Maßnahme
В связи с коронакризисом с 01/05/20 меня уволили. Я подала на Arbeitlosgeld I. Мне пришло в срок подтверждение. А вслед пришло Maßnahme §45Abs.1S.1 SGB III. с 20/05. Вопрос в следующем. Я ничего не имею против Maßnahme, но не в это время., потому что у нас двое детей до 12 лет. У одного школа начнется только 15/06. Другая ходит в школу 2 или 3 раза в неделю. Мне сказали, что это не основание отлаза от Maßnahme и мнe будут урезаны деньги. Они действительно правы? я на законных основаниях могу без присмотра оствить детей на 8 часов дома одних? У меня не будет возможности из за короны взять их с собой и не будет возможности всегда быть в телефонной доступности из за занятий. Кто отвечает, если что то случиться с ними в это время Кроме того у меня не Harz IV. у меня была социально застрахованная работа и я получю деньги по страховке, как их имеют право урезать?
В связи с коронакризисом с 01/05/20 меня уволили. Я подала на Arbeitlosgeld I. Мне пришло в срок подтверждение. А вслед пришло Maßnahme §45Abs.1S.1 SGB III. с 20/05. Вопрос в следующем. Я ничего не имею против Maßnahme, но не в это время., потому что у нас двое детей до 12 лет.
До 12 или старше важно лишь в случае ночных смен.
Возраст детей КОНКРЕТНО какой?
У одного школа начнется только 15/06. Другая ходит в школу 2 или 3 раза в неделю. Мне сказали, что это не основание отлаза от Maßnahme и мнe будут урезаны деньги.
ПИСЬМЕННО все нужно делать.
И ваше "возражение" и ответ от чиновника - все должно быть письменно.
Они действительно правы? я на законных основаниях могу без присмотра оствить детей на 8 часов дома одних?
Можете. Если дети reif для этого. Если же, например, они вдвоем могут что-то учудить, то нужно думать насчет Betreuung.
У меня не будет возможности из за короны взять их с собой и не будет возможности всегда быть в телефонной доступности из за занятий.
Если вы считаете, что, предложив вам данное конкретное масснаме, АА чего-то ВАЖНОГО не учел и не выполнил параграф SGB III
§ 8 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(1) Die Leistungen der aktiven Arbeitsförderung sollen in ihrer zeitlichen, inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung die Lebensverhältnisse von Frauen und Männern berücksichtigen, die aufsichtsbedürftige Kinder betreuen und erziehen oder pflegebedürftige Personen betreuen oder nach diesen Zeiten wieder in die Erwerbstätigkeit zurückkehren wollen.
то обоснуйте это письменно и АРГУМЕНТИРОВАННО.
При этом помните, что это ваша прямая обязанность - сотрудничать с АА и искать работу с целью прекращения безработного состояния.
Если не можете принимать участия в курсах "потому что на 8 часов ребенк ане с кем оставить", значит, и работать не можете.
Этот аргуменнт вам выйдет боком. Придумайте какой-то другой.
Возможно, вам это масснаме inhaltlich не подходит, например.
Кто отвечает, если что то случиться с ними в это время Кроме того у меня не Harz IV. у меня была социально застрахованная работа и я получю деньги по страховке, как их имеют право урезать?
Страховка не индульгенция. Она платиться ТОЛЬКО ТЕМ, кто ищет работу.
Все зависимости от заработанного права на АЛГ1
То есть, с того момента, как вы сообщите АА, что не можете работать до 15.06 (потому что некуда детей "пристроить"), вы не имеете права получать АЛГ1.
Ибо не стоите zur Verfügung.
Детям 9 и 11 лет
По возрасту вполне взрослые дл того, чтобы оставаться дома, пока вы на масснаме.
Если, действительно, переживаете, не натворили бы чего, ищите знакомых, которые посидят с ними в это время.
Или попробуте поставить в АА антраг на оплату Betreuung ( не знаю, прокатит или нет)
А если надеетесь, что есть такой закон, которые запрещает оставлять одних детей, которым нет 12 лет, то такого закона нет.
И не забывайте, вы в любой момент должны смочь объяснить АА, почему любая из приведенных причин (для времени масснаме) не помешает вам устроиться на работу, когда вы ее найдете или вам ее предложат
( школа у детей не всегда, бывают и каникулы, например)
Я ничего не имею против Maßnahme
Это зря. Масснамэ придуманы для того чтоб улучшать статистику и осваивать бюджетные деньги. Простому человеку оно не нужно никогда и не для чего.
Самый простой и верный способ откосить - это "заболеть". Надолго "заболеть" можно например депрессивным расстройством.
Так что рекомендую вам подумать в эту сторону и уже завтра обозначить "проблему" вашему домашнему врачу.
Я не хочу сказать, что я не могу работать. Я же как то работала все это время и мы развозили детей в сады, школы и т.д. Я могу работать и могу выйту на Maßnahme , когда будет восстановлен нормальный режим работы школ и летних городских лагерей .
ЕСЛИ вы не можете ПОКА работать ( а можете ТОЛЬКО "когда будет восстановлен нормальный режим работы школ и летних городских лагерей"), значит, ПОКА вы не имеете права на АЛГ1.
Потому что условием для получение АЛГ1 является готовность выйти на работу.
И именно поэтому я вам советую аргументировать невозможность участвовать в масснаме чем-то другим.
Иначе сотрудникам АА может прийти в голову мысль полностью снять вас с аЛГ1
А разве это "масснаме" не является препятствием для поиска работы? Если, как пишет ТС, масснаме занимает 8 часов в день, то ТС больше не доступна для рынка труда и нет времени искать работу, писать бевербунги и ездить на собеседования. Что то я не пойму логику арбайтсамта.. Они хотят поскорее избавиться от безработного или наоборот- загрузить его масснамами и платить целый год алг1?
А разве это "масснаме" не является препятствием для поиска работы? Если, как пишет ТС, масснаме занимает 8 часов в день, то ТС больше не доступна для рынка труда и нет времени искать работу, писать бевербунги и ездить на собеседования. Что то я не пойму логику арбайтсамта.. Они хотят поскорее избавиться от безработного или наоборот- загрузить его масснамами и платить целый год алг1?
если находишь работу то уходишь с масснаме, и ничего за это не будет.
( на собеседование отпускают с удовольствием и могут дорогу оплатить )
а если бросишь без причины то бабки вернуть за масснаме и % урежут
если Вы ничего против маснаме не имеете, узнавайте в АА, может есть возможность пройти маснаме онлайн.
может, войдут в положение
Всё не так просто с этими масснаме. Дело в том, что во время этих занятий, за людьми наблюдают и в зависимости от того, где ты ищешь работу, быстренько суетятся и туда делают термин на собеседование. При этом ты сам не понял, что произошло.
Как мы говорим:" Без меня, меня женили."(с) Так что в онлайне им нет смысла. Там работают либо психологи, либо соц.педагоги, либо бывшие работники ДЦ или АА.
А разве это "масснаме" не является препятствием для поиска работы?
Нет, не является.
Если, как пишет ТС, масснаме занимает 8 часов в день, то ТС больше не доступна для рынка труда
Доступна. Потому что хоть завтра может выйти на работу. Для прерывания масснамеиэто уважительная причина.
и нет времени искать работу, писать бевербунги и ездить на собеседования. Что то я не пойму логику арбайтсамта
Для собеседования ее отпустят с масснаме.
А что касается "времени для написания бевербунгов".
Зато суды эту логику понимают. Суды по этому вопросу были: вполне можно найти время для написания бевербунгов.
Находят же время для этого РАБОТАЮЩИЕ на полный день люди, желающие поменять место работы.
Опять же, все выходные можно этому посвятить.
Вы сначала узнайте, что за масснаме и как долго оно длится? Я ещё не слышала такого, чтобы такие мероприятия длились весь день. Муж как-то был безработным, его тоже послали на такое мероприятие, так в 12 - 13 часов уже был дома. А потом вообще сказали приходить только в среду и в пятницу.
Кроме того, больничные во время масснаме тоже никто не отменял. Тем более, что уволить из-за болезни там не могут.
Так что соглашайтесь, не спорьте, а там "война план покажет".
может вам можно поставитъ антраг в ЖЦ на тагесмутер,пока вы на маснаме.
У нас платили нянъкам.
есть § 56 IfSG. .
"1a) Werden Einrichtungen zur Betreuung von Kindern oder Schulen von der
zuständigen Behörde zur Verhinderung der Verbreitung von Infektionen
oder übertragbaren Krankheiten auf Grund dieses Gesetzes vorübergehend
geschlossen oder deren Betreten untersagt und müssen erwerbstätige
Sorgeberechtigte von Kindern, die das zwölfte Lebensjahr noch nicht
vollendet haben oder behindert und auf Hilfe angewiesen sind, in diesem
Zeitraum die Kinder selbst betreuen, weil sie keine anderweitige
zumutbare Betreuungsmöglichkeit sicherstellen können, und erleiden sie
dadurch einen Verdienstausfall, erhalten sie eine Entschädigung in Geld.
Anspruchsberechtigte haben gegenüber der zuständigen Behörde, auf
Verlangen des Arbeitgebers auch diesem gegenüber, darzulegen, dass sie
in diesem Zeitraum keine zumutbare Betreuungsmöglichkeit für das Kind
sicherstellen können. Ein Anspruch besteht nicht, soweit eine Schließung
ohnehin wegen der Schulferien erfolgen würde. Im Fall, dass das Kind in
Vollzeitpflege nach § 33 des Achten Buches Sozialgesetzbuch in den
Haushalt aufgenommen wurde, steht der Anspruch auf Entschädigung
anstelle der Sorgeberechtigten den Pflegeeltern zu."
почитайте и можете на определенное время уйти в"Kinderbetreuung", не получая денег от АА, но получая их от zuständige Gesundheitsamt.
думаю, в этом случае АА и есть Ваш нынешний работодатель, 6 недель платит АГ ( Lohnfortzahlung) и после этих 6 недель платит Министерство здравохранения земли. Antragsformular уже есть в интернете.
Даже Хессен, наконец, поставил ПДФ заполнять...
Лучше, конечно, проконсультироваться у адвоката.
Ситуация с короной новая, не у всех есть опыт в этом. Думаю, с помощью адвоката можно добиться. Деньги те же самые - 67%.
Я ничего не имею против Maßnahme, но не в это время., потому что у нас двое детей до 12 лет.
У вас в семье есть кто-то в группе риска? Если да, то пошлите письмо в АА, что не можете выйти на маснаме, приложите копию справки.
"Kinderbetreuung aufgrund der Schließung von
Kindertagesstätten und Schulen
Eltern haben die Pflicht und das Recht, sich um ihre
minderjährigen Kinder zu kümmern. Dagegen steht die Pflicht zur
Erfüllung der Arbeitsleistung aus dem Arbeitsvertrag. Allerdings
geht die Sorgepflicht um das Kind der Arbeitspflicht vor. Die
Eltern sind aber grundsätzlich verpflichtet, alles zu versuchen,
um das Kind anderweitig unterzubringen."
Ирма, но объективно рассматиривая, они могут. Если мама желает детей превратить в вечных постояльцев её отеля, то это будет иметь общенегативные последствия. Свои хотелки и представления в отношении юных членов общества родители должны с оным всё-таки интегрировать. Заведёт кошечку, пусть решате сама, как хочет. Упс, там ещё и Аэрофлот слово имеет...
Фацит: не только она будет решать, как им жить. Поскольку не в вакууме.
Не знаю, как дети справляются с отправкой своих домашних заданий, но к приходу мамы пропылесосить, постирать и разогреть - это нормально!
объективно рассматиривая, они могут.
Естественно. Именно поэтому я и спросила, есть ли кто в семье из группы риска.
Чтобы объективность подстроить под себя, нужно обзавестись нужными документами.
И тогда они ничего сделать не смогут.
нп. У меня была похожая ситуация. Harz 4 получаю. Ребенок должен пойти в садик с конца августа 3,4 года. Так ребенок еще не пошел в садик меня уже хотели свалить куда им угодно ...в соседний город занятия/Maßnahmen с 8:00 так они рассчитали со сколько часов садик, бегом на автобус ( посмотрела бераторин автобус в 07:40, садик с 07:30 , астоновка рядом / добежите Садик до 14:30. Учеба до 12:15 4раза в неделю. Как не пыталась выкрутиться бесполезно
Год продержалась основания ребенок привыкает к садику (хотя моя привыкла с первого дня). Потом опять начали цепляться. Быстро нашла курсы у нас в городе.занятия не закончила из за пандемии, жду что будет дальше.
Мне кажется,писать бевербунги,разучивать как себя вести на интервью? Еще,любимая фишка всех тренингов--расшифровка цейгнисов.И,конечно,смотреть в монитор компа и рассматривать вакансии ,потом их записывать,и наверное,отчитываться отправил ли бевербунг в ту или иную фирму.
я там была. В связи с полным обвалом моей основной специальности, в которой я 22 года работаю, определиться , что я хочу еще. Коучинг. Отказаться , действительно, нельзя. Мне не повезло с сотрудником в центре труда. Самый жесткий мне достался, но повезло в этой школе с руководителем. Будет все онлайн и один раз в неделю приход туда, в день, когдв муж выходной.