Он получал абфиндунг со старой работы? или увольнение было обоснованным?

А какое это имеет значение и на что влияет в данном конкретном случае? В смысле, не выперли ли его как хулигана и тунеядца? Нет, все цивилизованно.

По любому,он внакладе не остался.Пенсионный стаж ему идет больше чем ,если он бы получал АЛГ1 ,пускай.2 года.Так,что по деньгам он все равно не в проигрыше.Ну,не будет он 2 года получать АЛГ1.Зато он меньше года отработал и взносы в различные кассы,включая его доход ,были выше..Ведь.АЛГ1 не идет в доход.Выгода от АЛГ1 ,если у него АЛГ1 ..1200 или 1500 евро в месяц.А если у него был АЛГ1 700-1000 ойро,ему еще надо было бы на АЛГ2 подавать.

Если абфиндунг был бы после потери работы..Он может сыграть нехорошую службу при начисления пособия.

Сколько он получал АЛГ1 и сколько ему начислили сейчас? если мало..То ,пускай,будет довольным,что работая он получал больше и отчисления на пенсию больше.

Именно по вашему случаю..Человек отработал на новой работе,пускай,12 месяцев..

По нашему случаю человек НЕ отработал 12 месяцев

Означет 6 месяцев АЛГ1 и 2 месяца АЛГ1 со старого пособия..Итого--8 месяцев.

Никаких 6 месяцев он не заработал, т.к. НЕ отработал 12 месяцев.
Откуда нарисовались "2 месяца АЛГ1 со старого пособия"?
Ему уже насчитали 18 месяцев от старого пособия минус 13 дней.

А так,как он отработал меньше 12 месяцев,значит получается--5 месяцев право на АЛГ1.

Не получается. Bescheid уже есть на 18 месяцев от старого пособия минус 13 дней. Мой вопрос - почему не на 24 месяца минус 13 дней.

Вот,здесь,можно ознакомиться.

§ 147 II SGB.

Конкретную денежную продолжительность можно прочитать в § 147 II SGB. Первоначально это было 18 месяцев для вас (максимальная продолжительность для безработных старше 55 лет). Вы использовали 4 месяца из этого, так что еще остается право на 14 месяцев.

В случае увольнения с другой работы, то придется создавать новую заявку на АЛГ1 ,а остаток вам посчитают.

Он отработал 10 месяцев,значит,ему добавили 5 месяцев АЛГ1 к старому АЛГ1

Теперь же,надо посчитать ,сколько месяцев он может прибавить к своим 5 месяцам,если он отработал на новом месте 10 месяцев.

То ,пускай,будет довольным,что работая он получал больше и отчисления на пенсию больше.

Меня, извините, не очень интересует, должен он быть доволен или не должен. И об отчислениях на пенсию тоже речь не шла.

Меня интересует правовая сторона дела, а не вопросы по абфиндунгу и ссылки плакатным шрифтом на какой-то не относящийся к моему вопросу пример другого дяди с двумя месяцами, оставшимися от прошлого пособия.

Потому что Restanspruch на ALG1 остается 4 года. И даже если он завтра найдет работу, Bescheid должен быть оформлен как положено, а не как попало.

Я вам посчитал ,сколько он может расчитывать на АЛГ1 исходя из новой работы.Минимум он должен отработать 6 месяцев чтобы получить 3 месяца АЛГ1 и остаток со старого АЛГ1,даже,если он использовал только 13 дней.Вот,эти самые,2 месяца,теперь,только будут начисляться к новому АЛГ1,но не все месяца,18 месяцев,который он не использовал..Только 2 месяца ему добавили к новым АЛГ1.Поэтому у него и 7 месяцев будет новый АЛГ1..А старый,в полном обьеме,начисляться не будет.

Значит,ссори,он на новом месте отработал полгода..Что дает ему право 3 месяца и плюс 2 месяца от неиспользованного АЛГ1,прошлого.Итого--5 месяцев на новом АЛГ1.

Как сказал ,тут,человек один,вам,что у вас сохраняется право на АЛГ1 за прошлую работу,если нет аншпруха от новой работы.А аншпрух,3 месяца,у вас есть от новой работы.Поэтому и основной ашпрух от старого АЛГ1 выпадает .

Сегодня, 18:11 в ответ lusarka Сегодня, 18:10

Вот,здесь,можно ознакомиться.

§ 147 II SGB.

Остается нам попробовать найти ссылку..Почему от старого АЛГ1 приплюсуется только 2 месяца,даже если он не был почти неиспользован,к новому аншпруху? Если вам начислили 5 месяцев,значит 2 месяца,это величина для всех у которых новый аншпрух на АЛГ1,а оставшиеся 3 месяца,это полгода работы дающие право при увольнении получать 3 месяца АЛГ1.Итого--5 месяцев у вас.

Итого--5 месяцев у вас.

Неправильно. На сегодняшний день у него 18 месяцев минус 13 дней, что подтверждено Bescheid'ом.

Давайте подождем кого-то, кто знает ответ на мой вопрос - 18 месяцев или 24 в его конкретном случае. Десятый раз говорить, что Neuanspruch у него отсутствует, уже нет смысла, вы настаиваете почему-то на своем. Посмотрите повнимательней по своей же ссылке, в каких случаях возникает право на Neuanspruch. В начале нашего увлекательного диалога вы даже не знали, что нужно 48 месяцев, а не 36.

Что говорит только о том, что обрадовать меня ссылкой на §147 SGB III вам не удалось, я это все знаю.

§ 147 Abs. 4 SGB III

Если вы уже получали право на пособие по безработице в течение последних пяти лет и не полностью исчерпали период действия этого права, ваше новое право будет увеличиваться на этот неиспользованный остаток, но только до максимального срока действия нового права (Раздел 147 (4) SGB III ). Вы обязательно должны указать на это агентству.

Пример: Сотрудник в возрасте 44 лет впервые получит пособие по безработице в течение двенадцати месяцев с 1 июня 2014 года. Через десять месяцев он переходит на новую работу. Ему остается право на получение двух месяцев. Если он снова станет безработным через двенадцать месяцев, он получит новое право на шестимесячное пособие по безработице. К этим шести месяцам прибавляются оставшиеся два месяца. Текущий период предоставления прав составляет восемь месяцев.

Давайте с этого примера посмотрим? который я выше привел.

А ВЫ не знали что есть такой параграф в социалгезетцбухе которы йя вам любезно предоставил.И в котором ,конечно,ничего не поняли.Мало чего я не знал? я знал,но поленился посмотрить в таблицу..Такие таблицы в инете--куча-мала.Просто было лень посмотреть,чтобы себя поправить,что 48 месяцев,а не 36..Но вы,однако,с моими ссылками.все таки не можете решить ребус?