Предприятие переходит на Kurzarbeit. Шеф предложил подписать Zusatzvereinbarung на Kurzarbeit.

Человек подписал.

Далее выяснилось, что в Zusatzvereinbarungе оговоренная сумма и срок Kurzarbeit не покрывает даже базовых (Харц) потребностей человека и связанных с работой расходов (рабочее жильё längeren Mietvertrag).

Что делать?

Можно ли отозвать подписанный Zusatzvereinbarung или выйти из него или не выходить но обосновать что сумма и длительность выплаты Kurzarbeitgeld недостаточна и просьбу доработать/ увеличить сумму Kurzarbeit и длительность выплаты.

In Ihrer Situation kommen ergänzende Sozialleistungen wie Kinderzuschlag (KiZ, seit dem 1.4.2020 auch „Notfall-KiZ“), Wohngeld oder Grundsicherung (Arbeitslosengeld II) in Betracht. Die Leistungen können sich gegenseitig ausschließen. Vorrangig sind Kinderzuschlag und Wohngeld. Lassen Sie sich zu Ihren Möglichkeiten beraten.

https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer