Здравствуйте! В форуме прочитал, что обычно, в арбайтсгерихьтах защищают тех кто хочет опротестовать кундигунг, если он не фристлоз был. А если фристлоз так и шансов на восстановление на рабочем месте уже и нет?

Еще суд постановил мне написать очень хороший бевербунг.

Какой бевербунг? 😀😀😀 Вот так идиотизм и мигрирует по сети. Кто-нибудь подобную чушь прочитает и тоже начнет требовать от работодателя "бевербунг".

Еще суд постановил мне написать очень хороший бевербунг. Шеф написал плохой.
Опять подала в суд (благо для работника он бесплатный, а времени у меня было много😆). Прислал хороший бевербунг.

суд постановил мне написать очень хороший бевербунг.

эт по новой на работу к монстру устраиваться?

или всё таки шеф должен был написать

Прислал хороший бевербунг.
(да в суде сидят идиоты и не знаю что бевербунги пишут те кто ищет рабору а не те на кого работают.)

мож бевертунг?

мож бевертунг?

или цойгнис

должны быть очень веские причины увольнения .Знакомый выйграл , получил около 20000 компенсации т.к за то время что не работал и разбирались он получил так же зарплату

должны быть очень веские причины увольнения

Это какие например? Разве не достаточно написать что фирма идёт ко дну?

Знакомый выйграл , получил около 20000 компенсации

Половина от зарплаты normalerweise идёт за отработанный год. Если он там проработал 40 лет,то возможно.

Разве не достаточно написать что фирма идёт ко дну?

Для фристлос? Ни разу.

Половина от зарплаты normalerweise идёт за отработанный год. Если он там проработал 40 лет,то возможно.

Это не абфиндунг, а полное возмещение зарплаты 1:1.

Так что 20 тыс., это не много.

Это не абфиндунг, а полное возмещение зарплаты 1:1.

Так что 20 тыс., это не много.

Ну тогда не спорю. Мы люди не богатые,так что для нас 20 тыс это много.

мож бевертунг?

да вот ждал ответа от ranerella
но ты карту выложил.

Fristlose Kündigung могут дать только после трех предупреждений, то есть надо три раза получить Abmahnung. Например, за опоздание, за появление на работу в нетрезвом виде и тд. Но есть причины, за которые могут уволить и сразу, например, кража или драка. Если у Вас всего этого не было, то можете подать в суд Kündigungschutzklage и оспорить это увольнение. Не забывайте, что после fristlose Kündigung ещё и Sperre vom Arbeitsamt грозит.

Идите в суд, все обьясняйте, там за вас составят исковое заявление и попутно объяснят ваши права, абсолютно бесплатно!

и бевербунг напишут! А если не сами, кого-нить заставят!

смешно читать, что кто-то за вас будет писать заявление. а потом таким образом люди на суде пролетают

Зря иронизируете. В Arbeitsgericht действительно есть Rechtsberatungstelle, где помогают писать исковые заявления, если на это ест основания. И да, бесплатно, проверено. Проиграет человек суд или нет, не зависит от того, кто помогал ему составить это заявление.

Исковое заявление в суд и бевербунг, про который речь , это две большие разницы.

Так я и писала только про заявление. Ясно же, что про бевербунг автор ошиблась.

Вероятно на работе автор тоже "ошиблась", по ошибке украла что то или ударила кого, за что и получила фристлозе. Просто так бессрочно ник ко го не увольняют.

Проиграет человек суд или нет, не зависит от того, кто помогал ему составить это заявление.

зря вы так думаете. некоторые так грамотно составляют заявление, что пролетают по формальным признакам. и тогда уже кулаками не помашешь.

Вероятно на работе автор тоже "ошиблась", по ошибке украла что то или ударила кого, за что и получила фристлозе. Просто так бессрочно ник ко го не увольняют

Du bist ganz falsch. Это ещё на какую сволочь попадёшь. А здесь их много.