А с какого перепугу суббота считается особым днём???

не знаю,что тут особенного в субботе,но на моей старой фирме,где я работал,в субботу выходили добровольно,а не принудительно и моя ляйка с фирмы +50% к основному тарифу за час брала и следовательно мне выплачивала. Да и сейчас где работаю,суббота-дело добровольное,но не принудительное.

это всё айцельфэле.В 99 % это только на бумаге так

Пардон, Вы пишите о материях, в которых ни черта не понимаете.

У меня друг, инженер-конструктор, с фирмы перешел на ляйку, на инжениринговую, там интереснее и зарплата выше.

Ну, и зарплата там 4 - 4,5 обычное дело. Зачастую, даже больше.

может Вы и правы..надо подумать..спасибо за инфу

Ну дак и у меня есть информация, нате знакомтесь с ней ( да и не только ссылко, мы изучали этот Арбеитсрехт, так что поверьте мне):

Die tägliche Arbeitszeit darf auf 10 Stunden ausgeweitet werden, muss aber im Zeitraum von 24 Wochen auf die durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden ausgeglichen werden.Arbeitet eine Person beispielsweise aufgrund eines hohen Arbeitsaufkommens eine Woche lang 10 Stunden täglich, summiert sich deren werktägliche Wochenarbeitszeit auf 60 Stunden. Dies ist nur zulässig, wenn diese Mehrarbeit von 12 Stunden (60-48 Stunden), innerhalb eines Zeitraums von 24 Wochen ausgeglichen wird (§3 ArbZG).

Ну и там же прочитайте под

Ausnahmen aufgrund von Tarifverträgen

https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeits...

Ну и как подтверждение моему написанному касательно 11 часов :

Zwischen dem Ende einer täglichen Arbeitszeit und dem Beginn einer neuen täglichen Arbeitszeit müssen mindestens 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit liegen (§ 5 (1) ArbZG).

Так что насчёт часов в день- это всё зависит на каком предприятии работаете, и какой договор. Но вот пауза не менее 11 часов между сменами должна быть выдержана.

ПС: хотя и там имеются для некоторых профессий исключения ,всё в тексте.

https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeits...

Ну дак и у меня есть информация, нате знакомтесь с ней ( да и не только ссылко, мы изучали этот Арбеитсрехт, так что поверьте мне):

вам сложно поверить, так как вы пишите, что

в день может быть и 11 часов рабочих.

и в доказательство приводите ссылку о 10:

Die tägliche Arbeitszeit darf auf 10 Stunden ausgeweitet werden

так сколько же часов можно работать?

так сколько же часов можно работать?

Я дала тексты и ссылки на них, если Вы не можете сделать выводы прочитав текст- это не моя вина,. Брать за шкирку и тыкать носом я не имею настроения. Так что удачи, Петрович.

спасибо, вам тоже.

Ну, и зарплата там 4 - 4,5 обычное дело.

такая зарплата была у сына моего товарища, который пришёл на сиеменс сразу после беруфсхохшуле.

у инженеров с каким то стажем, думаю зарплата от 5,5.

А зачем Вы соглашались на такие рабочие условия?😮Потолок обычно 10 часов без учета перерыва, и то вроде в порядке исключения, а не каждый день.

Что в самом договоре стоит-то? Или Вам обещали мимо кассы в конверте за лишние часы платить, а не платят? Так тут подобное незаконно.

Какие то у вас эротические фантазии на тему кассы, сами то поняли что написали? Как связана переработка и оплата в чёрную или белую? В договоре стоит 40 часов в неделю. Но сфера консалтинг и нужно до клиента доехать, иногда это 300 км, иногда 50 км. Фирма при трудоустройстве гарантировала оплату дороги по тарифу рабочего времени. Через полгода первого проекта, где было 300 км, фирма уменьшила переработку за каждый месяц на 16 часов в месяц и выдала 3 недели отпуска за счет переработки. Отпуск был нафиг не нужен. А сейчас за месяц набегает 100 часов переработки, 40 у клиента, 60 дорога, фирма это время просто тупо игнорирует.

Написал шефу по электронке письмецо, попросил выплатить мне 100 часов переработки за май и 30 за апрель, иначе вынужден сократить рабочее время у клиента до 28 часов за 4 дня плюс 12 часов дорога за 4 дня, у шефа началась истерика, он написал письмо о недопустимом поведении, назначил встречу)))

И почему не идем тогда к адвокату? Страховка есть по рабочему праву? Дорога к клиенту должна входить в рабочее время и тем более оплачиваться. Лучше чем адвокат, специализирующийся на рабочем праве, Вам здесь никто не объяснит.

Что мешает искать параллельно другое рабочее место?

есть три предложения по рабочим местам, текущая зп 55к без выплат премий и переработок, другие предложения 80-160к, но уже все премии и переработки включены в брутто.

Просто когда фирма в договоре пишет одно, год это же подтверждает устно, а как коснулось конкретных проектов и оплаты так начались чудеса и цирк с конями.

Адвоката очевидно рановато подключать, на фирме есть бетрибсрат они подтверждают мою правоту.

да, и мне уволиться - кюндигунг за 6 мес, три месяца к концу квартала, вот в июне им напишу письмо счастья.

Но нужно чтобы отработанное оплатили. Минус отпуск, минус фатеркиндкур, минус больничный от стресса и переработки

Почему рано подключать адвоката? По-моему, в самый раз уже. Узнаете более детально о своих правах, о своих вариантах конкретно в Вашей ситуации, правильно оформите кюндигунг, адвокат еще может Abfindung для Вас выбить и, возможно, сократить Kündigungsfrist путем соглашения, если Вы тут больше не желаете столько времени работать.

Вот мой Вам совет: идите к адвокату и не гадайте на кофейной гуще. Потом, к тому же, могут быть проблемы с получением Zeugnisа и т.д.