Кундигунг и алг1
Подскажите, вот получил если рабочий контракт в котором указано , что могу начать работу с 1 июля или раньше по возможности, а на работе уволился к примеру и с 1 марта свободен. В течение 3 дней нужно зарегистрироваттся в agentur für die Arbeit. Если нет желания начинать работать раньше 1 июля, будут ли выплачивать алг1 и не сделают ли шперу если сам уволился? Я думаю что они могут попросить показать новый рабочий контракт и если заметят, что есть возможность начать работу раньше чем 1 июля , могут ли законными методами заставить выйти на работе раньше?
Подскажите, вот получил если рабочий контракт в котором указано , что могу начать работу с 1 июля или раньше по возможности, а на работе уволился к примеру и с 1 марта свободен. В течение 3 дней нужно зарегистрироваттся в agentur für die Arbeit. Если нет желания начинать работать раньше 1 июля, будут ли выплачивать алг1 и не сделают ли шперу если сам уволился? Я думаю что они могут попросить показать новый рабочий контракт и если заметят, что есть возможность начать работу раньше чем 1 июля , могут ли законными методами заставить выйти на работе раньше?
как это понять:
рабочий контракт в котором указано , что могу начать работу с 1 июля
а на работе уволился к
примеру и с 1 марта свободен.
даты не перепутал?
Классная идея! Соседняя фирма возьмёт меня и завтра и с августа или с сентября. Пошёл увольняться! Буду до 11-ти спать типа работу искать. И "алг1" получать.
Я думаю что они могут попросить показать новый рабочий контракт и если заметят, что есть возможность начать работу раньше чем 1 июля , могут ли законными методами заставить выйти на работе раньше?
Могут. В любом случае право на ALG1 Вы имеете только если Вы свободны для рынка труда. То есть эти 4 месяца просто сидеть и получать АЛГ1 не получится даже если бы в договоре не было указано, что "можно и раньше начать", а было бы уазано, что работа с 1-го июля. Тогда Вы обязаны искать работу на время с 1.03. по 30.06. Для АА это был бы вообще подарок, так как на 4 месяца любая ляйка возьмёт, а отказаться не имеете права. Чтобы получать эти 4 месяца АЛГ, нужна во-первых, важная причина, почему Вы не можете именно на этой фирме начать раньше, а во-вторых Ваша готовность принимать все ангеботы, которые будет присылать Arbeitsamt, ходить
к ним на термины, писать бевербунги, то есть всячески показывать, что на эти 4 месяца ищете работу.
Что непонятного.
С текушим работодатеоем к примеру расстаюсь 1 марта или апреля.
С новым работодателем в контракте написано что начинаю работать с 1 июля, но могу начать раньше если получится
так бы и написал
а то: начать работу с 1 июля
а уволился с 1 марта
один уволился и перешел сразу на другую работу, а там через некоторое время уволили. была шпера
Шпера была не за то, что уволился с предыдущей работы. А за то, что был уволен по "особым" обстоятельствам. Ну, т.е. по неуважительной причине было увольнение.
ну если вы придёте мельдоаться в АА и скажете открытым текстом, что ближайшие 4 мес.работать не собираетесь, то вам АЛГ1 не дадут. Но зачем же так делать? Стан0витесь на учет и играете по их правилам. Пишете бевербунги по 1-2 в недею (или сколько вам там назначат). Вас пока оформят туда месяц пройдёт, а пока назначат следующий термин, так уже мес.3 пройдёт. Потянете время, никуда вас не выкинут, если по умному. Можете нлвый труд.договор вообще сперва не поксзывать, чтобы они не топопились вас в этот промежуток трудоустроить.
Единственное, что самому увольняться нельзя, тогда шпера будет.
Можете нлвый труд.договор вообще сперва не поксзывать, чтобы они не топопились вас в этот промежуток трудоустроить.
Новый трудовой договор придется по-любому показать. Что стоит бератеру на даты взглянуть?
PS. Я бы пошарился в интернете на этот предмет. Вряд ли ситуация настолько неординарная. Думаю, что какая-то помощь именно на подобный случай все равно предусмотрена...
