Всем привет. Я хочу сменить работу. Тоесть я нахожу новое рабочее место и пишу кюндигунг на своей работе. Устраиваюсь на новом месте.

Начинаю работать на новой работе. И мало ли что. Вдруг что то не так пойдёт и меня уволят.

Что меня ожидает в таком случае ? Будет ли шпера от арбайтсама ? Получается что у меня уже была работа и я сама её кюндиговала.

А на новой работе меня вскоре тоже кюндиговают.

Может уже кто был в такой ситуации и может подсказать мне.

Спасибо

Ничего не будет. Менять работу не запрещенно. Не пройти пробецайт может с каждым случиться. Где тут преднамеренность с вашей стороны?

Спасибо большое Вот была уже на собеседовании на новой работе. Поэтому и возникают такие мысли

Слышал, что это даже распространённый метод получить абфиндунг и избежать шперы в арбатсамте.

какой абфиндунг, если человек сам уволился?

Если на новой работе уволят Вас, то никакой "Шперры" не будет, если в течение трёх дней сообщите в Арбайтсагентур.

Прошлые рабочие отношения никакой роли не играют.

Риск только один, во время Пробецайт у вас только 14 календарных дней на увольнения, и никакой защиты от него (если только Вы не инвалид и еще несколько пунктов).

Если на новой работе уволят Вас, то никакой "Шперры" не будет, если в течение трёх дней сообщите в Арбайтсагентур.

Прошлые рабочие отношения никакой роли не играют.

Спасибо большое Вы меня успокоили.. А я то думала, что арбайтсамт скажет типа у вас была уже работа. И вы сами во всём виноваты. Ну что то вроде этого.

Работаю уже почти 7 лет на этой работе. Но сейчас серьёзно хочу найти другую. Поэтому и спрашиваю здесь

Проблема возникнет, если на новом месте будет ограниченный по времени договор, и вас не уволят во время пробецайт, а безработица наступит в результате окончания договора. Нужно объяснение смены работы - большая зарплата, лучшие условия труда ( моббинг на стразом месте), перспективы неограниченного договора.

Пожалуйста.

Относительно АЛГ1 Ваши опасения напрасны.

Более того, если Вы на новом месте забеременеете сообщите о беременности, то и увольнение во время Пробецайт не грозит. Обидно правда, что в зачатии участвуют двое: Mutterschutz есть, а Vaterschutz -- нет.

Обидно правда, что в зачатии участвуют двое: Mutterschutz есть, а Vaterschutz -- нет.

От чего папу защищать? Он, что беременный и ему особые условия труду нужны?.

Проблема возникнет, если на новом месте будет ограниченный по времени договор, и вас не уволят во время пробецайт, а безработица наступит в результате окончания договора. Нужно объяснение смены работы - большая зарплата, лучшие условия труда ( моббинг на стразом месте), перспективы неограниченного договора.

причина смены работы арбайтсамт волновать не должна, каждый вправе выбирать работу по душе, крепостное право уже давно отменили. А то, что безработица наступит в результате окончания договора - это дает право на получение алг1 без шперры. Где человек работал до этого - никого не интересует.

Спорить не буду, это лишняя трата времени.

какой абфиндунг, если человек сам уволился?

В результате

Aufhebungsvertaga.

Риски есть везде. Фирму видно по всему - собеседование, сайт, отзывы в интернете, особенно от бывших сотрудников. Немало информации дает даже сайт фирмы. Сразу видно, кото такие и чем занимаются

от жены беремменой,)) им 9 мес как 8 Марта проводить нужно😃