список документов при расторжении рабочего контракта
Доброе Время Суток.
Скажите пожалуйста какие документы можно и нужно истребовать с работодателя при расторжении трудового договора.
На ум приходит лишь 1. - zeugniss, 2. - справка о неиспользованном отпуске.
В интернете видел список из 4х документов, но не нашел.
Помогите пожалуйста.
M.
1. Zeugnis
2. Urlaubsbescheinigung
3. Arbeitsbescheinigung - документ для расчета ALG 1 (на всякий случай, н-р чтобы на старой работе не узнали, что с новой выгнали:)))
4. Einsatzwechseltätigkeit - для работников Zeitarbeit
5. Lohnsteuerbescheinigung и прочие расчетные документы придут без "напоминания"
из ссылки
Checkliste: Diese Unterlagen müssen Sie bei Beendigung
eines Arbeitsverhältnisses aushändigen
Endet das Arbeitsverhältnis mit einem Ihrer Mitarbeiter, müssen Sie ihm die folgenden
Unterlagen aushändigen:
einfaches Arbeitszeugnis
Gemäß § 109 Gewerbeordnung ist die Ausstellung eines einfachen Arbeitszeugnisses Pflicht. Ein
qualifiziertes Arbeitszeugnis müssen Sie hingegen nur auf Verlangen Ihres Arbeitnehmers ausstellen.
Urlaubsbescheinigung gem. § 6 Abs. 2 BurlG
Lohnsteuerbescheinigung
Sozialversicherungsmeldung
Betriebsrentenbescheinigung
Bescheinigung über erworbene, unverfallbare Anwartschaften in der Betriebsrente
Hat Ihnen Ihr Arbeitnehmer Unterlagen überlassen, die er für seinen nächsten Arbeitgeber
wieder benötigt, müssen Sie ihm diese ebenfalls übergeben:
Sozialversicherungsausweis (Original)
Arbeitsbescheinigung gem. § 312 SGB III
Die Arbeitsbescheinigung benötigt der Arbeitnehmer, wenn er Arbeitslosengeld beantragen möchte.
Arbeitserlaubnis (Original)
Zeugnisse (Original)
Gesundheitsbescheinigung
Nicht aushändigen müssen Sie Ihrem ausscheidenden Mitarbeiter:
den kompletten Inhalt der Personalakte
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis-/Bescheinigungskopien)
Zur Übergabe der Unterlagen sollten Sie Folgendes wissen:
Die Unterlagen sollten spätestens bereitstehen, wenn die nächste
Gehaltsabrechnung durchgeführt wurde.
Der Arbeitnehmer muss die Unterlagen selbst abholen (Holschuld). Sie müssen sie
nicht mit der Post verschicken.
Ausnahmen gelten lediglich dann, wenn die Abholung für den Arbeitnehmer
unzumutbar ist (z. B. wegen großer Entfernung zum Wohnort oder wegen Krankheit).
Sie dürfen die Unterlagen auch dann nicht zurückhalten, wenn Sie noch Ansprüche
gegenüber Ihrem Arbeitnehmer haben.