Всем доброго времени суток.

До 30.09.2018 деиствует Kündigungfrist

Должна ли я, после уведомления о разрыве трудовых отношении, отработать 2 недели?

Или я ошибаюсь?

Могу ли я направить Kündigung в любое число месяца в период до 30.09.2018?

В договоре стоит следующее:

Während der ersten drei Monate der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von einer Woche, und anschließend bis zum Ende der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

War der Mitarbeiter in den letzten drei Monaten vor Beginn des Arbeitsverhältnisses nicht bei (Firmenname) beschäftigt, so kann das Arbeitsverhältnis während der ersten zwei Wochen der Probezeit von beiden Seiten mit einer Frist von einem Tag gekündigt werden.

В договоре всё написано. И только Вы знаете, когда Вы начали работать, когда написали или получили Kündigung.
Отсюда и ответы на вопроосы.

Я начала работать 02.07. И расторгнуть договор хочу я.

И я задала конкретные вопросы. Если Вы понимаете о чем идет речь, то обьясните пожалуиста...если Вас не затруднит.

если сделаете Aufhebungsvertrag , то не придется отрабатывать 2 недели

Теперь понятнее. То есть Вы ещё не отработали три месяца. И ещё не подали заявление на увольнение. Почему тогда пишете, что Kündigungfrist заканчивается 30.09.?
Kündigungfrist это время, которое проходит от подачи Kündigung до последнего рабочего дня. А у вас, наверное, договор или Probezeit до конца сентября.
Согласно договору, если Вы ещё три месяца не отработали, можете уволиться за неделю. То есть если завтра подадите Kündigung, то можете писать "hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 24.08.18" Но не забывайте, что это повлечёт за собой санкции от АА или JC, если претендуете на пособие.

ну я понимаю что в первые 3 месяца пробецайта кундигунг в течение 1й недели

В послед месяцы пробецайт 2 недели.

И если ничё не делали в первые месяцы пробецайт то кундигунг 1 день.

Ей и так не надо отрабатывать: Während der ersten drei Monate der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von einer Woche

Aufhebungsvertrag

Что это и как сделать?

ну я понимаю что в первые 3 месяца пробецайта кундигунг в течение 1й недели

В послед месяцы пробецайт 2 недели.

И если ничё не делали в последние 3 месяца пробецайт то кундигунг 1 день.

Не нужен вам такой договор. Он от санкций не спасает, а если и одну неделю не хотите отрабатывать, отдайте завтра заявление и с понедельника до пятницы возьмите больничный. Делов то..

согласна.

Это окончание рабочего договора по обоюдному согласию

А у вас, наверное, договор или Probezeit до конца сентября.

да, Вы правы. Я нашла другое место работы. Возможны ли санкции, если перерыв между окончанием и началом работы составит 1 неделю?

Кто то писал что она в джобцентр собралась?

И если ничё не делали в последние 3 месяца пробецайт то кундигунг 1 день.

Вы внимательно прочитали текст? Я думаю, если ничего не делал , то уволят за безделие.

Там написано - Если работник в течение трёх месяцев до начала трудового договора не работал на этой фирме, то в течение первых двух недель трудовых отношений срок увольнения 1 день. . Это , наверное, современная рабовладельческая ляйка. Только им разрешается нарушать закон

не делали я подразумевала не рабоиали там.

Извиниясь за столь вольную трактовку.

АРГЕ деиствительно доплачивает мне. У меня Teilzeit.

Возможны ли санкции, если перерыв между окончанием и началом работы составит 1 неделю?

От кого?.

UPD: Увидела теперь.

Я нашла другое место работы

Если опасаетесь санкций , то пишите увольнительную к началу работы на другой фирме.

Например , увольняетесь к пятнице/ воскресенью ( то есть пишите увольнительную не менее, чем за неделю ), а на новом месте приступаете к работе с понедельника. На последние дни берёте больничный

Да, логично.

Всем большое спасибо. Распутали ребус:)

У меня был подобный случай, я получив зарплату 15 чесла, пошёл к врачу и тот написал что я болею 2 недели. Этого времени было достаточно чтобы найти другое место работы. А спустя 2 недели я просто не вышел на работу. Не брал трубку. Коллеге, спросившему, когда я приду, написал что наверное теперь уже никогда. Просто не хочу!!! Думаю это дошло до начальства. После было письмо с гневным монологом, о моей не компетентности. Ну это мнение шефа, пусть у него голова болит!

Хороший шеф ещё не родился!

Поэтому рекомендую кидать их без зазрения совести. Только после получения зароботной платы!