Рабочий договор
Народ, ткните носом, пожалуйста, в действующее законодательство по поводу рабочих договоров.
Что имеем: работала от цайтфирмы с 2016 года, три раза продлевали, потом взяли уже напрямую, но на два года. Два года истекают в конце августа, сегодня меня "обрадовали", что продлевают ещё на год.
Курила гугл, поняла, что продлевать имеют право три раза, но в сумме срок не должен превышать 24 месяца.
Но у меня ведь и будет аккурат 24 месяца... или?
В исключительных случаях если например проект через год истекает или подменяете кого-то в декрете могут и год продлить.
Но в любом случае соглашаетесь. Вы всегда успеете указать что ограничение недействительно и договор станет бессрочным, а будете спорить сейчас вообще не продлят
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
Нет никаких исключительных случаев, никого не подменяю, как уже сказала, с 2016 года там работаю.
Значит я всё правильно поняла, 24 месяца и или увольнение или фест?
Меня гложут сомнения, что эта фирма будет закон нарушать, поэтому и спросила, думала, что может неправильно нагуглила.