Ляйфирма требует вернуть деньги
Мой Работодатель бывший отказался оплатить праздничный красный день 65€ до налогов. Я с этим пошел в Трудовой суд и там мы договорились что Ляйфирма заплотит мне 50€ брутто это 40€ нетто сделав мне коректурный расчет.
Теперь Работодатель в Январе 2018 ошибочно перечислил дважды по 40€
Сегодня получаю письмо от Ляйки заказное Einwurf со сроком до 13 марта 2018 с просьбой вернуть 40€
Обычно если приватперсона по ошибке перечисляет тебе энную сумму через банк то никто ничего не может сделать пока ты сам добровольно не перечислиш назад.
А тут Фирма и Юридическое литцо и я без понятия как обстоят с возвратом дела.
могут они меня зацепить из за 40€ хотя сами мне их перечислили..??
Прошу только по теме писать пожалуйста
Следуюих зарплат быть не может я с октября не работаю у них..
А что меняет что сумма меньше 50€???
Суд что не станет заниматся этим делом из за того что сумма претензии меньше 50€???
могут они в инкассо это дело сдать??
получается можно смело забить на это письмецо??
Можно судиться и из-за одного евро.
Бывает, что при таких суммах сначала посылают в Schlichtungsstelle.
Расходы на адвоката у них будут больше, чем они , если даже, выиграют, получат. А ответчик может заявить приватинзольвенц и они останутся со своими расходами.
Забить или отдать деньги, решать вам. У банка они их потребовать назад не могут. Только через суд
Обычно если приватперсона по ошибке перечисляет тебе энную сумму через банк то никто ничего не может сделать пока ты сам добровольно не перечислиш назад.
Конечно же может.
Пишется письмо, о том, что деньги были переведены по ошибке и прошу вернуть.
Ждется. Подается заявление в полицию. В итоге тоже самое, что украл.
"Подается заявление в полицию. В итоге тоже самое, что украл"
То есть в том что они дважды перечислили виноват я чтоли..???
В суд они могут при таких делах и не пойти а вот в инкассо запросто или инкассо может такой маленький долг не выкупить тем более что они сами мне их перечислили??
Gemäß § 818 Abs. 3 BGB ist die Verpflichtung zur Herausgabe dann ausgeschlossen, wenn der Empfänger nicht mehr bereichert ist. Das muss allerdings der Arbeitnehmer darlegen und beweisen. Soweit es sich um geringfügige Beträge handelt, kann sich der Arbeitnehmer auf einen so genannten Anscheinsbeweis berufen. In diesem Fall muss letztlich der Arbeitgeber beweisen, dass die Bereicherung weiter besteht. Das ist in der Praxis schwierig.
Bis zu welchem Betrag geht die Rechtsprechung von einem solchen Anscheinsbeweis aus?
Bredereck: Die Grenze dürfte ungefähr bei 10 Prozent der Gesamtbezüge, maximal jedoch 100 Euro pro Monat liegen (BAG, Urteil vom 18.1.1995, AZ: 5 AZR 817/93). In allen Fällen, die darüber liegen, muss der Arbeitnehmer darlegen und beweisen, dass er die rechtsgrundlose Leistung ersatzlos für Luxusausgaben verwendet hat. Das sind Ausgaben, die er ansonsten nicht gemacht hätte. Wer z.B. ausnahmsweise auf die Malediven geflogen ist, obwohl er sonst immer auf Usedom den Jahresurlaub verbringt, würde eine Luxusausgabe belegen können, die auch ersatzlos weggefallen ist.
я так понял если сумма не более 50€ то берайхерунг не имеет место быть.. Тем самым я не обязан ничего возвращать или??
пока ты сам добровольно не перечислиш назад.
либо подать в cуд и выиграть cо вcеми вытекающими для ваc.
А тут Фирма и Юридическое литцо и я без понятия как обстоят с возвратом дела.
значения не имеет: gleiche ebene
могут они меня зацепить из за 40€ хотя сами мне их перечислили..??
вы их получили ohne rechtlichen grund. надо возвращать.
Зря так думаете. У фирм обычно хорошая адвокатская страховка и адвокаты. Им никуда не надо ходить, а немецкая точность требует порядка, неважно о какой сумме речь. Поэтому они просто передают такие дела куда надо и не заморачиваются. Впрочем, дерзайте. Хотя мне лично совесть не позволила бы. Может, там какая-то девочка в пробецайт нечаянно два раза перевела и её из-за этого уволят.

