение.
И если Вы мне предлагаете не обобщать, то поставьте себе зеркало. Потому как Вы точно также обобщаете.
И по кругу... 😇
Ааа, Вы про шарашкины конторы...да, там не только не по тарифу, но и не по закону: ни больничные, ни отпуска, ни праздники...
Чтооооо? Это с чего так?
Многие крупные фирмы работают без тарифного договора. В моей области тарифные договоры скорее редкость..
Ааа...и эти "шарашкины конторы" платят по 100% надбавки в воскресенье и праздники ;)
Ваше "не верно" к моему "работают по тарифу" - обобщение.
я предложил вам не обобщать фирмы работающие без тарифного договора как "шарашкины конторы... но и не по закону: ни больничные, ни отпуска, ни праздники.. да, там не только не по тарифу, но и не по закону: ни больничные, ни отпуска, ни праздники..." этим не соответствующим действительности высказыванием вы оскорбили множество пекарен, пфлегехаймов, мелких магазинов и т.д. и т.п.
мое же "не верно" не обобщение, а констатация. относилось к вашему "Если Вы работаете в одной из профессий, перечисленных в §10, значит работа в праздничный день оплатится с надбавкой", при том, что вам не известны условия трудовых отношений ТС. данное утверждение не является истинным, т.к. не содержит уточнения о тарифном или трудовом договоре. такое недознание могло сыграть с ТС злую шутку.
ТС не работала в праздник. Никаких злых шуток не будет. Полуит без надбавок..
😎
Про неверно : "не верно" и "не совсем верно" - разные вещи.
Первое - обобщение. Второе - допускает варианты.
Вы точно также обобщаете.
Не иметь договора, ещё не значит не использовать его: платить по тарифной сетке никто не запрещает.
ТС, шарашкины конторы и сюрпризы:
Если Вы заметили: похоже, именно в такой конторе и работает ТС. Ей не оплатили обыкновенный праздничный день, который не был воскресеньем. А по закону положено.
Иначе и вопроса бы не было.
И судя по ответам, пост 2, таких контор хватает.
😎 Мое "обобщение" в тему.
Есть тариф для бранше. Им и пользуются. In Anlehnung.
Так ведь Anlehnung по желанию работодателя, если его Arbeitgeberverband не заключил договор с профсоюзом. Множество работодателей не состоят в Arbeitgeberverband и свободны от профсоюзов.
ак ведь Anlehnung по желанию работодателя, если его Arbeitgeberverband не заключил договор с профсоюзом. Множество работодателей не состоят в Arbeitgeberverband и свободны от профсоюзов.
Пост 9?
то, что Вам оплачивают - или личная забава вашего работодателя или регулируется тарифом
Пост 26?
Не иметь договора, ещё не значит не использовать его: платить по тарифной сетке никто не запрещает.
