Уважаемые фуромчане, объясните, пожалуйста.

С 01.05 уволилась с миниджоб. 15.05 получала зпл за апрель (всегда платят в эти сроки). Проработала 9,5 мес. Деньги за неотгуленный отпуск не получила. Это нормально? Т.е. Если они их перевели, то было бы больше 450 евро и ждать их в июне или при расчёте они должны были их сразу с зпл выплатить. Спасибо.

http://www.kanzlei-hasselbach.de/2015/resturlaub-bei-kuend...

http://www.arbeitsrechte.de/resturlaub/

Если они их перевели, то было бы больше 450 евро

И это будет уже не миниджоб., а значит высчитают налог и социальные отчисления.

Позвоните и спросите.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Я потому и подумала, что может быть они на следующий месяц переведут, чтобы сумму не превышать. Поэтому на форуме спросила, тк возможно, это не распространяется на окончательный расчёт.

Спасибо за ссылки.

А у вас точно отпуск оплачивают где вы работали ? Или нет

Bundesurlaubsgesetz для всех один.

у меня на работе раньше отпуск не оплачивался , а вот последние два года оплачивается . И то совсем другой суммой , чем например у коллег каторые на штоеркарте . Поэтому я и спросила .

Да, много таких хитроумных, которые пользуются незнанием прав. Каждому намному работнику положен оплачиваемый отпуск, будь то миниджоб или работа по нал. карте.

Проработала 9,5 мес.

и так по порядку то что вы проработали в 2016 году и не взяли отпуск до 01.04.2017 пропал на законных основаниях,вам положен отпуск только за 4 месяца 2017 года вот и считайте сколько это

Да, сказали 19 дней в году.

Ого. Они ничего об этом не говорили. Я интересовалась по зиме, мне сказали, что не раньше июня.. У них очередность, а то работать некому будет.

Они не должны были об этом сообщить или дать подписать что-то, что я ознакомления, что отпуск 'сгорает'?

Они не должны были об этом сообщить или дать подписать что-то, что я ознакомления, что отпуск 'сгорает'?

ни кто ни кому не должен,то что неиспользованный отпуск пропадает после 01.04 это закон

не знания закона сами знаете не освобождает,вас по просту обманули

закон действует, если в Rahmenvertrag или betriebliche Vereinbarung не написано другого. Может отпуск пропадать после 31.12. текущего года, а может вообще не пропадать. Если производственная договорённость для работника более благоприятна, то закон отступает.

Поэтому сначала надо выяснить правила переноса отпуска на фирме тс.

Спасибо большое, телефон лонбюро уже взяла, буду в пятницу звонить. В договоре ничего не стоит, а в абрехнунге в графе Urlaub Vorjahr стоят нули.

лонбюро ведёт статистику по отпуску по желанию клиента и, если тот регулярно представляет сведения о взятом отпуске. Отсюда и нули. Если это лонбюро экстерное, то они правила накопления и использования отпуска не знают. В таком случае, выясняйте напрямую у работодателя.

Да, много таких хитроумных, которые пользуются незнанием прав. Каждому намному работнику положен оплачиваемый отпуск, будь то миниджоб или работа по нал. карте.

Подскажите, а если стоит в договоре на миниджоб такая фраза:

In der monatlichen Bruttovergütung ist ein Anteil von 1/12 als monatliche anteilige Sonderzahlung enthalten. Damit sind Ansprüche auf Urlaubsgeld abgegolten.

Я правильно понимаю, что в отпуск если пойдешь, то его не оплатят? Получается договор не стыкуется с законом?

вы путаете Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt. Второе это ваша зарплата во время отпуска. Первое это дополнительные выплаты типа вайнахтсгельд. А 1/12 это просто сумма за год, разбитая на месяцы. В вашем договоре все в порядке.

Спасибо💐