На прошлой неделе, был на больничном. В пятницу прислали сообщения с работы. "Приедь во вторник, подпиши продление контракта" на что я ответил что не собераюсь этого делать и прошу неделю в феврале, отпуск а оставшиеся дни, в марте, перед концом моего контракта. Контракт до конца марта. Отпускных дней 24.

Сегодня пришло письмо и там начисленно больше чем должно быть. Выплатили мне отпуск, без моего ведома.

Так вот вопрос: адвокат. Стоит идти или нет?

Во что, всё это может вылиться?

отпуск а оставшиеся дни, в марте,

я так понимаю, отпуск за прошедший год?

В марте вы можете взять по доброй воле работодателя (читайте по производственной необходимости)

А так ,по-моему до конца года должны были выгулять.

Верно! За прошлый год!

В общении с коллегами, я понял, что им звонили в таких случаях. Спрашивали, когда они свой отпуск отгуливать Собераются. У одного до марта у кого-то до июля.

Вот, думаю "что я с них поимею, если пойду к адвокату"? Пока в голову не идёт ничего....

В марте я теперь заболею, на месяц! Хотел всё по честному, да не вышло!

у коллег контракт не кончался

Во-первых, читайте свой договор, что там стоит насчёт отпуска .
Может быть, Вам положен Urlaubsgeld кроме зарплаты за дни отпуска и эти деньги Вам начислили дополнительно к отпуску, а не вместо него.
Во-вторых, Вы, конечно, можете с помощью адвоката настаивать на том, чтобы отгулять отпуск,
но это Вам ничего не даст, кроме этого самого отпуска. То есть про моральный ущерб или что-то ещё забудьте, мы не в Америке.
Конечно, после того, как вы вернёте деньги, выплаченные за отпуск (если это не был Urlaunbsgeld)

относительно, вернуть! Я впринципе тоже так думаю. И то что понятие как "моральный ущерб" который кстати не только в Америке но и в России есть. Об этом я осведомлен!

Собственно, вопрос был не о чём! Похоже опыта нет не у кого в таких делах!