Вопрос по трудовому праву
Добрый день,
Вопрос, возможно ли взять отпуск с последующим увольнением, и во время отпуска начать работать в другом месте?
Т.е. получается работа в двух местах во время отпуска на одном месте работы. Видимо штоер подпрыгнет в несколько раз.
Есть ли другой способ получить "компенсацию" за неиспользованный отпуск?
Спасибо!
Тут Государство интересуют лишь налоги. Т.е. все зависит от того когда твой бывший работодатель тебя снимет с учета и когда будущий примет. Сроки контрактов никакого значения не имеют, можешь заключать с любой датой, за исключением одного нюанса. Твой будущий работодатель должен знать что ты выходишь к нему раньше за счет своего отпуска. Ибо отпуск "работника" защищен законодательно, и если работник этот отпуск не использует могут быть предприняты штрафные санкции со стороны работодателя (в твоём случае будущего)
По оплате впринципе можно договориться оплатить время твой работы в отпуску "бартером", ну там компьютером инструментами и т.д. С точки зрения налогов в этом случае также будет всё чисто, и сэкономите оба. Если же оплатить наличными, - то это твой "nebenverdienst", к основному который будет ещё у старого работодателя - укажешь в налоговой декларации, доплатишь налог и всё.
Если же оплатить наличными, - то это твой "nebenverdienst", к основному который будет ещё у старого работодателя - укажешь в налоговой декларации, доплатишь налог и всё.
Не совсем так. Это не Nebenverdienst , а вторая работа на полный день. Поэтому в это время , когда у него будет две работы, со второй зарплаты налог будет сниматься по 6-му классу. Раньше надо было для этого вторую Logbsteuerkarte брать , сейчас эти карты в электронном виде и ИМХО все идет через ФА. Так что налог снимут еще до того как он подаст Steuererklärung
Не совсем так. Это не Nebenverdienst , а вторая работа на полный день. Поэтому в это время , когда у него будет две работы, со второй зарплаты налог будет сниматься по 6-му классу. Раньше надо было для этого вторую Logbsteuerkarte брать , сейчас эти карты в электронном виде и ИМХО все идет через ФА. Так что налог снимут еще до того как он подаст Steuererklärung
Ну это как-бы понятно. Это если делать и оформлять всё официально на срок минимум больше месяца (т.е. как вторую работу). Тут же отпуск. Как правило отпуск - до месяца. Т.е. смысла городить огород нет. Заключать договор на месяц раньше, новый работодатель поставит на учет на месяц позже, разницу либо выплатит либо "бартер" (если на налогах сэкономить
хотят). Финанцамт на это вообще никак не реагирует до 10 000 даже внимание не обратит.
