интересно, почему вам так казалось?!

Из-за указанного выше

вам показалось)) выше написано, минимум 30 мин при рабочем дне от 6 до 9 часов. Нигде не стоит, что пауза не может быть час или полтора, максимум не указан.

Я же сама выше и сказала, что мне "показалось" и ссылку привела.

Я уже давно пыхчу от злости, потому-что шеф, при всей его "милости" ещё у меня и 30 мин за пауzу вычитает, а мог бы глаза закрыть. Ан нет!

шеф, при всей его "милости" ещё у меня и 30 мин за пауzу вычитает, а мог бы глаза закрыть.

На что он должен глаза закрыть? Везде ( и в странах СНГ тоже) время на паузу не оплачивается. Вы ж не работаете. За что платить?

Летом обычно много работы и идут сверхурочные. Также как и перед Рождеством.

Аффтор же не написал в какой сфере работает? У нас перед рождеством работы меньще. Летом тоже - все в отпусках. На прощлой фирме перед рождеством зачастую всякой фигней страдали....

Я уже давно пыхчу от злости, потому-что шеф, при всей его "милости" ещё у меня и 30 мин за пауzу вычитает, а мог бы глаза закрыть. Ан нет!

V Германии на любой фирме 30мин вычитаются..по закону. Вы 8,5 часов вообще без перерыва работаете: ну там с коллегами поболтать, в инете полазить

У нас гибкий график, никто не следит ни за паузами, ни за рабочими часами. Делаем как удобно и относительно кол-ва работы.

Везде ( и в странах СНГ тоже) время на паузу не оплачивается. Вы ж не работаете. За что платить?

ну так обобщать тоже не стоит)) если человек работает в три смены, то по закону паузы оплачиваются. другое дело, что тут речь об этом не идёт.

если человек работает в три смены, то по закону паузы оплачиваются

параграф закона в студию!

Arbeitsbedingte, bezahlte Pausenzeiten sind im Arbeitsrecht vor allem deswegen verankert, um diejenigen Tätigkeiten abzugreifen, bei denen die menschlichen Leistungsvoraussetzungen schnell beeinträchtigt sind und damit die Qualität der Arbeitsprozesse leiden kann. Um sie besser von den unbezahlten Ruhepausen abzugrenzen, spricht der Gesetzgeber an dieser Stelle von der sogenannten Erholungszeit, die nach einer Belastung, die über die Dauerleistungsgrenze hinausgeht, eingelegt wird.
Sie ist Teil der Arbeitszeit. Dies gilt vor allem für bezahlte Pausen bei der Schichtarbeit. Laut § 7 ArbZG gibt es für die Gesamtdauer der Pausen in Schichtbetrieben und Verkehrsbetrieben abweichende Regelungen zu den „normalen“ Ruhepausen. Hier sind Kurzpausen mit einer angemessenen Dauer einzuhalten.

In Schicht- und Verkehrsbetrieben kann die Gesamtdauer der Pausen auf "Kurzpausen von angemessener Dauer" aufgeteilt werden, § 7 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG. Diese Pausen zählen nach allgemeiner Auffassung zur Arbeitszeit und sind dementsprechend zu vergüten.

но обычно такое регулируется с помощью Tarifvertrag, да

Спасибо!

Вы ж не работаете. За что платить?

Я работаю.

Это всё я делаю параллелно. Это всё я делаю параллелно. Иногда есть возможность, когда запустился какой-нибудь процесс...

обобщать тоже не стоит)) если человек работает в три смены, то по закону паузы оплачиваются. другое дело, что тут речь об этом не идёт.

Всю жизнь работаю в три смены. Никакие паузы не оплачиваются. За что платить? Ну вы даёте! Просто смены перекрывают друг друга. Смена приходит и мы вместе работаем ещё час. первая смена дорабатывает.

А если не так, тогда значит недоработки, а потом они сверхурочными покрываются. Никто за отдых тут не платит. И в союзе не платили. На работе были 9 часов, а деньги получали за 8-мь.

Я работаю.

На паузе вы работаете? Тогда это никакая ни пауза.

Можно и отдохнуть, но смысл ведь в том, чтобы шефу намекнуть, что удлинение рабочего дня за счёт удлинение пауз не принесет желаемого им результата.

почему?

В первом топике говорится, что шеф именно этого и добивался. ;)

Ну а дополнительный рабочий час как-то оплачивается? В принципе, если по оговору 40, а вы работаете из дня в день допустим 41, то это не "Überstunden", т.к они не могут быть явлением постоянным и о них нужно сообщать заранее. Ну а если этот час не оплачивается, то это нарушение трудового договора с вами. Если постоянный рабочй день удлиняют, то это новый договор, который вы не обязаны подписывать, но и с работы вас могут потом турнуть по какой-нибудь причине, которая не будет грозить походом в Arbeitsgericht. Ну или премию очередную не выдадут как работнику месяца. :)

я не понял, вы что, действительно работаете во время обеденного перерыва?!

А куда ж я денусь с подводной лодки? Больница на отшибе, все на виду. Буду садиться в машину и уезжать на перерыв в город. Один товарищ у нас на перерыве в лес гулять ходит. Я в лес не хочу.

Спасибо всем! На мой вопрос ответ я получила.

ну так кто вам доктор?

Во время паузы надо отдыхать.