Deutsch

Kurzarbeitgeld und zeitfirma

1024  
Anna__ местный житель31.03.20 22:26
Anna__
NEW 31.03.20 22:26 

Всем добрый вечер.

Работала через цайтфирму на предприятии,вчера был последний рабочий день,до этого получила письма с цайтфирмы что они подали заявку на курцарбайтгельд и что я и мое место защищены,спрашивали о согласии ,которое я отправила.

Сегодня звонит один из цайтки и спрашивает не согласна ли я раскидать мои часы с цайтконты на три месяца,то есть чтоб они мне выплачивали сейчас не за один раз все 150 за месяц а по 50 часов в месяц. В чем тут им выгода? Какая сейчас разница ?Я ведь не могу получать курцарбайтгельд пока не истрачу свои часы с цайтконты?

Или мне будет оплачено 50 часов с конты и плюс 60 процентов курцарбайтгельд?

#1 
shadowjack патриот31.03.20 22:42
shadowjack
31.03.20 22:42 
в ответ Anna__ 31.03.20 22:26, Последний раз изменено 31.03.20 22:50 (shadowjack)

Схемы тоже не понимаю. В теории не имеют права отправить на курцарбайт до тех пор пока есть перечасовка. Я бы на Вашем месте согласился на разброс по месяцам. А когда они прислали бы приказ о курцарбайт, то невинно бы поинтересовался, почему они нарушают Richtlinien der Arbeitsagentur für KUG и можете ли Вы проконсультироваться с АА о правомерности сего решения.

Lächle! Du kannst sie nicht alle töten.
#2 
Anna__ местный житель31.03.20 23:00
Anna__
NEW 31.03.20 23:00 
в ответ shadowjack 31.03.20 22:42

так они сперва письмо прислали про курцарбайт ,я еще работала,а потом как без работы ,так позвонили насчет цайтконты про такой вариант спросить. А им какая выгода получу я сразу оплату за все часы или на три месяца раскидают, и потом курцарбайт деньги не они же платят.Это мне получается никак не выгодно, так как допустим за март я получу нормальную зарплату,за апрель если все часы зараз оплатят,это снова нормальная зарплата и потом только с мая курцарбайтгельд -60 процентов от зарплаты


#3 
Anna__ местный житель31.03.20 23:07
Anna__
NEW 31.03.20 23:07 
в ответ Anna__ 31.03.20 23:00

хочу сказать что до этого я проработала на одной фирме через цайтку и потом надо было делать 3 месяца паузу ,чтоб опять идти туда работать и так как я хотела отдохнуть ,то предлагала им такой вариант на раскидку часов с конты на эти три месяца ,на что они сперва соглашались,но когда подошло время,то просто отправили меня на другую фирму работать без пуаузы.

А теперь вдруг вспомнили что я это предлагала,но теперь то ситуация совсем другая .

#4 
shadowjack патриот31.03.20 23:19
shadowjack
NEW 31.03.20 23:19 
в ответ Anna__ 31.03.20 23:00

Письмо просят всех подписать, если нет бетрибсрата. Кстати и я, как и все сотрудники, тоже подписал. Но это не значит автоматически, что сотрудника отправят на курцарбайт, пока у него есть отпуск с прошлого года или перечасовка.

Lächle! Du kannst sie nicht alle töten.
#5 
Irina497 гость01.04.20 18:15
Irina497
NEW 01.04.20 18:15 
в ответ Anna__ 31.03.20 22:26

В связи с короновирусом часы и отпуск как бы замораживаются, их не обязательно отгуливать перед Kurzarbeit, у нас так по крайней мере стоит в письме. Это нововведение, раньше нужно было сначала использовать часы и отпуск, а только потом на Kurzarbeit.

#6 
shadowjack патриот01.04.20 18:35
shadowjack
NEW 01.04.20 18:35 
в ответ Irina497 01.04.20 18:15

Это не нововведение, это фантазии работодателя, так как ему так удобно. Возьмите письмо и сходите в АА. У работодателя будут проблемы.

Lächle! Du kannst sie nicht alle töten.
#7