Что за закон?
У нас на предприятии приняли законы не в пользу рабочих.Система такая отработал 5 лет в одном цеху человек с тарифом в 20 €, затем кидают в другое Халле( Это дочерняя компания этой главной фирмы , тариф опускают до 15 € .Отработов почти год тариф дорастает до 18 €,Теперь на старое место назад кидают где отработал 5 лет, и тариф снова падает на 15€.Это ЗАКОННО?По идее зарплата растёт или останавливается на одном этапе.А тут кидают , чтоб понизить в тарифе
Ну ,а вообще может ли по немецкому законодательству зарплата падать.
А она у Вас и не падает. Основная зарплата остается у Вас постоянной, в соответствии с договором. Исчезают доплаты. Которые зависят от длительности Айнзатца.
Обнуляется Айнзатц - обнуляются цулаге.
Ok.просто я своей ляйки по телефону объясняю,с какой стати я должен получать меньше, я ничего подъписывать не буду.а они мне типа иди и сам разбирайся там где работаешь.вот поэтому я и Федею от без предела , отработал почти 6 лет , а зарплата не растёт, а опускается
Что за закон?
этот закон принят не предприятием, это государственный закон.
он принят с 1. апреля 2017. что бы тебя не перенимать и не плотить тебе правильную зарплату.
после девяти месяцев. работника перекидывают туда сюда.
а закон ищите в гугле.
https://www.google.de/search?source=hp&ei=lOujW9DPPM-rrgSp...
но мне чтоб зарплата не падала
ты почитай внимательно свой договор с ляйкой. у тебя там скорей всего зарплата 15€
а потом идут доплаты. а так как после девяти месяцев ты получаешь новый ейнзатц, то и зарплата
опять начинается с 15€. всё законно.
на основании чего уволить смогут?
Просто так.
С одного айнзатца снимут, а на другой не перебросят. Скажут не нашли. И с сохранением кюндигунгсфриста - на улицу.
Поговорить-то Вы завтра можете, но вот права качать, не рекомендую.
Лучше попросить цвишенцойгнис и искать другую фирму..