Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Право

Als Arbeitnehmer kündigen 01.02

1534  1 2 3 все
  Ai90 постоялец04.02.18 13:27
NEW 04.02.18 13:27 

Приветствую всех. Я правильно понял статью


https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsrecht/kuend...


Что можно, если в месяце 28 дней подать на увольнение

1 Февраля, чтобы высвободиться за 3 месяца, то есть к 30.04.2018?


Willst du zum Monatsende kündigen, muss der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber unter Anwendung des § 622 BGB spätestens bis zu diesen Tagen erfolgen:

  • Bei einem Monat mit 31 Tagen am 03. des jeweiligen Monats
  • Bei einem Monat mit 30 Tagen am 02. des jeweiligen Monats
  • Zum 28. bzw. 29. Februar am 31. Januar bzw. 01. Februar


Может ли кто-нибудь подсказать, источник в законе это подтверждающий? Заранее благодарю.

#1 
Катрин ..пишу, снимаю, порчу04.02.18 13:50
Катрин
04.02.18 13:50 
в ответ Ai90 04.02.18 13:27, Последний раз изменено 04.02.18 13:55 (Катрин)

Можно, но в этом году уже опоздал. 1-го февраля шеф должен был уже прочитать. Сроком считается не момент отправки, а момент прочтения.

Ещё важно, как именно указано в договоре. У меня был срок три месяца без добавки "к концу месяца", я могла уволиться 8-го февраля к 8-му мая.

На другой фирме могла уволиться за два месяца, но только к концу квартала.

Erlebnissuchmaschine www.wonderzeit.de
#2 
  Ai90 постоялец04.02.18 14:32
NEW 04.02.18 14:32 
в ответ Катрин 04.02.18 13:50, Последний раз изменено 04.02.18 14:36 (Ai90)
Можно, но в этом году уже опоздал. 1-го февраля шеф должен был уже прочитать. Сроком считается не момент отправки, а момент прочтения.

К счастью успел, но впритык за 5 мин выхода HR на поезд. Она была залогинена в офисе по системе, соотвественно находилась на рабочем месте. За 10 мин до этого отправил e-mail со сканом этого письма с моей подписьсью в PDF руководству, включая высшему начальству.

#3 
  Ai90 постоялец04.02.18 14:35
NEW 04.02.18 14:35 
в ответ Катрин 04.02.18 13:50
Ещё важно, как именно указано в договоре.

Три месяца до окончания месяца. миг


#4 
  Ai90 постоялец04.02.18 14:38
NEW 04.02.18 14:38 
в ответ Катрин 04.02.18 13:50
Сроком считается не момент отправки, а момент прочтения.

В моём случае - это личная передача и e-mail соотвественно. Может быть проблемой? хммм

#5 
Катрин ..пишу, снимаю, порчу04.02.18 16:40
Катрин
NEW 04.02.18 16:40 
в ответ Ai90 04.02.18 14:38, Последний раз изменено 04.02.18 16:41 (Катрин)

Если она находилась на рабочем месте, ещё не значит, что она могла прочитать майл, если через 5 минут была уже в поезде. Обычно считается, что если в обед письмо было доставлено, то к вечеру он должен его прочитать. А если доставлено лишь вечером, то имеет право прочесть только на следующий день. Как-то так. Я не совсем поняла, как Вы передали: лично в руки или всё -таки е - майл? И кто такой НR?

Erlebnissuchmaschine www.wonderzeit.de
#6 
  Ai90 постоялец04.02.18 16:48
NEW 04.02.18 16:48 
в ответ Катрин 04.02.18 16:40
Я не совсем поняла, как Вы передали: лично в руки или всё -таки е - майл? И кто такой НR?

Я сделал и то, и то! February 01, 2018 4:28 PM. Human Resources.

#7 
  Ai90 постоялец04.02.18 16:49
NEW 04.02.18 16:49 
в ответ Катрин 04.02.18 16:40
Если она находилась на рабочем месте, ещё не значит, что она могла прочитать майл, если через 5 минут была уже в поезде

Отдал в руки до выхода ёё на поезд другими словами, а перед этим был послан емейл улыб

#8 
  чили-перчик коренной житель04.02.18 19:01
чили-перчик
NEW 04.02.18 19:01 
в ответ Ai90 04.02.18 14:32

Она была залогинена в офисе по системе,


а я вообще из систем никогда не выхожу, когда работу покидаю, спонтанно хватаю сумку и бегу, единственное, что комп на шперу ставлю. В утром матерюсь, если систему обновлли, а меня забыли, но все к этому привыкли хаха что я особенный случай. А если меня пару дней нету, мой комп по новой стартуют и я ругаюсь снова. Ну женщинам никогда не угодишь, иначе скучно жить, если не ругаться хаха

#9 
  Ai90 постоялец04.02.18 22:14
NEW 04.02.18 22:14 
в ответ чили-перчик 04.02.18 19:01
а я вообще из систем никогда не выхожу, когда работу покидаю, спонтанно хватаю сумку и бегу, единственное, что комп на шперу ставлю.

Прошу прощение. Я имел ввиду, что у нас электронная система учёта времени работы, где мы можем видеть кто находится в офисе в данный момент, а кто нет, в виде таблиц по отделам. То есть в момент вручения письма в руки, отвественный человек находился на рабочем месте, то есть залогиненым электронным ключём. Как бонус, мы видим даты возвращения сотрудников с отпусков и командировок.

#10 
  Ai90 постоялец04.02.18 22:29
NEW 04.02.18 22:29 
в ответ чили-перчик 04.02.18 19:01, Последний раз изменено 04.02.18 22:30 (Ai90)
В утром матерюсь, если систему обновлли, а меня забыли, но все к этому привыкли хаха что я особенный случай. А если меня пару дней нету, мой комп по новой стартуют и я ругаюсь снова. Ну женщинам никогда не угодишь, иначе скучно жить, если не ругаться

У нас по вечерам некоторые сорудники выключают мигающие лампочки мониторов у других сотрудников вышедших из офиса, в ждущем режиме веря в то, что они могут съэкономить энергию и спасти мир хаха Мониторов в ждущем режиме!

#11 
  Ai90 постоялец06.02.18 15:59
NEW 06.02.18 15:59 
в ответ Катрин 04.02.18 13:50

Катрин,


Houston we have a problem! Начальство упирается рогом, не хочет отпускать 31 апреля. Что делать? В какой закон ткнуть?

#12 
Petrovich патриот06.02.18 16:03
NEW 06.02.18 16:03 
в ответ Ai90 06.02.18 15:59

интересно, а что значит

Начальство упирается рогом

?спок

Irma, Ninolev- в глубоком игноре, ​кто прислушивается к их советам - сами себе злобные Буратины.
#13 
Катрин ..пишу, снимаю, порчу06.02.18 16:20
Катрин
NEW 06.02.18 16:20 
в ответ Ai90 06.02.18 15:59, Последний раз изменено 06.02.18 16:25 (Катрин)

31- го апреля не бывает. После 30-го сразу 1-е мая наступает.


Что делать? В какой закон ткнуть?


Поздно тыкать. Я выше писала, что скорее всего уже поздно. Теперь только к 31.05.18. Или по-хорошему уговаривать :-)

Erlebnissuchmaschine www.wonderzeit.de
#14 
  Ai90 постоялец06.02.18 16:25
NEW 06.02.18 16:25 
в ответ Катрин 06.02.18 16:20, Последний раз изменено 06.02.18 16:32 (Ai90)
Поздно тыкать. Я выше писала, что уже поздно. Теперь только к 31.05.18

То есть 1 февраля уже поздно было подавать, я думал Вы имели ввиду дату написания поста моего? смущ


Или по-хорошему уговаривать :-)

А если я просто не выйду в мае на работу? спок


31- го апреля не бывает. После 30-го сразу 1-е мая наступает.

Опечатка от шока. улыб

#15 
  Ai90 постоялец06.02.18 16:29
NEW 06.02.18 16:29 
в ответ Катрин 06.02.18 16:20
Или по-хорошему уговаривать :-)

По-хорошему уже поздно думаю, предлагайте плохие варианты. улыб

#16 
  Ai90 постоялец06.02.18 16:30
NEW 06.02.18 16:30 
в ответ Petrovich 06.02.18 16:03

интересно, а что значит

Говорят, что проверили у себя и выходит что я работать должен до 31 мая.

#17 
  Ai90 постоялец06.02.18 16:52
NEW 06.02.18 16:52 
в ответ Катрин 06.02.18 16:20
Я выше писала, что скорее всего уже поздно.

Скорее всего - это ещё не все потеряно. Мне главное знать, что 1 числа можно было это сделать.

#18 
SULU патриот06.02.18 17:25
SULU
NEW 06.02.18 17:25 
в ответ Ai90 04.02.18 13:27, Последний раз изменено 06.02.18 17:30 (SULU)

если формулировка "3 Monaten zum Monatsende"- 3 месяца к концу месяца. не считется тот месяц, в котором подано заявление. заявление в феврале- значит к концу мая. первое февраля- это уже февраль.

"Бог не играет в кости" (С)
#19 
  Ai90 постоялец06.02.18 18:08
NEW 06.02.18 18:08 
в ответ SULU 06.02.18 17:25

Да, я это понимаю - это очевидно и на поверхности. Тогде это откуда корни берёт? Фантазии автора стать и дезинформация?


Willst du zum Monatsende kündigen, muss der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber unter Anwendung des § 622 BGB spätestens bis zu diesen Tagen erfolgen:

  • Bei einem Monat mit 31 Tagen am 03. des jeweiligen Monats
  • Bei einem Monat mit 30 Tagen am 02. des jeweiligen Monats
  • Zum 28. bzw. 29. Februar am 31. Januar bzw. 01. Februar
#20 
1 2 3 все