Хотел бы спросить совета у знатоков немецкого трудового законодательства. У меня в настоящее время заключен бефристете арбайтсфертраг на 6 мес. В договоре написано что после года работы я имею право на 25 дней отпуска, то есть за 6 мес набегает 12 дней. Так вот у меня такой вопрос если за эти 6 мес я не воспользуюсь своим отпуском, и после этих 6 мес мой арбайтгебер не захочет продливать со мной контракт, то тогда этот оплачиваемый отпуск для меня потерян ? И какая стратегия поведения в этом случае будет самой правильной что бы не потерять эти деньги ?

за месяц до окончание фертрага заявить о праве на отпуск, за 12 дней до окончания вам его обязаны предоставить.

отпуск можно не брать. не продлят договор- вырлатят.

вырлатят

Копейки, после снятия всех налогов

Ну то есть его выплатят без вычета налогов если за месяц о нем попросить ?

отпуск можно не брать. не продлят договор- вырлатят.

Могут и не выплатить, если заявки на отпуск не было. Отпуск - это право работника, а не обязанность. Не воспользовался своим правом, т.е. не подал заявку на отпуск, то и ни на что не претендуешь. Если отпуск к окончанию трудовых отношений, то работодатель вправе отказать в отпуске и компенсировать его деньгами. Но сначала отпуск надо затребовать.

И какая стратегия поведения в этом случае будет самой правильной что бы не потерять эти деньги ?

Каки-таки деньги, милок? (с) Ну, оплатят вам эти 12 дней при расчёте, только и всего.