примеру, я подал антраг на отпуск на полгода вперед, когда еще вообще никто из коллег не резервировал время на отпуск. А шеф не подписывает, ссылаясь на то, что еще не знает, что вообще через полгода будет.

Попросите его ещё раз, напомните письменно очень вежливо. Срок 10 дней для ответа. Устно тоже действительно, но потом будет нечего приложить в случае разборок в суде

§7 Mindesturlaubgesetz

1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.

Если он не ответил, то считается, что не разрешил. Тут два пути : вести с ним переговоры или подать в суд, который может обязать работодателя дать отпуск в запрашиваемое время. Отказать он может только в случае серьёзных причин. То, что он не знает , что будет потом - не серьезно

Ну, судиться я с ними 100% не буду, просто сменю работодателя, коли уж пойдет на принцип. За ссылку на параграф спасибки, надеюсь это поможет немного вправить ему мозги без столь кардинальных мер.

ВНИМАНИЕ! Ответы на ваши посты ко мне во время моего нахождения в бане читайте в этой открытой группе: Несвидомая тусовка

Одно упоминание порой творит чудеса.

Удачи

Шефу, естественно, выгодно дотягивать разрешение на отпуск до самого последнего дня, затем принимать его исходя из ситуации на объекте - если все на месте, то отпускать, если многие болеют, то переносить.

нормальному шефу вообще то выгоднее знать заранее кто когда в отпуск идёт, что бы работу лучше планировать

Нет! Именно этот доктор был нужен!

не верю, что это единственный доктор на всю Германию был, который мог вы вас лечить. Доктор был просто дома вот и приехал на вас посмотреть, был бы на Маледивах, послали бы вас к другому врачу

не верю, что это единственный доктор на всю Германию был, который мог вы вас лечить. Доктор был просто дома вот и приехал на вас посмотреть, был бы на Маледивах, послали бы вас к другому врачу

Я не писала про Германию. Это раз.

Такой доктор был один на всю нашу клинику. Это два.

Именно мне он понадобился для моего сына, когда в больнице отказали в помощи. Я не раздумывая поехала на работу. Доктор был выходной и в тот момент находился на рыбалке. По моей просьбе, пришлось ему приехать на работу и оказать помощь моему ребёнку. Это три.

Да, у нас так было заведено. Если надо, то должен приехать, потому что клиника была частная. И это правило было для всех и всегда. Кроме отпуска, если человек уехал отдыхать за тысячи км от дома. Это заранее обсуждалось.

нормальному шефу вообще то выгоднее знать заранее кто когда в отпуск идёт, что бы работу лучше планировать

Так тож нормальному, а у нас - суперэкономный. На всех других фирмах, что я работал всегда были резервные сменщики, которые могли прибыть на объект, если много народу болеет одновременно, либо был договор с ляйкой, что они страхуют и подбрасывают людей. А на этой фирме такого нет, поэтому, когда заболевают зимой сразу несколько человек, то это превращается в реальную ж...у.

ВНИМАНИЕ! Ответы на ваши посты ко мне во время моего нахождения в бане читайте в этой открытой группе: Несвидомая тусовка

А если в договоре стоит, что во время отпуска имеют право вызвать на работу и человек, подписывая этот договор, соглашается с правилами. Тогда, как?

Тогда ничего не меняется - работодатель оплатит Вам издержки за путёвку, перелёт назад, и так далее

вот тут ест ответы на вопросы.

Urlaubsgenehmigung

Спасиб, буду читать!

ВНИМАНИЕ! Ответы на ваши посты ко мне во время моего нахождения в бане читайте в этой открытой группе: Несвидомая тусовка