Неиспользованный отпуск при увольнении.
Здравствуйте! Подскажите... муж увольняется к 15 сентября. В расчетке стоит 21 день оставшегося отпуска. Если правильно понимаю, то 21 день это до конца года. Если увольняется сейчас, нужно ли из этих 21 минусовать 3,5 месяца , которые он уже работать тут не будет? Отгулять он уже эти дни не успевает, имеет ли право требовать выплатить эти дни деньгами? Или эти дни пропадут теперь?
И откуда только такая информация берётся?!
У нового работодателя будет уже новый отпуск, за те месяцы что будет работать.
Пример если в договоре стоит 30 дней отпуска, и начало работы 01.10.18.:
30:12 = 2,5 дня отпуска в месяц
2,5 х 3 = 7,5 дня за 3 месяца работы
Округляется до 8 дней.
Никакой Антраг ставить не нужно. Шеф это сам знает и видит. Просто сказать что либо ухожу отгуливать, либо расчитают с последней зарплатой (ну или месяцом позже)
https://www.ra-poeppel.de/was-wird-aus-meinem-resturlaub-b...
Здесь описаны все права на отпуск при увольнении