хитро уволили
всем привет.
Такой вопрос, ( не тыкайте пожалуйста, что я лохонулся и так знаю) вызвал меня шеф, сказал мне я тебя увольняю, вот документ на увольнение. Ты уволен с такого то и тут надо поставить подпись. Я подписал.....Как выяснилось в документе написано, что мы расторгаем договор по обоюдному согласию. Но я не хотел увольняться. Проработал 1 год и три месяца.
Бывший начальник просто меня обманул из-за незнания языка. И такой по прошествии года я не один.
Очень есть желание его наказать.
Если задаёте вопрос, то хотя бы основные детали указывайте. Ясновидящих тут нет.
Когда это было? Сколько дней прошло? Какой срок расторжения стоит в договоре и к какому сроку расторгнут договор?
То, что Вы подписали, называлось Aufhebungsvertrag или как-то по-другому? Встали ли Вы на учёт в АА или нет?
или где то между строчек вопрос задан?
всем привет.Такой вопрос, ( не тыкайте пожалуйста, что я лохонулся и так знаю) вызвал меня шеф, сказал мне я тебя увольняю, вот документ на увольнение. Ты уволен с такого то и тут надо поставить подпись. Я подписал.....Как выяснилось в документе написано, что мы расторгаем договор по обоюдному согласию. Но я не хотел увольняться. Проработал 1 год и три месяца.Бывший начальник просто меня обманул из-за незнания языка. И такой по прошествии года я не один. Очень есть желание его наказать.
Если задаёте вопрос
что то я там не нашел вопроса.
или этот ; Такой вопрос,
или где то между строчек вопрос задан?
dmitr78 в чем суть вопроса?
// и какое значение имеют ответы на все эти вопросы? //
Хотя бы такое, что мы узнаем, что именно он подписал. Может, это был простой Kündigung, и он подписал просто Kenntnisnahme
Или вместо "подпиши, что прочитал" понял слова шефа как "подпиши, что согласен".
Спасибо конечно.
Я встал на АА.
У меня был безсрочный контракт.
Нарушений не было.
Работу выполнял качественно.
Есть ли смысл идти в арбайтсгерихт и писать заявление?
В документе стоит, что мне будут платить з/п до 31.11.17.
Но смысл в том, что я не хотел увольняться.
У меня был бизнес в России, как только мне был вручен безсрочный договор, бизнес я закрыл.
И меня развели как лоха на незнании немецкого языка.
Из всех моих вопросов Вы только на один ответили. И то неправильно, потому что 31-го ноября вообще не бывает и такой даты там стоять не может.
Если это был Aufhebungsvertrag, то ничего не сделаете и скорее всего ещё и АА вам не будет платить после 30.11.
Если бы это был Kündigung, то у Вас было три недели на то, чтобы подать Kündigungschutzklage. Потому я и спросила, когда Вы это подписали.
За год работы , даже если выиграете суд, получите дополнительно половину месячной зарплаты. Минус услуги адвоката пару тысяч. Можно и без адвоката, но с Вашим языком это сложно.
И, наконец, то, что у Вас был бизнес и от чего вы отказались ради этой работы, вообще никого не волнует, это был
Ваш выбор, Вас тогда никто не заставлял под дулом пистолета подписывать договор.
// Словам ТС мы не верим:« Я подписал.....Как выяснилось в документе написано, что мы расторгаем договор по обоюдному согласию.//
Он сам пишет, что языка не знает. Как я могу верить его переводу с немецкого?
Или начальник ему по-русски объяснил, что он там подписал.
Спасибо всем за участие.
Буду разбираться сам.
Да это был Aufhebungsvertrag.
Странно, что в таком правовом государстве я не могу найти правды...
Что любой предприниматель может вести себя как хочет? И ему ни закон ни государство не указ?
Форум, для того и форум. Задать вопрос, получить ответ...
А в ответ от некоторых пользователей столько яда!
Я не просил ни у кого денег, не просил какой то защиты! Я спросил совета!
Спасибо.
Сам или не сам - разбираться поздно. При чём тут правовое гос-во? В правовом государстве человеку предоставляется выбор, подписывать или нет.
За год работы в Германии у Вас не нашлось пары часов , чтобы разобраться с видами увольнений и как они называются по-немецки.
На Ваш вопрос Вам сразу ответили, что Вы его никак не сможете наказать, раз сами подписали.
Я просто хотела убедиться, действительно ли это был Aufhebungsvertrag или ещё есть шанс что-то сделать.
Откуда в суде могут знать, что Вы не были согласны, если Вы подписали, что согласны? И год это не тот срок, после которого можно что-то добиться.
Ваш шеф с Вами ещё нормально поступил, потому что дал Вам возможность заработать ALG1, пусть и со шперой поначалу. Если
бы уволил к 30.09., то и этого не было бы.
Не тратьте зря время и нервы, ищите другую работу и знайте, что ничего вечного нет в этом мире. Festeinstellung не означает "пожизненно".
И даже хороший работник не застрахован от увольнения, если фирме это по какой-то причине выгодно.
Единственный правильный совет: впредь всегда внимательно читать, что подписываешь. Не понимаете, не подписывайте , пока не переведете. Никогда и ни под каким соусом. Даже, если это будет адвокат с правдивыми глазами.
И обязательно бегом в АА становиться на учёт .
Поверьте, наказать правовыми средствами. его вы не сможете. Чтобы доказать, что он вас обвёл вокруг пальца , вам потребуется адвокат ( это очень дорого!), а успех практически нулевой. Но адвокат , конечно, возьмётся за дело и получит с вас свой гонорар
