Меня такой вопрос мучает, может, кто в курсе.. По закону, я имею право на посещение гинеколога, без ущерба в зарплате и отработок по времени.

Но.

У нас довольно большое предприятие и почему то возникли у меня с этим проблемы. Мой непосредственный шеф сказала, что я могу идти в рабочее время, если только предстоит обследование натощак, а так нет.Потом подумала и сказала уточнить у работника по кадрам. Та на мой мейл, 2 раза написанный, вообще не ответила. А так ходит улыбается и на другие вопросы быстро отвечает. Я вчера спросила главного шефа, должна ли я отрабатывать Fahrtzeit , дорогу до праксиса и обратно, который у меня 2 часа занимает. Тот тоже сказал-не знаю. Ich muss mich schlau machen..

Это у меня только такая проблема или все с этим сталкиваются?

По закону, я имею право на посещение гинеколога, без ущерба в зарплате и отработок по времени.

по какому?

киньте ссылку, разберёмся.

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-03/vorsorgeuntersuc...

Die Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen umfasst nicht nur die Dauer der Untersuchung, sondern auch die Zeit, die die Schwangere für ihre Vorbereitung braucht, zum Beispiel waschen und umkleiden, sowie die Anfahrtszeit. Die Wahrnehmung des Termins darf keinen Verdienstausfall nach sich ziehen.

https://www.familienplanung.de/faq/schwangerschaft/faq/mus...

(c) google

Спасибо. Распечатаю , подчеркну и буду всем, кто будет мне что-то рассказывать под нос тыкать. Обидно просто, такое отношение.

впервые встречаюсь с такой ситуацией, что работодатель оплачивает посещение врача и поездку к нему. Будь то гинеколог или зубной врач. Они даже поездку на работу не всегда оплачивают. Возьмите себе пару часов и сьездите к врачу, если утром или вечером не можете. А потом это время отработаете. я в обеденный перепыв такие термины делаю. И приходу когда прихожу. Утром термин советую, ждать не надо, будете первой. В другие часы может время ожидания растянуться

вопрос в том, дадут ли вам на это время или будут оплачивать как рабочее время. Я просто так сама не делала, но у меня бы и идеи такой не появилось. Я после работы ходила. Но месяц вообще в большице лежала.

И ещё на это внимание обратить. Не знаю, возможно ли врача так далеко выбрать. Они могут и сказать, чтобы вы врача за углом выбрали. Вообще если фирма крупная удивляет меня такое обращение к вам. С другой стороны, если вы надерное одинственная, кто решил , что это должно работодателем быть оплачено. Уточните всё же. Чтобы вас потом не сьели на работе.

Allerdings sollte die Arbeitnehmerin bei der Terminvereinbarung auf betriebliche Belange Rücksicht nehmen.

У нас 2 часа в месяц можно посещать врача, но нужно подтверджение от врача, что я была там, например с 8 утра до 8.30. Оплачено будет только это время. Проезд за свой счет

Извените , а вы что круглосуточно работаете ? На приватные термины ходите в свои выходные дни или же после или ( если есть такая возможность) до работы . Вы же ведь и сейчас наверно ходите к зубному или другому врачу .

ну поездки к гинекологу во время беременности это конечно ситуция не стардартная. Но у меня было посещение врача раз в месяц. В принципе не так часто.

Если из ответивших, кто-нибудь был беременной, то понимают разницу в посещении врача беременной женщиной и обычным посещением врача. До беременности я назначила термины после работы или до и учитывалось только пребывание в праксисе. Я сама работаю в крупном гинекологическом праксисе, институте цитологии. Но к своему работодателю на прием не пойду. Другое, что ради хорошего гинеколога я готова и час ехать.

Все термины до 8го месяца беременности я делала в свой свободный день.Но со след.термином так не получается. И между прочим все свои минус часы я отрабатываю до сих пор по воскресеньям, что тоже беременным запрещено.но это никого не интересует.

Я вас не хотела задеть , но в меня двое детей и термины всегда во время беременности делала в свободное время от работы . И врач мой с первой б. Вообще находился на другом конце города .

Спасибо. Распечатаю , подчеркну и буду всем, кто будет мне что-то рассказывать под нос тыкать. Обидно просто, такое отношение.

только не забудьте всё внимательно прочитать, в первой статье и вот это стоит

Ihre Mitarbeiterin darf jedoch nicht alle ihre Untersuchungen grundsätzlich während der Arbeitszeit wahrnehmen. Mitarbeiter sind generell dazu angehalten, Arztbesuche außerhalb ihrer Arbeitszeit zu vereinbaren. Nur in Notfällen oder anderen besonderen Gründen können sie auch während der Arbeitszeit zum Arzt gehen. Dabei müssen sie aber auch immer Rücksicht auf die betrieblichen Belange nehmen. Wenn die medizinische Untersuchung ohne Schwierigkeiten außerhalb der Arbeitszeit möglich ist, entfällt also der Freistellungsanspruch.

Если из ответивших, кто-нибудь был беременной, то понимают разницу в посещении врача беременной женщиной и обычным посещением врача.

не вижу никакой разницы.

И на 8м месяце может стоит попросить врача об освобождении от работы?

я вам желаю отличных родов. На таком сроке можно вообще больничный взять и на всё плюнуть. Думала, что в это время уже Mutteschutz начитаентся. У меня договор в первй меясц беременности закончился я уже не работала, но могу понять, что тяжело вам.

спасибо!у меня бессрочный контракт и Mutterschutz через месяц начинается.больничный пока ни разу не брала во время беременности.

Я как раз сейчас беременная и езжу к гинекологу после работы в свое личное время. Просто считаю, что постоянно загружать работодателя своей беременностью (которая была моим решением/желанием) некрасиво и вдобавок "подрывает доверие" ко всем молодым женщинам детородного возраста.

Я не соглашусь с вами.какое отношение имеет доверие к молодым женщинам и прочая сентиментальность.

Беременности протекают по разному. Зачастую женщины просто неспособны работать и вынуждены ,большую часть, дома или в больнице находится.

Если у вас есть силы, после 8 часов работы ехать в праксис -я рада за вас.Но, либо вы не на последних месяцах беременности и не понимаете пока, что даже короткие пешие прогулки уже делают вас уставшей, либо вы изнуряете себя, что не есть хорошо для вас обоих. В любом случае-это ваш выбор.

Речь вообще о том, что есть закон, которому работодатель следует или нет.

некрасиво и вдобавок "подрывает доверие" ко всем молодым женщинам детородного возраста.

При чем тут некрасиво и подрывает доверие к остальным?

Может, и вообще не беременеть, ведь работодатель вынужден оплачивать Mutterschutz, обязан предоставить беременной специальные словия труда, а потом ещё и уволить Ее вообще не может ! Тут приходят на работу молодые женщины , а потом беременеют , к врачу ходят.

Если по закону положено в случае необходимости предоставить оплачиваемое время , то пусть разрешает и платит.

У меня не было проблем , оплачивали и время прибывания у врача и дорога туда и обратно. И сейчас если термина к узкому спезиалисту нет в мое свободное время , беру и в рабочее.

Есть вещи неизбежные (Mutterschutz, болезни и прочие риски беременности), а есть вопросы из разряда люксус (естественно, я не знаю всех обстоятельств автора)