Если человек получает Эльтернгельд. А тут предлагают рабочий контракт на полную ставку, но на ограниченный срок 4-5 месяцев.
Получать и зарплату и Эльтернгельд одновременно не получится и не выгодно.

Возможно ли приостановить выплату Эльтернгельд (сделать ПАУЗУ), а когда закончится временный период работы, продолжить получать Эльтернгельд далее с той точки на которой остановились ?

То есть если осталось еще 10 выплат (до начала временной работы) Эльтернгельд-Плюс , то что б они и остались 10 выплат после. (естественно все это в период первых 3 лет когда вообще возможны эти выплаты).

нет. ЕГ только до 12го месяца ребенка. Остановить можете, продолжить по полной нет.

ЕГ это не награда, это компенсация за утерю зарплаты в связи с уходом за ребенком. А соответственно, если нет утери, то и компенсации соответственно тоже нет.

Если Вы говорите про базис, то тогда 12 выплат до 14 месяца ребенка (а не до 12го).
Во вторых я говорю про Эльтернгельд-Плюс, которые можно растянуть до 36 го месяца.

Но мой вопрос не про "награды". Вопрос можно ли сделать ПАУЗУ? То есть поработать несколько месяцев (естественно, получая зарплату, а не Эльтернгельд-Плюс), а потом продолжить получать Эльтернгельд Плюс.

базис это 10 выплат до 12го месяца ребенка....

Позвоните в Elterngeldstelle они вам скажут можно или нет...скорее нет, те более на полную ставку

эльтернгельд-плюс можно растягивать, но да, на полную ставку вряд ли.

базис - это 10 полных выплат которые на "плюс" становятся 20 половинных.