Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Право

Права наемного работника

1461  1 2 все
svseva прохожий11.02.19 15:02
11.02.19 15:02 

Здравствуйте

Имеет ли право работадатель обязать работника по найму, делать Schulung в субботу, если по договору рабочие дни с понедельника по пятницу ( 7 часов в день)? Не считаются ли в данном случае суббота и воскресенье законным выходным?

#1 
egalka свой человек11.02.19 15:29
NEW 11.02.19 15:29 
в ответ svseva 11.02.19 15:02

вам шашечки или ехать….

если строго с понедельника по пятницу, то конечно же суббота выходной

но нужен ли такой работниk

Мужчина ценит в женщине ноги - и падает к ним. Женщина ценит в мужчине голову - и влезает на неё.
#2 
nesnakomka@ местный житель11.02.19 19:29
nesnakomka@
NEW 11.02.19 19:29 
в ответ svseva 11.02.19 15:02

могут, потом выходной или часы лишние будут

#3 
Artemida_ коренной житель11.02.19 19:42
Artemida_
NEW 11.02.19 19:42 
в ответ nesnakomka@ 11.02.19 19:29
могут, потом выходной или часы лишние будут


Вот этот момент, я бы письменно запротоколировала...

Ни одно желание не дается нам без сил на его осуществление...(c)
#4 
ОляСор постоялец11.02.19 21:01
NEW 11.02.19 21:01 
в ответ egalka 11.02.19 15:29
но нужен ли такой работниk


А нуже ли этот Schulung работнику?

#5 
svseva прохожий12.02.19 10:22
NEW 12.02.19 10:22 
в ответ nesnakomka@ 11.02.19 19:29, Последний раз изменено 12.02.19 10:23 (svseva)

здравствуйте, не будет дополнительного выходного. Там 1,5 часа Schuhlung

#6 
svseva прохожий12.02.19 10:24
NEW 12.02.19 10:24 
в ответ egalka 11.02.19 15:29, Последний раз изменено 12.02.19 10:24 (svseva)

здравствуйте egalka, объясните пожалуйста

#7 
bb8 коренной житель12.02.19 11:15
bb8
NEW 12.02.19 11:15 
в ответ svseva 12.02.19 10:24

и из за полутора часов такие дискуссии? единоразово в субботу ? это шутка?

Кроме чужих неприятностей, есть еще и другие радости жизни.
#8 
Просто Изольда старожил12.02.19 11:31
Просто Изольда
NEW 12.02.19 11:31 
в ответ bb8 12.02.19 11:15

Действительно.У нас на целый день шулюнги, причём,эти часы не оплачиваются,никто не возмущается.

#9 
ОляСор постоялец12.02.19 12:36
NEW 12.02.19 12:36 
в ответ bb8 12.02.19 11:15

А может у человые эти суббты по минутам расписаны?

#10 
Petrovich патриот12.02.19 12:47
NEW 12.02.19 12:47 
в ответ ОляСор 12.02.19 12:36
А может у человые эти суббты по минутам расписаны?

тогда не ходить, конечно! спок

Irma, Ninolev- в глубоком игноре, ​кто прислушивается к их советам - сами себе злобные Буратины.
#11 
svseva прохожий12.02.19 13:09
NEW 12.02.19 13:09 
в ответ svseva 11.02.19 15:02

Простите, нужны факты, а не мнения. Может кто то конкретное ответить. Подскажите пожалуйста, где посмотреть закон о праве наёмного рабочего именно по этому вопросу.

#12 
ОляСор знакомое лицо12.02.19 13:14
NEW 12.02.19 13:14 
в ответ svseva 12.02.19 13:09, Последний раз изменено 12.02.19 13:20 (ОляСор)

Я вас умаляю. Рабство отменили давно. Пусть работодатель докажет, что наемный работник обязан выходить на schulung в нерабочий день.

http://www.arbeitsrecht.de/forum/forum/arbeitsrecht/114495...

#13 
svseva прохожий12.02.19 15:21
NEW 12.02.19 15:21 
в ответ ОляСор 12.02.19 13:14, Последний раз изменено 12.02.19 15:24 (svseva)

спасибо за информацию. Сегодня сказали оплатят. Но это же выходной по фертрагу ?! Не пойти конечно же можно, но, как утверждает шеф, он может и не допустить, то есть отстранить от работы без шулюнга. Это известно, что посещать мы их обязанным, но в свой ли выходной ?

#14 
avangardservice коренной житель12.02.19 20:13
avangardservice
NEW 12.02.19 20:13 
в ответ svseva 12.02.19 15:21

мда с такими "работничками" и конкурентов не надо. Молодцы конечно такие гиганты как Alphabet, MS и прочие что таких отсеивают сразу, поэтому и люди там получают хорошие деньги, а начальство знает что будет жесткий дедлайн они и воскресенье в 3 часа ночи приедут и порвут всех на "поле боя" (конкурентной нише). А с такими работничками каши не сваришь.... да есть люди исполнительные но от них мало толку с ними не двигаются вперед.

#15 
  caravelle патриот12.02.19 20:26
caravelle
NEW 12.02.19 20:26 
в ответ svseva 11.02.19 15:02
Не считаются ли в данном случае суббота и воскресенье законным выходным?

для развития, погуглите, что является рабочим и выходным днем.

https://anwaltauskunft.de/magazin/leben/freizeit-alltag/is...

#16 
svseva прохожий12.02.19 23:21
NEW 12.02.19 23:21 
в ответ avangardservice 12.02.19 20:13

avangardservice , тряпкой махать, как в этом случае, можно везде и без всяких шулюнгов.

#17 
ОляСор знакомое лицо12.02.19 23:38
NEW 12.02.19 23:38 
в ответ avangardservice 12.02.19 20:13, Последний раз изменено 12.02.19 23:44 (ОляСор)

Эк вас батенька тяпнуло😂😂😂. Какой намотивированый😂. Я тоже раньше такая была. За любимую работу и благополучие шефа рвала, как за своё. А потом вдруг забеременела. Отошла чуть в сторону и жизнь заиграла новыми красками. Оказывается в жизни столько ещё прекрасного кроме работы. Муж-дети-дом-хобби и т.д. И работа без меня тоже нормально фунциклировала. Поработала после ельтернцайт там ещё 4 месяца и уволилась. Ибо нефуй жизнь в холопстве проводить😂

А воскресенье в 3 часа ночи предпочитаю что бы муж меня за джёпу татчевал , а не врагов на делайте в клочья рвать. Для этого мой аг мог меня иметь с понедельника по пятницу в рабочее время. А если у него с таймингом проблемы, то это не мои проблемы😂

#18 
Kowal патриот13.02.19 00:48
Kowal
NEW 13.02.19 00:48 
в ответ svseva 11.02.19 15:02

Если часы оплачиваются, то шеф имеет право требовать присутствия на Шулюнге. Суббота, это рабочий день.

А я всё чаще замечаю, что меня как-будто кто-то подменил. О морях и не мечтаю, компьютер мне природу заменил!
#19 
bernara свой человек13.02.19 12:13
bernara
NEW 13.02.19 12:13 
в ответ ОляСор 12.02.19 23:38

Я с ним полностью согласна.ключевой момент-за какую зп человек согласен себя 24/7 иметь)


#20 
1 2 все