Следующая ситуация:

Мама (одиночка) воспитывает ребёнка 1,2 года. Получила последний раз Elterngeld. Со след. месяца только Kindergeld 194€.

Предлагают встать на учёт к JC и получать ALGII, т.к.

1. пока нет Kinderbetreuung (есть место через 3 мес. у Tageseltern)
2. на работе были оформлены 3 года Elternzeit
3. Elternzeit письменно запросила сократить до 1,5 лет, но получен отказ от работодателя

-> рада бы выйти на работу, но ждут только в 2021, соответсвенно отказываться от Tageseltern?!

Теперь по JC:

1. Имеется квартира в Finanzierung, 100qm, что я понимаю больше положенного

1. Имеется автомобиль, тоже выше положенных 7.500€

Интересует, как это рассматривает JC, ведь на время как ребёнок пойдёт в сад и я СМОГУ (если работодатель раньше выпустит) пойти на работу (по мне хоть завтра) государство не обеспечивает меня и ребёнка с одной стороны и не предоставляет места прибывания для ребёнка, чтобы мама вышла на работу с другой. Можно ли расчитывать, что будет предоставлена помощь на этот короткий срок государством или оно создаст только проблемы (потребуя продать автомобиль, квартиру итп)

Есть ли общие советы бывалых, а то через два дня встреча назначена, не знаю к чему готовиться.

Благодарю за помощь

Могут дать пособие в кредит с последующим возвратом. Это если скажете что только на 3 месяца.

А если не скажете то скорее всего откажут сославшись на дорогое имущество которое можно продать

ну вообще-то 3 года отпуска берут те, кто понимают, что после 14 месяцев отпуск неоплачиваемый. например, если муж обеспечивает.

остальные возвращаются на работу, и в очередь на садик/тагесмуттер встают сразу после родов, тогда все получается.

социал вам не положен по вашему описанию.

Elternzeit письменно запросила сократить до 1,5 лет, но получен отказ от работодателя

Вы попросили именно преждевременно прервать Elternzeit или выйти на работу во время Elternzeit? Во время Elternzeit вы можете работать до 30 часов в неделю. Отказать вам имеют право только при наличии dringende betriebliche Gründe. Эти же 30 часов в неделю вы можете работать у другого работодателя, но только при наличии согласия от вашего нынешнего.

Попросила прервать, т.к. семейная ситуация изменилась и проектов на фирме менее 35 часов не

В очередь встали на след. день после рождения.

На работу тоже с радостью, но вот ни садика нет ни на работу не выпускают. Что ж теперь-то? От меня все зависящее было исполнено 🙂

Вариант с новым работодателем не рассматриваете? В связи с увольнением прервется автоматически и Elternzeit.

а Unterhaltvorschuss Вы получаете ?

Если нет, то заставят на него поставить, а также на Wohngeld bzw. Lastenzuschuss и Kindergeldzuschlag.

Уже рассматриваю. Только:

1. дело не самое быстрое

2. ребёнок, только идущий в сад/Tageseltern и Probezeit на работе - очень щекотливый вопрос.

Поэтому рассматриваю ВСЕ варианты

Еще не получаем, но подали на 1.

Второе не положено, его дают если не хватает дохода, а когда его НЕТ, отправили в JC

Про третье пока не в курсе, к кому обращатьс

Кindergeldzuschlag получаеют от Фамилиенкассе, где и Киндергелд, но на него подают тоже если доход маленький, вместе с Wohngeld.

Вы так же можете подать на себя на Unterhalt. https://www.service-bw.de/web/guest/leistung/-/sbw/Betreuu...

А может Вам самим как Тагесмуттер подработать у себя в квартире? И Betreuung на ребёнка не надо.

Или уже совсем экстремальний вариант: переехать в Баварию на время, снимать квартиру, свою сдавать это время. Будете получать Фамилиенгелд (платят только в Баварии, не надо будет продавать квартиру, машину, будет у вас ещё доход от сдачи квартиры, поставите на Wohngeld и Кindergeldzuschlag....

Ну или себе на квартиру квартиранта пустите.

а как насчёт на это время Weiterbildung делать? Посмотрите какие курсы у вас от IHK рядом есть.

Я не знаю, кто Вы по-профессии, но можете здесь посмотреть https://www.ihk-bildungshaus.de/Kurse/fachwirt-betriebswir...

А ещё есть различные Weiterbildungsangebote bei Hochschulen, там и садики есть для студентов.

Будете получать Аufstiegs-Bafög.

https://www.aufstiegs-bafoeg.de/de/welche-zusaetzlichen-le...

Ну это совсем фантастические варианты. Насколько я поняла, у ТС уже есть годная профессия. Разумней всего дождаться термина и выслушать, что они скажут, а также параллельно искать проект у другого работодателя с гибким графиком. Я бы уже начала искать контакты с хэд хантерамм

ну почему фантастические? Если она хочет вернутся на своё прежнее место работы, что и понятно из-за стажа и Кündigungsschutz, то можно и продолжить Еlternzeit, во время которого повисить свoю квалификацию.

Проблемма, на что это время жить. Job-Center заставит, сначала продавать имущество, прежде начнёт платить. А Бафёг будет не только оплату за обучение в себя включать, но так же и затраты на жизнь и Kinderbetreuungskosten, как раз для матерей одиночек, выгодно.

Хотя я бы на её месте, проконсултировалась у адвоката по Sozialversicherungsrecht, может и есть какие-то лазейки. Адвокат будет бесплатный для неё.