Кому
Здравствуйте
Если человек работает на фирму-филиал, то есть главный офис находится в одном городе, а человек работает в представительстве этой фирмы в другом городе и в этом представительстве и трудоустраивался и тамошний шеф подписывал контракт (лейтер филиала) то кому должны отдаваться такие важные документы как например кюндигунг? Кто должен подписывать кюндигунг? Просто от этого очень зависит для человека фрист. Одно дело под носом лейтеру дать на подпись, другое дело посылать в главный офис в другой город. То в таком случае работник еще должен расчитать время на отправку документа
И еще, если кюндигунг посылается почтой на-имя шефа (на-имя шефа ли надо вообще?) То с какой даты идет фрист? С момента когда почта доставила письмо в офис или с того момента когда работодатель лично получит письмо?
Так как часто шефов не бывает в офисе а кореспонденцию получает часто даже не секретарь, он и не всегда есть,а какой нибудь сотрудник, который был в офисе. Или например иногда почту вообще бросают в почтовый ящик фирмы. Правда кюндигунг обычно идет с уведомлением о доставке, а такое просто в почтовый ящик не бросят, но вот как в случае если письмо отправлено, а шефа в офисе нет?
Спасибо
В персоналабтайлунг, который скорее всего один и в головном офисе.
Так же можно зайти к Филиаллaитер, который принимал на работу, и отдать ему в руки.
Дата - как закинули в почтовый ящик фирмы. Поэтому кундигунг не на имя шефа, а в персоналабтеилунг.
Штраф в том смысле я имею в виду, что если человек сделает кюньдигунг не соблюдая верные сроки то штраф
Потому и важно кому именно посылать, от этого зависит и когда доставится и когда начнет тикать фрист
Что значит работодателю? Работодатель фирма. А кому именно?
