женитьбы и блаукарт
Tак Вам и надо. Жена-домохозяйка - совершенно излишний люксус. Не устаю это повторять.
А я не устану повторять, что жена - в наше время тупость великая, т.к. брак не дает мужчине ничего кроме обязанностей и долгов.
Вы вложили свои деньги в неправильный объект. Это лично Ваш прокол, а не прокол института брака.
Институт брака не дает никаких гарантий сохранения вложенных денег. Мало того, чем больше денег вкладываешь, тем больше потом с тебя после развода сдерут. Поэтому - никакого брака.

То есть выходит через 3-4 года надо обязательно разводиться? Тем более все давно уже не так как в первый год.
Кто-то же сказал, что современная баба ходит замуж как на разведку. Так здешние бабы это подтвердили неоднократно - типа не понравилось, чего не развелся-то вовремя, лошара? А законодательство этому только потворствует, снимая по сути с бабы всякую ответственность за развод и перекладывая все на мужчину.

Была бы другая история - были бы другие последствия.
Последствия развода всегда одни - мужчина платит практически весь остаток жизни после развода. Поэтому - никакого брака.

и все же, некоторые мужчины женятся потом и во второй и в третий раз, наступая на одни и те же грабли.
и все же, некоторые мужчины женятся потом и во второй и в третий раз, наступая на одни и те же грабли.
Это называется аленизм. Лечится трудно и болезненно.

Это называется аленизм.
"Олень" - животное благородное.
Кто влипает по новой в такие же истории, так просто балбес, без указания вида фауны.
И многим удаётся найти работу в такой фирме?
Большинство работает в мелких фирмочках где вообще кюндигунгшутц нет. А если захотят уволят отовсюду.
Я говорила не об этом.
Логика сохраняется та же: если фирма богатая, то платит. Только потому, что есть, чем платить.
Вообще то речь изначально шла не о возможности и размере выходного пособия (которого, да, через суд, часто можно получить и от маленьких и бедных фирм), а о том, что вы утверждали, что на сводобном рынке на фирмах с профсоюзами вообще невозможно увольнение без согласия работник (имеется в виду безусловно не беременную женщину или другую категорию подобных лиц). Вот и интересно было бы узнать, в каких отраслях еще встречаются такие экзоты.
вообще невозможно увольнение без согласия работник
Да вообще невозможно. На фирме, живущих по правилам IG Metall, практически невозможно.
И точно так же: чем дольше были отношения с работником, тем дороже стоит его (её) уволить.
На фирме, живущих по правилам IG Metall, практически невозможно.
Это уже как то ближе к истине.
Но, если на такой фирме руководством принято решение о сокращении штатов (безусловно с очень умным обьяснением почему), то и профсоюзы и советы трудовых коллективов (после длительных переговоров, выторговывают сокращение меньшего количства людей (руководство, зная об этом заранее заложило в план большее количество - это такая игра в демократию) подписали этот план, то это количество людей будет сокращено = уволено.
Недавно такая интересная возня с демократией и "заботой" о рабочих прошла на VW , хотя там в результате действительно удалось обойтись "малой кровью".
Я высказалась на комментарий, что, мол, после долгого брака муж платил и ещё должен. Тогда, МОЛ, надо обязать работодателей точно так же быть дОлжными после увольнения.
Я и ответила: что да, такие отношения между работодателем и работником уже существуют.
Ты путаешь кое-что. Если работник по собственному желанию покидает фирму - фирма ему ничего не должна. В случае с браком, жена покидает семью по собственному желанию, но муж ей должен всю жизнь. Об этом речь.

Женщина от любящего и заботливого мужа никогда просто так не уйдёт.
Женщина от любящего и заботливого мужа никогда просто так не уйдёт.
Работник от любящего и заботливого работодателя никогда не уйдет! А если работодатель не такой, то почему он ничего не должен работнику, если тот все же сам уходит?

Ты путаешь кое-что. Если работник по собственному желанию покидает фирму - фирма ему ничего не должна.
Долгосрочные отношения просто так не разорвать, даже если фирма захотела. Долгосрочные отношения подразумевают ДЕНЬГИ после отношений. Говорю только об этом.
Ваша ошибка была в том, что рявкнул: да иди отсюда, раз так хочешь! Помотай соплей на кулак!
Вы явно не зарабатывали столько, чтобы сделать её жизнь беззаботной. И было ещё что-то в Вашей семейной жизни, о чём Вы умалчиваете и что разозлило Вашу жену.
Она жила скромно при Вас. И живёт точно так же, отнюдь не шикуя, но теперь уже без Вас.
Был бы действительно достаток и комфорт, она бы никуда не ушла. Зачем бездельнице стать бедной?
Повторю: если у Вас остаётся только 1200 евро после алиментов, то Вы отнюдь не состоятельный мужчина. Состоятельному хватит на всех жён.
Значит, надо было беречь отношения семейные, раз денег на раздельную жизнь нет.
Долгосрочные отношения просто так не разорвать, даже если фирма захотела.
Речь о том, если работник захотел уйти. Я вот проработал на фирме 12 лет и ушел. Чего это фирма мне больше ничего не должна? Где треннунгсяр, где алименты, где дополнительная пенсия?

Женщина от любящего и заботливого мужа никогда просто так не уйдёт.
От любящего и заботливого, но бедного мужа, женщины легко уходят, если вдруг замуж поманит богатый мужчина.
От любящего и заботливого, но тихого и скучного мужа, женщины тоже уходят, влюбившись в яркого мужика.
От любящего и заботливого, и даже идеального мужа, женщины тоже уходят, просто влюбившись в другого.
От любящего и заботливого, но душного до последний степени мужа, женщины порой бегут "теряя тапки" в никуда.
Да и просто так - да, муж может быть заботливым и любящим, но у жены любовь прошла по не зависящим от мужа обстоятельствам. И даже ради детей ей реально невмоготу жить с НЕлюбимым человеком.
Представте себе: вас похитил и насильно оформил брак некий восточный падишах - он теперь ваш любящий и заботливый муж, и что - значит теперь у вас и повода для развода нет и вам теперь хорошо и приятно с любящим и заботливым мужем?