Подскажите как понять требование закона предупредить работника об увольнении за один месяц до окончания календарного месяца.

Получается 15 октября нельзя сообщить ему об увольнении, и 14 ноября не будет днем его увольнения, а необходимо дождаться конца ноября?

«Предупредить» можно в любой момент, работать минимум до конца следующего календарного месяца

во избежание заболеваний у работника, его не редко, предупреждают за день до увольнения! Часто в контракте написанно, не ожидая решения начальство, за 3 месяца до окончания контракта, встаньте на учёт в Jobcenter

где вы увидели про окончание контракта? или у вас есть дополнительная информация?

прочёл между строк!

Получается 15 октября нельзя сообщить ему об увольнении, и 14 ноября не будет днем его увольнения, а необходимо дождаться конца ноября?

Зависит от того, сколько человек отработал. Если меньше двух лет, то можно и к 15 увольнять.

Проработал больше двух лет.