Freiwillige Versicherung Krankenkasse. Bemessungsgrundlage
Дамы и господа, следующий ПРАВОВОЙ вопрос.
Прошу совета.
Студент, которому за 30 и который работает по Studentenwerkvertrag, мед.страховка выставила счет с учетом Zuschläge (Sonntags-, Feiertagszuschläge etc.).
$1 Abs. 1 SVeV гласит что Zuschläge являются sozialversicherungsfrei. Точнее не причисляются к sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt.
В ответ мед.страховка отвечает, что так то оно и возможно правильно, НО сог. $240 Abs.1 Satz 2 SGB V, у FREIWILLIG застрахованных мы должны учитывать все доходы (дословно die gesamte wirtschaftliche Leistungsfähigkeit). То есть они утверждают, что Zuschläge хоть и не относятся к Arbeitsentgelt сог. вышеуказ. $ SVeV, но они относятся к "sonstige Einnahmen" сог. вышеуказ. $SGB V.
В Verbraucherzentrale мне затруднились ответить верно на 100 проц., хотя склоняются к тому, что мед.страховка будет права.
Спасибо
Там где я работаю, много увольнений, перебор рабочих, а сама организация не рентабельна и финансируется за счет Steuerzahler, поскольку Öffentlicher Dienst. Пытаются на всем экономить и действительно сейчас не выгодно работодателю. Пробовал уже написать Geschäftsführerin, ответила секретарша, что мол давайте оставим как есть, ну а если я не согласен, тогда втроем сядем и будем обсуждать, но по стилю ответа стало ясно, что ну совсем не желательно. Не стал дотошничать и оставил как есть.
Сейчас решил перейти с gesetzliche Krankenkasse на private KK. Надо было давно сделать.
Ну ведь согласны же они обсуждать . Можно переработки брать не деньгами, а отгулами, например.
Сейчас решил перейти с gesetzliche Krankenkasse на private KK. Надо было давно сделать.
Смотрите, как бы потом не пожалеть .