Начало темы

Был Gütetermin, я на нем не присутствовал. Мне предлагают Abfindung, сумма которого равна двум моим нетто зарплатам. Может у кого то было что то похожее, есть ли смысл продолжать?

всё не читала...

Поэтому вопрос: сколько лет работали на фирме. Дети, специальность, возвраст?

От этого и зависит сумма "Abfindung"

2 месяца это минимум за 5 лет... без детей...

Стандарт 3 месяца... но не нетто а брутто, что бы больничная страховка была оплачена так как Sperre 3 месяца.

почитала фотку: вы на 450 € работали?

Семья и дети имеются (30 лет):) Работал более 8 лет.

Нет, это не мини джоп, фольцайт.

Я так понимаю, что они не собираются больше платить. "Der Geschäftsführer der Beklagten erklärt: Das Kündigungsschutzgesetz findet keine Anwendung, da im Betrieb der Beklagten nur elf Arbeitnehmer beschäftigt sind, von denen sechs in Teilzeit tätig sind."

Вот и интересно имеет ли смысл судиться дальше? Что бы получить полный Abfindung (4 зарплаты).

конечно имеет...они совсем ахирели !

мало, надо дальше судиться. просто эта канитель будет очень долго длиться, но если выиграть то все это время работодателю придется платить полную зарплату.

Они взяли из расчета 8 лет работы на фирмы и четыре зарплаты как компенсация.Обычно,берется ползарплаты за отработанный год.

"Вчера, 20:19 в ответ solexes Вчера, 19:00

"Der Geschäftsführer der Beklagten erklärt: Das Kündigungsschutzgesetz findet keine Anwendung, da im Betrieb der Beklagten nur elf Arbeitnehmer beschäftigt sind, von denen sechs in Teilzeit tätig sind."

Немного непонятно? Шеф ваш оправдывается,что никакого кундигунгашутца не распрастраняется.Значит,компенсация не полагается.Он так и пишет,ваш шеф,закон о защите увольнения не распространяется.По ходу,выбить абфиндунг будет сложно.Судитьс\я,думаю,нет смысла.Второй суд уже за деньги будут заседаться.Каждая сторона платит.Но если адвокат возьмется за это дело,есть варианты выбить абфиндунг небольшой из расчета 4 месяца.Но,платить придется каждой стороне,да и ваш адвокат имеет право на свою долю ,10% абфиндунга,себе.

На всякий случай протокол суда, а выше было письмо от моего адвоката.

Я просто не понимаю он говорит что защиты от увольнения нет. Но этот так и есть или это просто он так говорит? И если дальше продолжать, каждый платит за себя или проигравший всё должен будет оплатить?

Для меня что две, что четыре зарплаты, я из за принципа хочу максимум выжать. Но на сколько это реально?

Он мне еще зарплату теперь не доплачивает.

А потом,проигравший оплатит расходы .

http://www.arbg-hamm.nrw.de/infos/kosten/gkr1/index.php

тут все можно посчитать,примерно.

Но этот так и есть или это просто он так говорит?

http://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__23.html

То есть по сути дальше судиться не имеет смысла, если даже в Августе еще на фирме было человек 30, а с 1 сентября многим выдали контракты от другой фирмы? И получается на фирме сейчас работает человек 30, но у половины контракты от другой фирмы.

2500 евро, прописанные словами забыли замазать