Создам новую тему с конкретным вопросос:

я подаю заявление на увольнение за 6 недель до конца квартала и ухожу в клонце квартала. У меня остались отпускные. Может ли руководство отказать в использование этих отпускны? Как можно настоять на использовании этих отпускных в конце срока отработки? Каким парагрофом это можно мотивировать? Есть ли смысл подключатб адвоката?

Спасибо за любые советы

У меня остались отпускные. Может ли руководство отказать в использование этих отпускны?

Как правило только рады, что люди берут отпускные при увольнении.

Как можно настоять на использовании этих отпускных в конце срока отработки

Может для начала поговорить с начальством?

Каким парагрофом это можно мотивировать?

BUrlbG (Bundesurlaubsgesetz)

Есть ли смысл подключатб адвоката?

Рано

Спасибо за поддержку, но готовлюсь к худшему. В четверг термин у шефа, и нужно прийти в полной боевой готовности. Мне действительно нужны эти отпускные для переезда.

Работатодатель остаток отпуска дает в середине до даты увольнения, то есть хочет чтобы я использовала его раньше до декабря и конец квартала , конец декабря отработала. Есть ли возможность повлиять на него

1. У Вас есть право на отпуск.

2. Даты отпуска должны быть согласованы с работодателем. Они могут совпадать с Вашими пожеланиями, но тут решает работодатель, когда Вас можно отпустить на отдых, и тут будет уже первостепенную роль играть план производства и потребность работодателя в сотруднике.

Другими словами, могут пойти навстречу, но не обязаны

Есть ли возможность повлиять на него

Только договориться по хорошему.

Из за производственных причин он может отказать вам в отпуске в то время когда он нужен вам.

Поговорите с ним. Понятно ведь, если работник работать не хочет, то его не засташишь. Больничные посыпятся.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Конечно есть возможность - не берите отпуск вообще. Пусть выплачивает деньгами. В этой ситуации вариант отпуска для вас может резко поменяться.