Kurzarbeit 0 rückwirkend zum März
Здравствуйте!
Кто что может посоветывать, не знаю как поступить.
Работодатель не выплатил полностью зарплату за Март.
О том что на предприятии вводят Kurzarbeit мне сообщили в конце марта, 28.03, telefonisch wurde ich von meinem BL darüber informiert, dass ich ab April in 50% Kurzarbeit bin.
Теперь присылают вырезку предложения о Kurzarbeit 0 за март месяц, не адресата что иминно мне, ни письма адресованного лично, nur per E-Mail, просят подписать куц 0 с марта месяца.
Я настаиваю пока что на своём, что март отработан полностью и хочу написать работадателю Mahnung о не выплате und bitte um Nachzahlung.
Ещё вопрос, почему АГ называет "Кurzarbeit 0" если с апреля 50% рабочие дни
Обратилась в городской Arbeitsamt мне сказали решать с АГ. Дали ещё телефон от BMAS в Берлине, там я могу тоже сделать Anzeige.
Добавлю наверное ещё, что стаж у меня 20 лет, уволить только aus "betriebsbedingten Gründen" не могут, нужна дополнительная причина.
Что можно предпринять ещё?
Оспорить можете, если не боитесь увольнения. А уволить могут в любое время и никакие дополнительные причины не нужны, если нет работы или фирма на грани банкротства. Так что на этот счёт лучше не обольщаться.
Конечно, при 20 годах стажа это увольнение можно будет оспорить в суде, но если фирма к тому времени обанкротится, то суд решит в пользу работодателя.
У нас тоже курцарбайт с 1-го марта официально, хотя в марте все работали и зарплату все получили полностью. А вот что в апреле будет, непонятно.
Скорее всего, шеф будет просить работать сколько можем, хотя бы в хомеофисе, но при этом официально будет курцарбайт 0 и получать будем 60% от зарплаты. Кто не будет согласен, будет искать новое место работы. Не знаю, как у вас, но наша фирма точно может оказаться на грани банкротства.
ну так, если за март антраг не подадут, а только за апрель, то проблем не будет. Фирма пока только заявку о намерении ввести куг с марта подала. Главное антраг без нарушений подать.Антраг подается по истечении месяца по факту.
Что значит 60 % получать, если я в апреле отработаю свои часы по договору??? Я поняла, что не работая, сидя дома, чел. получает 60 % и его по надобности могут выдернуть на работу. А если я свои часы отработала и получу 60%, то я больше и не выйду на работу. А зачем? АЛГ1 те же деньги.
У нас приняли решение буквально на днях, что в апреле будут вводить. Не думаю, что заранее подавали Antrag, т.к. само решение рожали долго и упорно. При этом четко дали понять, что любые переработки запрешены и Überstunden в апреле кумулировать уже нельзя, и если AA увидит переработки во время Kurzarbeit, то попросту не увидим денег.
антраг заранее и не подают, я ж об этом и писала. Anzeige надо подать,чтобы куг номер получить. А антраг после того как зарплату посчитают, уже с куг. Потому как там должен быть список сотрудников и расчет куг по каждому. Он будет разный, потому как выпавшие часы могут быть у всех разные, не говоря уже о индивидуальном ляйстунгсзатце. Насчет сверхурочных это правда. Да и логично, вообще-то.
И это смягчили условия получения.
АА, который платит за весь этот "праздник жизни", в курсе последней фразы?
AА в курсе и тут ничего незаконного нет.
Мы же весь март работали. Курцарбайт разная бывает. У нас можно работать хоть 100%, если работа будет. АА платит 60% от разницы в зарплате, а не от всей зарплаты.
Если хотя бы пару человек в марте не работали 100%,то уже всё законно. Несколько человек уволили к 15-му марта, так как не было работы. Они и получили соответственно ползарплаты. Остальным благодаря этому было занятие до конца марта. А с 1-го марта потому что Курцарбайт всегда начинается с того месяца, в котором был поставлен антраг.
Что значит 60 % получать, если я в апреле отработаю свои часы по договору??? Я поняла, что не работая, сидя дома, чел. получает 60 % и его по надобности могут выдернуть на работу
Так и есть. Я вроде и не утверждала обратное. У нас сейчас многие с 1-го апреля сидят дома, так работы для них нет от слова совсем. Некоторые согласились добровольно не ходить на работу, я пока взяла больничный из-за астмы, некоторые работают. Кто-то будет работать просто, чтобы не потерять место работы, и будет согласен на любые условия. После этого кризиса безработица будет гораздо выше, чем сейчас.
я думаю, что начальник отдела, как минимум, а может и более высокая руководящая должность. 100 % не отдел кадров.
бмв уже 2 недели официально на курцарбайт. А реально все 2 недели уже дома. не работают совсем.
я работаю в лебенсмиттельиндустри - у нас ни о какой курцарбайт даже речь не идет...мы пашем без выходных 24/7.
треть работников (разнорабочие,неквалифицированый труд и пр) были из чехии, после того как границы закрыли - для всех остальных наступила полная жоп@. люди работают по 12-13 дней подряд.
Так все же, какие оклады у них там считаются приличными? Я же не бабушка Ванга, поэтому и спрашиваю. 
Так все же, какие оклады у них там считаются приличными?
Я не знаю, что вы считаете приличным. Неруководящая должность требующая высшего образования на уровне мастера это в тарифной сетке группа Е13.
На коммунальном уровне тариф TVöD VKA. дает на первой ступени ( без опыта работы) оклад 4056 евро. :Высшая 6 ступень - 15 лет стажа - 5889 евро.