Всем доброго дня,

Посоветуйте пожалуйста!!!

С начала года жена устроилась на новую фирму, в начале февраля мы запланировали отпуск на апрель месяц( на одну неделю)!!!

Перед заполнением бланка на отпуск жена спросила, т.к. мы берём одну неделю , могла бы она выходные дни перед отпуском взять фрай? Ей сказали да, но теперь тот человек ушёл который это пообещал, а Новый говорит меня ничего не интересует нет людей должна работать!!! Осталась неделя, что делать страховку не делали!!! Дайте дельный совет!!!

Она ещё на пробецайт!!!

Спасибо!!!

Если отпуск запланирован до устройства на работу - то об этом предупреждают работодателя заранее и он обычно идет на встречу и зачастую это фиксируется в договоре. Если нет - то до окончания Probezeit никто и не заикается об отпуске. Остается вам только пoлюбовно договариваться.

Можно конечно поити "законным путем" - http://www.kanzlei-hasselbach.de/2016/urlaub-in-der-probez... - но вряд ли после этого ваша жена долго проработает на этой фирме

кто вам сказал, что во время пробецайт об отпуске и не заикаются?

Если отпуск нужен и руководство не против, то почему нет?

Вы топик вообще читали? Во первых ТС написал, что

Новый говорит меня ничего не интересует нет людей должна работать!!!

А во вторых, я написал, что конечно можно заикаться, если эта работа не дорога.

Спасибо!!

а я вот это не поняла:

//могла бы она выходные дни перед отпуском взять фрай//

Если это её выходные, то почему она должна брать их фрай? Они же и так фрай . Или у нее суббота и воскресенье тоже рабочие? Тогда ей надо было отпуск с субботы брать.

Проблема в том, что жена проработала 15 лет на фирме, но её перед Новым годом закрыли и она встала на арбайтсамт , но дома сидеть не хотела и схватила первую попавшуюся работу. Работой не сильно довольна, но теперь если уходить то арбейтамт не получишь???? А сколько Kündigungsfrist während Probezeit?

а зачем её такая фирма нужна?

Там один начальник не знает что планировал предыдущий

Вы удевитесь , но есть люди которые по выходным тоже рабодают !!!!!

И что прикажете делать

БГБ 622

Kündigungsfrist während Probezeit - если не стоит в договоре, то за 14 дней до окончания месяца -> § 622 Abs. 4 Satz 1 und Abs 5 Satz 2 des BGB.

Я не этому удивляюсь , а тому что раз она по выходным работает , то почему не берет отпуск на выходные. За счет чего она хотела их frei nehmen? За счет отгулов или как?

теперь если уходить то арбейтамт не получишь????

Только если сама уйдет. И не совсем "не будет", а будет, но не в первые три месяца. Если же ее уволят , то шпере не будет. Другое дело, если уволят fristlos за невкусно на работу. Тогда может получить Sperre.

У нас одну уволили фристлос за то что ей шеф не разрешил в отпуск уйти , а она все равно уехала.

в том то и дело, она ещё не наработала столько отпускных дней, поэтому мы хотели захватить выходные!!! Ну это же и так ясно!!!

в том то и дело, она ещё не наработала столько отпускных дней, поэтому мы хотели захватить выходные!!! Ну это же и так ясно!!!

если она в выходные стоит в плане, то для неё это не выходные. а рабочие дни и на них нужно либо отпуск оформлять и или снимать с юберштунде. Но т.к. она только начала то у неё по всей видимости их нет.

Или вы хотите чтоб за неё кто-то своим законным выходным пожертвовал. Я бы не стала вот из-за такой выходить.

ты бы не стал, а тебя и не просят!!!!

Может она с коллегами договорится и заплатит им, или отработает, когда им нужно будет.

Дело в том, что она имеет три дня переработок, они ей их не дают. Более того коллега по работе сказала сама, что хотела бы за неё поработать. Он упёрся рогом, будет так как я сказал!!! Рвёт попу, работает всего две недели и хочет показать свою значимость.

Перед тем как помочь, убедись, а не хамло ли спрашивающий, иначе можешь получить... ну ты поняла.