У нас на предприятии приняли законы не в пользу рабочих.Система такая отработал 5 лет в одном цеху человек с тарифом в 20 €, затем кидают в другое Халле( Это дочерняя компания этой главной фирмы , тариф опускают до 15 € .Отработов почти год тариф дорастает до 18 €,Теперь на старое место назад кидают где отработал 5 лет, и тариф снова падает на 15€.Это ЗАКОННО?По идее зарплата растёт или останавливается на одном этапе.А тут кидают , чтоб понизить в тарифе

законы на предприятиях не принимают. читайте свой трудовой договор. для любого его изменения требуется ваше согласие.

Ну я там работаю от ляйки,может ляйка,что крутит?Я им звонил они говорят от завода такие законы

заводы не издают законы, и платит вам не завод а ляйка. а как завод рассчитывается с ляйкой вам неведомо

Спасибо за ответы.Короче все проясняется .Нужно потрясти свою ляйку.Я им сегодня звонил,а они мне типо это от завода инициатива,типа мы не приделах.может на адвоката намекнуть

Ну я там работаю от ляйки,может ляйка,что крутит?

А... Тогда понятно. К сожалению, действия ляйки законны, хотя и грязны. Просто они ловко используют положения Закона. Обычная карусель.

Ну ,а вообще может ли по немецкому законодательству зарплата падать,если ты работаешь на заводе от ляйки, на котором дела идут очень даже неплохо

Подскажите, как правильно действовать.идти завтра на завод в Personalabteilung,,betribsrat..,или неподписывать от ляйки новый тариф?Место на предприятии терять не хочу и зарплату на 200 евро тоже не хочется терять

Ну ,а вообще может ли по немецкому законодательству зарплата падать.

А она у Вас и не падает. Основная зарплата остается у Вас постоянной, в соответствии с договором. Исчезают доплаты. Которые зависят от длительности Айнзатца.

Обнуляется Айнзатц - обнуляются цулаге.

идти завтра на завод в Personalabteilung,,betribsrat.

Зачем? Вы не их рабочий,а от вашей ляйфирмы. Вам с ней разбираться надо.

Ok.просто я своей ляйки по телефону объясняю,с какой стати я должен получать меньше, я ничего подъписывать не буду.а они мне типа иди и сам разбирайся там где работаешь.вот поэтому я и Федею от без предела , отработал почти 6 лет , а зарплата не растёт, а опускается

Что за закон?

этот закон принят не предприятием, это государственный закон.

он принят с 1. апреля 2017. что бы тебя не перенимать и не плотить тебе правильную зарплату.

после девяти месяцев. работника перекидывают туда сюда.

а закон ищите в гугле.

https://www.google.de/search?source=hp&ei=lOujW9DPPM-rrgSp...

Ваша ляйка вас футболит просто чтобы больше с вас поиметь ,завод вам ничем не обязан, а ляйка потерпить пока вы в позу не встанете,а потом уволят просто....в смысле не продлят договор и все.

Точно так есть такой закон,ок пусть не перенимают перекидывают из цеха в цех, но мне чтоб зарплата не падала

ну я им говорю что ничего подписывать не буду, на основании чего уволить смогут?Что не хотят плотить

но мне чтоб зарплата не падала

ты почитай внимательно свой договор с ляйкой. у тебя там скорей всего зарплата 15€

а потом идут доплаты. а так как после девяти месяцев ты получаешь новый ейнзатц, то и зарплата

опять начинается с 15€. всё законно.

на основании чего уволить смогут?

Просто так.

С одного айнзатца снимут, а на другой не перебросят. Скажут не нашли. И с сохранением кюндигунгсфриста - на улицу.

Поговорить-то Вы завтра можете, но вот права качать, не рекомендую.

Лучше попросить цвишенцойгнис и искать другую фирму..

ты даже чикаго не можешь правильно написать, а всё туда же, зарплату ему поднимай !

а пробовал говорить со своей фирмой напрямую, может переймут или хотя бы на год возьмут,потом видно будет.