Работодатель начислил и перевёл двойную зп в одном месяце
думая я что это премия и мысленно уже потратил, пошёл уточнить, оказалось расчетная ошибка, в следующем месяце зп не будет, что закон говорит по этому поводу?
посадюТЬ дирехтара! Думаю лет 10 дадут, как он ловко кинул ударника соц труда.... Дал авансом зарплату, где это видано, какая наглость!
Да хоть суд высшей инстанции вас спросит сколько вы получаете? Скажете 100€ в месяц. Суд спросит шефа сколько вы ему заплатили? Он скажет 100€ в месяц. Была ошибка в переводе, сумма корректна. Все поржут над работнечком и получите фристлос + оплатите все издержки ответчика.
Хотя какой суд любой адвокат пальцем у виска покрутит.
Кстати тема есть: давай Трампа нагнем на штраф какой нибудь, я выдумаю за что..... делаем
Что то не въехал, кто там ответчик, кто истец... О чем предмет спора? В расчётке зп указана дважды, налоги посчитаны с полной суммы, медстраховка и пенсия с одной суммы ибо одна месячная зп больше чем граница расчёта .
Чего в следующем месяце будет с налогами, страховками и прочим? Мне кредит надо на бизнес, а чего в банк принесу, один месяц двойная зп, другой месяц нуль?
Чего в следующем месяце будет с налогами, страховками и прочим? Мне кредит надо на бизнес, а чего в банк принесу, один месяц двойная зп, другой месяц нуль?
Не переживайте. Если работодатель признал ошибку. То ваша зарплата в этом месяце будет berichtigt и всё пересчитают.
не так смешно
На самом деле у работодателя в такой ситуация есть каверзный момент
НАЛОГИ!!!
Если например при вашей брутто зп нетто Вы получаете предположим 2 штуки, то начислив Вам две зарплаты одним разом получается, что из за вычета налога, Ваша следующая зп уже меньше 2 штук
Вот недостающую сумму работодатель ОБЯЗАН Вам возместить
Но на это нужен расчет штоейрбератера, тот посчитает сумму Вашего убытка и это все предъявителя работодателю и он обязан это возместить
Все совсем не смешно
Вот недостающую сумму работодатель ОБЯЗАН Вам возместитьНо на это нужен расчет штоейрбератера, тот посчитает сумму Вашего убытка и это все предъявителя работодателю и он обязан это возместить
никакой штойербератор не нужен, как уже выше написали, сделают Lohnkorrektur, дадут новый расчётный листок со всеми поправками и со следующей зарплатой вы пересчитают
Все совсем не смешно
смешно то, что вы пишите
А если ситуация следующая - человек в ноябре и декабре получал Weihnachtsgeld, а с февраля следующего года переходит в другую фирму и у него зарплату за январь забирают в счёт Weihnachtsgeld, по договору так, если уходит раньше апреля. Как при таком раскладе компенсируются переплаченные налоги?
что бы что то забрать, надо делать перерасчёт и наверное опять выдаётся новый расчётный лист за "переделанный" месяц.
в крайнем случае сделаете налоговую декларацию и получите свои переплаченные налоги
не так смешноНа самом деле у работодателя в такой ситуация есть каверзный моментНАЛОГИ!!!Если например при вашей брутто зп нетто Вы получаете предположим 2 штуки, то начислив Вам две зарплаты одним разом получается, что из за вычета налога, Ваша следующая зп уже меньше 2 штукВот недостающую сумму работодатель ОБЯЗАН Вам возместитьНо на это нужен расчет штоейрбератера, тот посчитает сумму Вашего убытка и это все предъявителя работодателю и он обязан это возместитьВсе совсем не смешно
Во наваротила то, всё на самом деле не так уж и плохо
А если ситуация следующая - человек в ноябре и декабре получал Weihnachtsgeld, а с февраля следующего года переходит в другую фирму и у него зарплату за январь забирают в счёт Weihnachtsgeld, по договору так, если уходит раньше апреля. Как при таком раскладе компенсируются переплаченные налоги?
Ну с январской зарплатой можно и пересчитать налог за ноябрь и декабрь.
Вы получили уже январскую зарплату?
Нет конечно, до конца января ещё две недели, зарплата мужа, не моя. Меня настораживает, что налоговый период то уже другой - больше получали в 2018, а перерасчёт уже получается в 2019. Как там перерасчитают с учётом этого.
т.е. вы хотите сказать, что работодатель сделав ошибку и выплатив двойную зарплату, не захочет эту ошибку исправлять? 
Я надеюсь вы знаете, что финансы работодателя тоже должны быть в порядке, т.к. его финансы проверяются более/менее регулярно
Ну поверьте вы зааайке, на сколько я знаю она в этой сфере работает.
Нет конечно, до конца января ещё две недели, зарплата мужа, не моя. Меня настораживает, что налоговый период то уже другой - больше получали в 2018, а перерасчёт уже получается в 2019.До конца февраля работодатель может зарплату за 2018 год пересчитать. Потому что Lohnsteuerbescheinigung за 2018 должен быть отправлен в Финанцамт до 28.02. следующего года. Поэтому до конца февраля, всё пересчитывается очень легко и просто.
Это если фирма добровольно это сделаетЯ описывала что делать если работодатель откажется этого делать
Arbeitgeber ist verpflichtet правильно расчитать подоходный налог, удержать его с зарплаты и перевести в Финанцамт.
Если работодатель по какой то причине не может это сделать, то он должен делать в Финанцамте haftungsbefreiende Anzeige и указать причину по которой не может правильно удержать подоходный налог. В этом случает финанцамт призовёт работника в принудительном порядке подать годовую налоговую декларацию.
Тоесть вы понимаете, что тут речи нет о том, хочет он или не хочет?!