Unwahres Arbeitszeugnis. Продолжение
Спасибо за советы!
Да, были очень крупные компании,которые звонили, писали и интересовались моей персоной, но потом внезапно исчезали. Поэтому у меня есть предположение, что они созванивались с бывшим шефом.
Через неделю суд. Бывший шеф после 4 месяцев молчания и игнорирования писем перед судом уже выслал улучшенный Arbeitszeugnis.
А судья сам решает сумму Abfindung, Schadenersatz и т.д. или нужно было в Klage всё указывать?
Судья сам решает, сколько Abfindung шеф должен выплатить. Обычно ползарплаты нетто за каждый год работы на фирме. Schadenersatz это и есть Abfindung. Так что речь идёт об одной сумме , а не о двух.
То, что фирмы интересовались и отказывали потом, не обязательно связано со звонком шефу. У меня так было много раз и я точно знала, что никто не звонил. Просто на одно место бывает очень много кандидатов и они могут из вежливости всем говорить, что , мол , да , вы нам понравились, но мы подумаем и позвоним. А кто-т согласился на меньшую зарплату, чем Вы просили, и его взяли. А через месяц он им не понравится, уволят и опять будут обзванивать всех, кто месяц назад был на собеседовании . Короче, держат про запас. Мне однажды вообще через три года после собеседования позвонили. Если бы они звонили шефу и что-то от него узнали, то сразу бы прислали отказ.
В том то и дело, что рекрутеры сами писали через LinkedIn или Xing, им нравилась моя кандидатура, а после того, как я отвечала, они исчезали...
Плохой Zeugnis я никуда не отсылала.
Бывший шеф написал мне сначала Zeugnis, в котором говорилось, что я очень хорошо ладила с коллегами, но кроме английского ничего не умею, очень плохо работала и задания на 3 выполняла.
Перед судом он прислал новый Zeugnis, где говорится, что я профессионал с прекрасными дипломами, знаниями языков и квалификациями(на 1), но после того, как осмелилась в суд подать, он оценил моё общение на 3.
7 месяцев уже продолжается всё и бывший шеф ведёт себя, как собака на сене. И меня уволил, и не даёт хорошую рекомендацию, хотя письменно 3 раза всегда обещал "gut benotetes Arbeitszeugnis" . Вот думаю, в суде за эти месяцы его издевательств насчет Verdienstausfall спросить.
В том то и дело, что рекрутеры сами писали через LinkedIn или Xing, им нравилась моя кандидатура, а после того, как я отвечала, они исчезали..
Во-первых, что вы писали этим рекрутерам?
А во-вторых, вы ожидаете, что они вам что-то плохое напишут и пригласят потом?
Может вы даже грамотно не можете писать на немецком, не то что бевербунги.
В этих сайтах, могут сидеть, кто-хотите. Там сидят и пишут кому не лень.
Оно вам надо?
И еще раз скажу, где-то уже писала. 3 это не безумно уничтожающая оценка. Это наш совковый стереотип.
3 это Durchschnittliche Mitarbeiter.
Из личного опыта скажу, я тоже заводила сыр бор, так как у меня тоже эта преславутая 3 в некототрых местах проявлялась. Бывший шеф вообще удивлялся, почему я поднимаю перья, но я не стала дальше замарачиваться.
Но у меня очень большой опыт работы, в огромных концернах, поэтому мне было плевать на их цойгнисы.
Но я никогда не получила ни одного отказа на бевербунгах, мне приходилось отказывать.
Хо, я всегда писала бевербунги писала на прямую на фирмы, у меня даже нет акаунтов на этих ваших ксингаг и линках.
Успех поиска работы не заключаеться в цойгнисах, а в вашей личности и уменеях,, не более. Поверьте.
Посмотрите трениги как надо себя на бевербунгах вести, что говорить, и как все свои оплошности на предыдущих работах превратить в свои плюсы.
Иметь хорошую квалификацию и написать бевербунг, чтоб вас выбрали, это разные вещи. Скопироватъ бевербунг из интернета и ждать что вас пригласят, тоже не стоит.
Поэтому трудно что-то сказать на ваши аргументы.
Если хотите, пришлите свой бевербунг мне
и аншрайбен, можете все данные закрасить, я вам может чего-то посоветую.
Спасибо большое за советы.
Проблема в том, что шеф пообещал "gut benotetes Arbeitszeugnis", причем 2 раза по емайлу. Я всегда была отличницей и хорошисткой и все другие рекомендации у меня в порядке. Только на этой фирме, после почти 4 лет работы, почему-то бывший шеф всё испортить хочет.
Рекрутеры, которые мне писали с серьезных фирм, кроме моего профиля на данных порталах, не видели ни Anschreiben, ни Lebenslauf.
И как вообще писать в серьезные фирмы с таким издевательским Zeugnis? В первом говорится, что я хорошо ладила с коллегами, они сожалеют о моем уходе, но задания на троечку выполняла и кроме английского ничего в жизни не умею.
Во втором, наоборот, говорится, что я супер квалифицированная карьеристка, владею 4 языками и они не сомневаются в моем профессиональном успехе, но общалась я очень плохо со всеми на фирме и они рады моему уходу.
Бывший шеф специально издевается и хочет мне всю жизнь испортить. После того, как он 4 месяца игнорировал мои емайлы, пришлось обратиться в суд.
что вы так вцепились в этот цойгнис? Работу можно без проблем найти вообще без цойгниса, а если не берут, то дело уж точно не в нём. Может у вас их бин ду бин в самом резюме. Дайте профессионалам прочитать и исправить ошибки. Я свой цойгнис получила только когда уже месяц как работала на новом месте и никому он не сдался. И это нормальная оценка.
Нет, немецкий и английский на уровне C1-C2. Официальным языком на фирме был английский, у меня степень магистра наук по Англистике помимо других дипломов.
На серьезные вакансии нужны рекомендации.
Проблема в том, что я уже была на 3 собеседованиях и рекрутеры спросили в лоб: " Ты что-то своровала на работе, что тебя после 4 лет уволили?" либо "Почему ты скрываешь Zeugnis, что ты там натворила?". Т.е. для многих рекрутеров не может быть такого, что бывший шеф может быть плохим, а не я...
ну так потому и спрашивают, что скрываете. durchschnitt это не трагедия, это не та тройка, которую вы с родины знаете, это у вас в голове. я говорю из своего опыта. тоже думала, что за фигня, тоже 4 года проработала, когда уходила, гутшайны дарили, 2 раза была eingestellt с перерывом в пару месяцев, и потом вдруг 3 в нескольких местах. хотела подделывать, но слава богу господь отвёл от греха. Проверяли подлинность всех документов очень дотошно.
Не уверены -бевербуйтесь на те фирмы, куда не хотите идти однозначно, и пробуйте, что будет.
А вообще если вы по англистике ищите работу, боюсь предположить, что проблема не в цойгнисе а в том, что вы не native speaker. Это вероятнее всего. Тут англичан выше крыше.
Но это моё предположение, вашей истории я не знаю.
зайдите в группу Понедельник начинается с работы (https://groups.germany.ru/24029.html?Cat=) и спросите там насчёт ваших цойгнисов. Вам там скажут насколько они плохие и что можно и нужно подправить. Ну а если шеф сам не хочет хороший цойгнис выдать , то может стоит обратится к адвокату.
Ну а насчёт рекрутеров, многие просто пополняют свою базу данных.