а ездить нужно на неделю в Мюнхен или ежедневно в Дюссельдорф, и в трудовом договоре не указана максимальная продолжительность командировок в год, месяц, неделю, то подозреваю, что это незаконно в том смысле, что командировки не могут быть вечными, командировка это когда день - два презентация, но если проект на полгода, год, два года, это уже не командировка а перенос места жительства.

Поэтому и начинает облагается налогами выплата еды 12/24 евро в месяц....

нашим работникам, что по договору в одном месте, а по работе в другом, оплачивают гостиницу и питание. Многие на неделе тут, а в выходные дома. Машину по желанию дают или оплачивают карту на поезд. На всё время проекта. В общем как договоритесь, у нас фирма большая, там можно свои права выдавить.

если одна неделя, то да, можно, если долго - то нельзя

у нас некоторые годами так живут. Кто сказал, что нельзя?

В договоре и не должна быть указана продолжительность командировок. Достаточно указать, что "работник готов ездить в командировке" и если работник это подписал, то дал согласие на любые командировки. У меня на предыдущей фирме в договоре был пункт, что согласна на командировки длительностью до 6 месяцев.

Кто сказал,что командировки это 1-2 дня?

Где это написано?

Если работник подписал согласие на командировки,то длительность командировки устанавливается шефом.

А это мб и от 1-2 дней,и до....,и как часто в месяц/квартал решает шеф.

Проживание,дорогу оплачивает фирма.

У моих знакомых сын почти год прожил так в Катаре. Каждые 2 недели летал домой, в Кобленц - полёты фирма оплачивала. Жаловался дома, как ему там тоскливо и одиноко. Бабушка ему и посоветовала: "Ты, детка, заведи себе там друзей, а лучше - девушку, будет веселее". "Какую девушку, бабушка? Это же Катар! Ты что, хочешь, чтоб меня там убили заодно с девушкой?" Какое для всех было счастье, когда следующий проект был уже в Лондоне (ура, Европа!), а потом - во Франкфурте (вау, Германия!!!)...