Прошу совета по расчету Elterngeld. Ситуация следующая:

- 10.05.2019 у нас с супругой родился ребенок;

- Мы оба работаем. Супруга вышла в декретный отпуск на 12 месяцев, а я на 2;

- я вышел в декретный отпуск га период с 01.08.2019 по 30.09.2019;

- Jungeampt насчитал мои (отцовские) Elterngeld на два месяца следующим образом:

--- Август: с 10.08.2019 по 09.09.2019 – сумму в размере около 63% от моей месячной нетто зарплаты

--- Сентябрь: с 10.09.2019 по 09.10.2019 – сумму в размере около 42% от моей месячной нетто зарплаты (т.е. как я понял мне не насчитали 10 дней из-за чего сумма получилась меньше)

Вопросы:

1. Почему во второй месяц мне насчитали только 2/3 от суммы Elterngeld? Это как то связано с тем что мне начали считать Elterngeld не с 1-го числа каждого месяца, а с 10 числа (даты рождения ребенка)?
2. При расчете Elterngeld (расчет мне отправили письмом), учитывали только мою месячную зарплату брутто за последние 12 месяцев (с 05.2018 – 04.2019), хотя один раз в квартал я получаю бонусы, которые по какой-то причине не включили в расчет (хотя они дают ощутимую прибавку)?

Elterngeld выплачивают первые 14 месяцев жизни ребёнка, которые в Вашем случае истекают 9.10.

По второму вопросу - такова методика расчёта, что учитывают только Fixgehalt

По первому вопросу все верно вам рассчитали: Bezugsmonate von Elterngeld sind immer Lebensmonate Ihres Kindes - keine Kalendermonate. Вам нужно было уходить в Elternzeit не с 01.08 а с 10.08 до 09.10.

По второму вопросу вам уже ответили.

Спасибо за ответы!

Когда я брал декретный отпуск я не знал что дата когда я беру отпуск может так влиять на выплату и к сожалению мне никто не подсказал о таком вот нюансе. Получается из 60 дней декретного отпуска мне компенсировали только 50 дней. Я нахожу это не логичным, однако мое мнение это только мое мнение, а расчёт производиться согласно правилам.

И все же думаю завтра прогуляться до юнгенсамт, что бы правильно выйти в декретный отпуск в следующий раз)))

Если мне сделают доплату 10 не оплаченных дней, обязательно поделюсь этим опытом. Однако как я понял из ответов выше на это расчитывать не приходиться. И все же я схожу к своему бератеру.

Спасибо всем за ответы ещё раз!

Узнайте у них сразу имеет ли для вас смысл воспользоваться Partnerschaftsbonus.

Я сходил в Юнгендамт и там мне все хорошо разъяснили. Мне попался очень доброжелательный работник.

На самом деле для калькуляции размера Elterbgeld в месяц берется дата рождения ребенка, как было указано здесь ранее. Если у Вас декретный отпуск будет начинаться с 1 числа, а ребенок родился 10 числа, то вам засчитают Elterbgeld только за 20 дней в последний месяц декретного отпуска. По этой причине очень Важно выходить в отпуск именно в то число месяца, когда родился ребенок, если Вы хотите получить максимальную сумму Elterbgeld. В противном случае можете потерять деньги.

Для расчета Elterbgeld используют только Fixgehalt (как было ранее отмечено vikko1312).

А ещё мне бератор сказал, что о нюансе с датами и расчетом Elterbgeld меня должен был предупредить мой отдел кадров, что они на самом деле не сделали. Как я понял со своим немецким, теперь мою компанию могут ещё и оштрафовать (чего я бы не хотел). Только я возможно его неправильно понял. Он предложил, чтобы моя компания отправила ему откорректированное письмо со сдвинутыми датами и тогда они смогут сделать перерасчет. Теперь жду что скажут мне в компании.

Думаю моя компания должна будет сделать мне перерасчет и засчитать зарплату за первые 10 дней в августе и вычесть ее за первые 10 дней в октябре. Не знаю, сделают ли так, но думаю это должно быть возможным. В общем посмотрим.